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    与《2012年度登记证年检须知》相关的范文

  • 02-19 内资企业网上年检工作方案
  • 为了认真贯彻落实国家工商总局《企业年度检验办法》,加强对企业的登记监督管理,提高内资企业年检工作的信息化、规范化、法制化、程序化建设,促进监管职能到位,为企业提供高效、便捷、优质的服务,按照省、州局的安排部署,现制定××县内资企业网上年检工作实施方案,请各工商所(分局)按照方案要求,认真贯彻执行。   一、统一思 想,加强领导,充分认识网上年检工作的重要性和必要性,坚定不移地贯彻落实省、州局的工作 ...

  • 02-21 企业年检工作中应注意的几个问题
  • 企业年检工作中应注意的几个问题 随着<行政许可法>的颁布和<公司法><公司登记管理条例>的修订,国家工商总局及时对原<企业年度检验办法>(以下简称原<办法>)进行了修订,这对我们更好地对企业实施监管提供了保障,同时也为我们的日常工作提出了一些新的问题.通过学习新<企业年度检验办法>(以下简称新<办法>),笔者认为以 ...

  • 01-10 年检阶段如何发现问题履行年检监管职责
  •   ____年_月_日起施行的《企业年度检验办法》第三条指出,企业年度检验是对与企业登记事项进行定期检查的监督管理制度。同时,《企业年度检验办法》第十一条指出,自受理之日起_个工作日内完成以书式审查,对需要实质内容进行核实的,应当指派两名以上工作人员进行核查。然而,由于工作的实际需要,目前,部分工商所将企业年检与企业登记两 项工作结合起来,登记窗口负责企业年检,完成企业年检材料的“书式审查”,并加 ...

  • 10-17 积极推进委托工商所对企业进行年检
  • 应积极推进委托工商所对企业进行年检   国家工商总局新修订颁布的《企业年度检验办法》规定“企业登记机关可以委托企业所在地的工商行政管理所对其登记的企业进行年检。”这一规定是对企业年检制度的重大改革,应当充分认识、积极推进这一规定的落实。   委托工商所对企业进行年检至少有三方面的积极作用:   1、有利于强化和发挥工商所市场监管职能作用。企业年度检验办法明确:“企业年度检验是企业登记机关依法按年度 ...

  • 01-12 企业年检个体工商户验照工作实施方案
  • 局属各分局、机关各部门:   根据xx工商[20xx]380号《关于做好20XX年个体工商户验照工作的通知》的通知精神,结合我局实际情况,现将企业年检、个体工商户验照的工作安排如下:   为确保企业年检和个体工商户验照工作的顺利进行,决定成立企业年检和个体工商户验照工作领导小组。组长由局长xx担任,副组长由副局长xx、xx担任。领导小组成员:xxx。领导小组办公室设在注册登记科。   一、关于企业 ...

  • 04-03 水土保持预防监督年检制度
  • 水土保持预防监督年检制度 一、水土保持预防监督站应积极配合各乡(镇)、各生产建设单位、定期检查全县《水土保持法》执行情况,水土保持工程的管护,运行和措施实施以及案件查处等。并将检查结果书面汇报,做为考核、奖罚的依据。 二、检查各治理成果保护区,自然保护区,造林点及综合治理点管护情况。包括人员、报酬、制度落实和管护效益。对毁坏林木、陡坡开荒、铲草皮、破坏植被的非法行为给予认真查处。 三、检查《水土保 ...

  • 12-06 劳动保障监察大队工作材料
  • 前进中的*盟劳动保障监察大队 *盟劳动保障监察大队自20*年3月份机构分设,*月份正式开展工作以来,在上级主管部门的正确领导下,在全体队员的共同努力下,以“*”重要思想为指导,全面贯彻党的“*”和**全会精神,按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优”文明窗口工作标准严格要求,充分发挥劳动保障监察的职能和作用,创新工作思路,创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系 ...

  • 04-01 劳动保障监察大队工作经验交流材料
  • 前进中的*盟劳动保障监察大队   *盟劳动保障监察大队自20XX年3月份机构分设,7月份正式开展工作以来,在上级主管部门的正确领导下,在全体队员的共同努力下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神,按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优”文明窗口工作标准严格要求,充分发挥劳动保障监察的职能和作用,创新工作思路,创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再 ...

  • 12-26 国土局年度工作汇报
  • 国土局年度工作汇报 各位领导: 首先,对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎!刚刚过去的20XX年,是十一五的收官之年。[]一年来,在市局党组及县委、县政府的正确领导下,xx县国土资源局全体班子成员团结奋进,勇于创新,开拓进取,积极大胆开展工作,做到克己奉公,廉洁自律,依法行政,规范管理,正确处理保护耕地和保障用地的矛盾,努力推进国土资源各项工作上台阶。为坚守全县44万亩耕地红线,建立了耕地 ...

  • 09-28 工商所精细化绩效管理实施方案
  • 工商所精细化绩效管理实施方案 为建立职责细化、目标明确、全程调控、双向沟通、有效激励的精细化绩效管理机制,激发全所职工创业、创新、创优活力,紧紧围绕县局工作目标推进会提出的总体要求即以提升机关行政效能为主旋律,以“狠抓五大建设,创建五个一流”为主题,增强责任感和决心,强力推进市场监管,强力推进消费维权,强力推进依法行政,强力推进队伍建设,围绕“五建五创”以及县局绩效管理办法有关规定,并结合我所实际 ...