高校科研管理工作现状与创新体系建设探析
高校科研管理工作现状与创新体系建设探析
[摘 要] 文章通过对科研管理工作现状的分析, 指出目前科研管理工作存在的问题, 提出创新科研管理理念、创新科研管理体系、创新激励机制, 建立健全管理机制, 全面推进高校科研管理水平。
[关键词]高校科研管理创新体系
随着现代高等教育的发展, 高校科技工作在经济、文化等方面显示了非常重要的作用。作为高校管理职能不可或缺的部分, 高校科技工作不仅工作量大、涉及的范围广, 而且承担与国家、社会对外交流的重要任务。“科教兴国”战略实施以来, 高校科研管理工作面临着新的机遇与挑战, 因此总结目前存在的问题, 创新工作体系建设有着非常重要的意义。
一、高校科研管理工作的现状
知识经济的到来, 使得高校科技工作有了很大的发展, 取得了巨大的成就。然而由于管理模式的陈旧、高校间基础与条件的差异性与科技工作本身的艰巨性, 导致优势潜能流失, 在很大程度上阻碍了高校科研的发展。
(一) 科研管理工作缺乏科学性
不少高校实行科研量化考核体系, 以项目、论文的数量、级别作为重要的考核指标, 短期的提高了教师科研的积极性, 但是更重要的忽视了重大科技成果的产出与科技工作的可持续发展。
(二) 科研管理工作缺乏主动性
传统的科研管理工作, 基本局限于繁重的事务性工作中, 比较强调管理过程中的指挥、计划、控制作用, 相对弱化对外的桥梁作用与激励作用。
(三) 科研工作缺乏学科交差性
经过长期发展, 传统学科已经相对成熟, 再想在原有的方向上取得突破性进展已经极为困难。科研队伍难整合和资源不共享已经成为众多高校普遍存在的问题, 日益细化的学科越来越孤立。因此原有的“单兵作战”的模式已经不适应现有的科研工作的形势。
(四) 科研成果与地方经济联系缺乏紧密性
科技与经济严重脱节, 科研成果缺乏市场应用性, 不能及时转化成现实生产力, 科研成果成为“空中楼阁”浪费了大量人力、物力、财力。