蓝色光标校招笔经面经
蓝色光标校招笔经+面经
我是2014届毕业生，2013年秋参加了蓝色光标的校招并拿到了offer。最后没有去成蓝色光标，同学都说我耗RP，那就发个面经笔经什么的攒攒人品好了。
投的好像是助理主任岗吧，这个岗招的人挺多的。
1.笔试 性格测评，这个就是普通的测一测你适合什么工作，貌似是分了6个领域测意愿（什么社交、科研、艺术等的那种，那个就真实的填就行，价值观不一致的单位你也待不下去
真正的笔试卷子：3道题，每道题里面都有2-3道题，选一道作答即可； 第一题和第二题都是中文论述题，第一题我做的事写出5个常用的移动APP并说明你都拿他们来做什么，有什么差异；第二题，可以选择用几个词语串联起来编故事和另一个题，具体是什么不记得了；第三题是英文论述题，有3-4个选项吧，我选的是“你觉得你是不是一个优秀的人，说明原因”；好像还有“谁是对你影响最深刻的人，并论述原因”；还有个题目是关于环保的。笔试一共给了2小时的时间作答，个人感觉1小时多可以答完，时间还是很充裕的。
2.一面 群面，原定25人，来了22个
先每个人1分钟的自我介绍，有pad摆那计时，时间到立刻不让说话；然后分了4组进行无小组领导讨论15分钟，题目是给京东设计一个宣传方案，目标是双十一能打败淘宝；然后是小组展示，每组5分钟；每组陈述完可由别组同学提出3个问题，自由提问，举手抢提问机会。
3.能力测评 这是在网上作答的。分三组题目，语言、数学和逻辑，每组各15道题目左右吧，每组6分钟限时作答。一面后第二天收到的邮件，要求两天内答完。题目其实不难，数学题包括了各种中学时期常做的追及问题、相遇问题等，譬如那种河宽x水流速度y，你要t时间内到达对岸，求速度之类的。
4.二面 能力测评的deadline一到，过了半小时HR就打电话来约二面了。二面还是群面，22个人分了四组
首先是自我介绍，要求用1分钟时间论事蓝色光标为什么要选择你；然后分组讨论，题目是用半年时间，帮助柳传志先生提升在年轻人心（85-90后）中的个人形象。
每组5分钟展示时间，别组可提三个问题。大家都展示完了之后，面试官要求大家觉得自己面试表现不佳的举手，可以多给一些表现时间。
蓝标的整体面试流程就是这个样子。还是比较轻松有趣的，面试官也很幽默。祝福那些想要加入蓝标的人们咯~