管理者的六个层次
管理者的六个层次
作者: 荣振环 发表日期: 2009-07-04 17:52 复制链接
1末流:自己不干,下属也没事干
无法举出例子,因为他们太不杰出,留给公众的唯一印象就是没有印象。
你知道是背影,但是不知道是谁,无法留下深刻印象。
2三流:自己拼命干,下属没事干 这种人唯一下场,累死。
好的管理者要学会把工作分给别人做,累死别人!而不是累死自己。
学会
3
二流:同下属一起拼命干
(铁人王进喜这种:)
4一流:自己不干,下属拼命干 通用的杰克韦尔奇这种。
5超一流:只需要活着
向松下幸之助,活着就是一面旗帜,引导着松下不断向前。
6绝顶高手:不需要活着
我们伟大的邓小平同志就是这种,无论存在与否,中国特色的社会主义和改革开放强国之策永远植根于中国人民心中。
- 07-12 市引进高层次人才制度
- 10-20 关于进一步深化国有企业人才队伍建设的意见
- 01-13 分层教学计划
- 08-20 检验检疫工作人员八荣八耻心得体会
- 03-23 教师工作内容及各学习教师岗位职责
- 01-16 暑期电话客服社会生活实践报告
- 12-30 2013年-2014年学年度上学期教育科研工作计划
- 03-09 护理系普大层次期末考试成绩分析
- 01-16 毕业实习报告书内容及格式要求
- 08-10 工作日志及请销假制度
与《管理者的六个层次》相关的范文
第一条 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,在稳定和用好本地人才的同时,大力引进符合生态文明城市建设需要的高层次人才,更好地发挥高层次人才在经济社会发展中的积极作用,结合我市实际,制定本办法。 第二条 全市市直机关、企事业单位、社会团体(以下统称用人单位)引进国内外高层次人才均适用本办法。 第三条 本办法所指高层次人才包括: 1、中国科学院院士、中国工程院院士。 ...
各有关国有企业党委: 为了切实加强国有企业人才资源能力建设,不断推进“人才强企”战略,把优秀人才集聚到国有资产保值增值,发展壮大国有经济,实现XX国有经济快速、健康、可持续发展上来,现就进一步加强国有企业人才队伍建设,提出如下意见: 一、指导思想 我市国有企业人才队伍建设的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“人才资源是第一资源” ...
分层教学计划 俗话说:只有懂得分层饲养的养鸡场场主,才是优秀的养鸡场主。同样的道理,只有实施分层教学的教师才会是优秀 的教师。因为学生学习也像鸡仔争夺食物一样,水平高低各异,能力迥然有别。鉴于此,我也大胆地在学生中实施分 层教学,具体计划如下: 1、答问分层次。 提问注意让不同层次的学生参与。方式有三:①简单问题由低层到高层。这种方式可以唤起低层次学生的参与意识, 回答的对,自己受到鼓舞,思考问题 ...
十年树木,百年树人。良好社会风气的形成是一个长期的过程,是一个正确引导和不断教育的过程。做人必须有基本的行为准则,树立正确的荣辱观正是向全社会提出了做人的基本准则,是现实社会可持续发展的需要,也是实现中华民族伟大复兴重大战略的需要。只有正确把握树立正确荣辱观的现实意义,才能使荣辱观教育卓有成效,促进健康社会风尚的形成。 每个时代都有每个时代的价值取向,但修身则是永恒的要求,古人在20xx年 ...
教师工作内容及各学习教师岗位职责 一、语文教师岗位职责 1、遵守国家法律法规和学校规章制度,服从学校工作安排,积极参加学校各项活动。贯彻教育方针,树立素质教育观念,掌握新课程的教学理念。加强师德修养,关心爱护学生身心健康,自觉做到以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。 2、承担语文课程及学校安排的其他相关课程的教学工作,认真完成教学任务。认真钻研大纲,新课程标准,把握学生实际,制定适合学 ...
暑期电话客服社会生活实践报告 我的第一份全职工作-电话客服。 从来没有这么大的压力,我觉得和当年的高考有的一拼,每天都顶着压力上班。首先感谢公司给我实习的机会,给了我一个锻炼自己的平台。坦白的说,自己在这段充满压力和竞争的日子里过的很充实。每当回执栏上自己名字旁边画了两个大D(回执的意思),我就感到很开心,很开心,因为至少今天的任务我完成了。公司其他人也都很卖力地打着回执,都抱着签单的决心和 ...
20xx-20xx学年度上学期教育科研工作计划 一、指导思想 以罗庄区教科室有关教科研工作的指示精神为指导,坚持教育科研为教育决策服务、为教育改革实践服务、为提高教学质量服务的教科研理念,紧紧围绕高效课堂构建、名师、骨干教师培养、作业教学改革、学校特色发展等重点工作,立足实效,大力推广行动研究,努力争创我校教科研工作的新局面。 二、工作任务和措施 (一)依托培训研究 助推名师、骨干教师培养 1.加 ...
护理系普大层次期末考试成绩分析 考试是教学过程中的重要环节,它不仅是检验和评定学生对知识和技能的掌握的必要手段,而且是评价教师教学质量的重要方法。考试过程中试卷分析和考试情况分析是检测和评价教学效果和教学质量的相对有效的方法之一。因此,护理系对09-10学年普大层次第二学期期末考试情况进行了综合分析,为进一步有针对性地改进教学方法,提高教学质量提供参考依据。 一、对象与方法 我系参加考试的为08、 ...
毕业实习报告书内容及格式要求 一.报告书印装 毕业实习报告书用毕业设计专用纸双面打印.正文用宋体小四号字,行间距为24磅:版面页边距上3cm, 下.左2.5cm,右2cm. 二.毕业实习报告书结构.装订顺序及要求 毕业实习报告由以下部分(按照装订顺序)组成: (一)封面. 报告题目以"XXX公司XXX岗位实习报告"标准形式拟定,要简练.准确,可分为两行. (二)内容. 1.毕业 ...
工作日志及请销假制度 一、工作日志制 1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。 2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据 之一。 3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。 二、请销假制度 1、实 ...