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    与《查看学校通告》相关的范文

  • 12-18 通告概说
  • 一、概说   通告是属于周知性的文种之一,是在一定的范围内,对人民群众、机关团体公布应当遵守和周知的事项的文件。通告与布告、公告都同属于周知性公文,但它们之间相比还有其特点。通告所宣告的事项多属于专业性或业务性的,多涉及公安、交通、金融方面,而布告内容广泛得多,涉及面较广;公告为重大事项的发布。通告适用的范围,不仅仅限于上级对下级,不相隶属的单位也可使用。它有具体范围和时限性。通告发布的形式较多, ...

  • 05-13 2014年上半年205所堵漏增收情况汇报
  • 20XX年上半年205所堵漏增收情况汇报 根据集团公司周董事长在20XX年营运管理工作会议提出的“围绕征费工作中心,努力提高实征率”的工作思路。收费所结合实际,始终坚持“以通行费征收管理为中心,以安全生产为基石,以微笑服务为抓手,以司乘人员满意为宗旨”的总体要求,狠抓通行费征收管理,切实抓好堵漏增收工作。现在具体情况简要汇报如下: 一、以业务培训为契机,扎实提高收费人员堵漏增收政策水平。一是理论培 ...

  • 01-23 [通告]06级导演专业本科毕业创作笔记(毕业论文)工作计划
  • 安徽大学艺术学院戏剧系06级导演专业 本科毕业创作笔记(毕业论文)工作计划(含命题原则) [根据<安徽大学本科毕业论文工作计划>调整拟定] 毕业论文是本科人才培养的重要教学环节,是培养大学生创新能力.实践能力和创业能力的主要途径.为加强本科毕业论文管理,不断提高本科毕业论文的质量和水平,根据<教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计(论文)工作的通知>(教高厅[20xx]1 ...

  • 05-07 县加强殡葬改革扩大火化区实施方案
  •   我县自年月日零时起在××本岛推行遗体火化以来,取得了突破性进展。为进一步加强精神文明建设,保护和改善广大人民群众的生产、生活环境,促进国民经济持续、稳定、健康发展,县政府决定扩大金平岛为火化区。现就××村推行火化工作,提出如下实施方案。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为契机。进一步贯彻落实《中华人民共和国殡葬管理条例》和《浙江省殡葬管理条例》,加大 ...

  • 08-10 电信公司升级改造通告
  • 电信公司升级改造通告 电信公司将于7月20日0时至4时对部分传输设备进行改造升级,届时本市小灵通用户的信号可能受到影响,无法正常通话,不便之处,敬请谅解。 X市电信公司(公章) 二0一二年七月十八日

  • 04-15 关于加强无线电对讲机.船舶电台管理的通告
  •   为维护我市无线电波秩序,保障人民生命财产安全,根据《中华人民共和国无线电管理条例》相关规定,现就加强无线电对讲机、船舶电台的管理通告如下:  一、需设置使用无线电对讲机、船舶电台的单位和个人,须向AA市无线电管理处提出书面申请,经指配频率后在合法经销商处购买,并及时到AA市无线电管理处办理设台手续,领取《无线电台执照》。  二、无线电发射设备经销商应自觉遵守《四川省〈中华人民共和国无线电管理条 ...

  • 03-31 巾帼建功标兵先进事迹材料
  • 巾帼建功标兵先进事迹材料 在20XX年工作中,xx同志能够本着积极、主动、热情的工作原则,认真履行航行情报员的工作职责;主动完成情报岗位的日常工作程序和个人负责的专项工作;按时完成飞行服务室和管制运行部领导交代的各项事宜。 三亚凤凰国际机场航班流量随着三亚知名度的扩大而不断增加。20XX年更是达到了创纪录的年旅客吞吐量1000万人次,本场航班量不断突破历史新高。面对航班量大,全国天气条件复杂,航行 ...

  • 08-08 市场管理制度
  • 市场管理制度 考勤制度; 上班时间:早7.;40-11;30 午13;00-17;30 市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。 1、迟到;上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分 2、早退;下班时间点名点名没点到者按早退坐处分 . 3、矿工;点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者 按矿工处理。对矿工者做出一下处分; ...

  • 05-07 公安干警演讲稿:甘洒热血献春秋
  • 公安干警演讲稿:甘洒热血献春秋 各位领导,同志们: 我叫XXX,来自x县公安局,我今天演讲的题目是“甘洒热血献春秋”。 “为了母亲的微笑、为了大地的丰收……”,这是电影《便衣警察》中主题歌“少年壮志不言愁”中的两句歌词。作为一名警察,我特别喜欢著名歌唱家刘欢演唱的这首歌。因为这“母亲”两个字代表着人民,这“大地”两个字代表着百姓,这“母亲的微笑”和“大地的丰收”就是我们人民警察所要追求的奋斗目标。 ...

  • 08-26 公司从业人员离职制度
  •   一、从业人员有下列情形之一者,应予离职:   1、  有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。   2、  违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。   二、前条第1、2款如经查明,无过失或判决无罪者,可申请复职,如准予复职,除因非本身过失而导致停职外,不得要求补发其停职期间的薪资。   三、在停职期间,薪资停发,并应即办理移交。   四、本公司因业务紧缩,或因不可 ...