秦皇岛市燃气总公司点面结合推进党风廉政教育
秦皇岛市燃气总公司针对供气项目点多面广，党员流动分散的特点，采取有效措施，及时调整党风廉政教育工作思路，创新教育形式，丰富教育内容，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性，为安全生产和职工稳定队伍提供坚强的纪律保障。
建立阵地，增强党风廉政教育的时效性。近年来，为适应新形势下党风廉政教育工作需要，该公司着眼实际，坚持教育为先，预防为主，创新宣传教育手段，构建党风廉政宣传教育网络体系，突出教育工作的时效性。为更好地构建党支部党风廉政宣传教育阵地，该公司利用局域网管理系统，建立了公司、子公司和班组等三级党风廉政宣传教育联网系统，使13个子公司、96个班组之间实现“网络连通”，方便党员干部及时登录浏览党风廉政宣传教育有关制度和知识等内容。该公司还通过开辟网上“廉政文化”教育专栏和编印党员干部廉洁从业读物，全方位开展党风廉政宣传教育，不断扩大宣传教育的覆盖面，用先进的廉政文化占领党员思想阵地。
创新方式，增强党风廉政教育的实效性。为增强廉政教育的实效性，该公司积极探索，勇于尝试，利用各种形式保证教育实效。一是以示范教育激励党员干部。通过组织党员干部观看勤政、廉政先进典型事迹等形式，激励党员干部向先进典型人物学习，做廉洁自律的表率，从而达到正确引导的目的。二是以警示教育警醒党员干部。通过在局域网开辟“警钟长鸣”专栏进行案例剖析、组织干部职工参观廉政警示教育图片展等，努力营造“廉荣腐耻”的浓厚氛围，以此引导党员干部要常怀忧患意识，要防微杜渐，防患于未然。三是以主题教育带动党员干部。通过开展“中国梦”主题教育活动和落实中央“八项规定”，使广大党员干部深刻领会“中国梦”的内涵，进一步改进工作作风，增强廉洁从业和为人民服务的宗旨意识。
分层施教，增强党风廉政教育的针对性。为使党风廉政教育做到有的放矢，该公司十分注重教育活动的“针对性”，如在公司领导和中层干部中开展以党性党风为主要内容的教育，坚持举办领导干部和中层干部廉政辅导讲座，邀请地方纪委领导讲违纪、违法行为的案例和廉洁自律的有关规定，教育领导干部如何做到不违纪、不违规、不腐败，不断增强自身拒腐防变的免疫力。在普通党员干部中，以学习遵守廉洁自律有关规定为内容，围绕“慎重对待自己所处的重点岗位，正确看待和行使岗位职责”等重点，结合岗位实践开展党风廉政教育。该公司党委还经常在党员干部中讲解腐败享乐的危害性和党风廉政建设的重要性，教育广大党员干部如何做到拒绝腐败、守望幸福，做到学法、知法、懂法和守法。