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    与《质量罚款通知单7》相关的范文

  • 10-22 监理例会纪要6
  • 监理例会纪要 时间:20XX年10月29日上午10:00 地点:正岩工地项目部办公室 会议主题:检查上周例会问题落实情况及下周工作安排 会议主持:张xx 会议内容: xx监理总监代表张xx发言:先说两个罚款通知,一是20XX年10月28日14:00点对10#楼基础筏板钢筋验收时,发生了在没有验收通过的情况下施工单位强行私自开盘浇筑现象,为保证下步工程质量杜绝隐患现对贵方上述行为罚款5000元以示警 ...

  • 07-06 公司奖励与处罚管理规定
  • 公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政处协理负责奖罚项目的初审,总经理或授 ...

  • 02-27 总务课内部管理规定
  • 总务课内部管理规定 目的: 为了加强本部门管理,提高工作效率、工作质量,使本部门的管理更加规范化、制度化,可量化,同时对不能按时完成任务,工作失误、失职,给公司或部门造成损失或重大影响,提供管理依据。 适用范围: 总务课全体员工 总体要求: 1、 总务课全体员工必须对部门整体工作职责负责,依据各岗位职责,及时、准确、合理地完成各岗位要求内容,由于自身工作失职、失误,造成公司或部门财产损失的,都应承 ...

  • 10-29 煤矿安全管理制度
  •   一、安全风险抵押金制度:   <1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。   <2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤,扣除抵押金,另补交50元。   <3>、当班出现轻伤以上工伤,班长及跟班干部抵押金扣除。   <4>、半年出现一起重伤或二起轻伤,矿长,副矿长,技术员扣除抵押金,另补交50元。    ...

  • 07-26 中外货物买卖合同(CIF条款)
  • 合同号:____ 日期:____ 地点:____ 买方:____ 地址:____ 电报:____ 电传:____ 卖方:____ 地址:____ 电报:____ 电传:____ 本合同由买方和卖方商订。在合同项下,双方同意按下述条款买卖下述商品: 第一条品名;规格、数量及单价 ____________________________________ ________________________ ...

  • 07-05 主体木工承包合同
  • 主体木工承包合同 甲方:海通花园三期项目部 (以下简称甲方) 乙方: 身份证号: (以下简称乙方) 为了完善项目部内部管理责任制,确保工程质量,施工进度、文明施工,安全生产,实现项目管理目标,根据国家有关法规,结合工程特点,把主体模板分项承包给乙方施工,经双方协商,签订以下条款共同信守。 一、承包形式、范围 1、海通花园三期1-16#楼所有主体模板分项工程,开工前提供准确的模板材料数量,配制模板、 ...

  • 08-15 主体砼.砌砖协议书
  • 主体砼、砌砖协议书 甲方:海通花园1-16#楼项目部 (以下简称甲方) 乙方: 身份证号: (以下简称乙方) 为了完善项目部内部管理责任制,确保工程质量,施工进度、文明施工,安全生产,实现项目管理目标,根据国家有关法规,结合工程特点,把主体砼、砌砖分项承包给乙方施工,经双方协商,签订以下条款共同信守。 一、责任承包形式、范围 1、主体工程:海通花园1-16#楼区所有主体混凝土和砌砖工程。其内容包括 ...

  • 04-09 主体钢筋承包合同
  • 主体钢筋承包合同 甲方:海通花园三期项目部 (以下简称甲方) 乙方:钢筋承包责任人: (以下简称乙方) 身份证号: 联系电话: 为了完善项目部内部管理责任制,确保工程质量,施工进度、文明施工,安全生产,实现项目管理目标,根据国家有关法规,结合工程特点,把主体钢筋分项承包给乙方施工,经双方协商,签订以下条款共同信守。 承包形式,工作内容、范围 1、海通花园三期1-16#楼的钢筋分项工程甲方以包清工形 ...

  • 12-05 矿井通风系统管理制度
  • 矿井通风系统管理制度 1、矿井必须有完整的通风系统,改变全矿井一翼或一个水平的通风系统时,必须报公司总工程师批准,改变一个采区的通风系统时,必须报矿总工程师批准。 2、水平延深及采区开拓从设计上要确保通风系统合理,并在实际施工及生产过程中严格实施。 3、矿井在组织生产、安排生产布局、采掘接续时,首先要考虑通风能力,做到以风定产、定头,避免出现因生产过于集中,追求产量进度,造成不合理的通风系统、区域 ...

  • 07-05 汽车客运站日常管理制度
  • 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请,列明条件、拟任职务(或拟上岗位)、 拟定报酬等项目,呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及(含)以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员,报到时携带下列证件: (一)按公 ...