2014年[企业行政管理实务]实训
《企业行政管理实务》小组讨论的题目
1、介绍1家企业的企业文化建设情况 （p71页项目一） ２、新员工入职欢迎仪式（附件策划方案，2组） ３、介绍我们学校的食堂管理情况（p99页项目一） ４、介绍我们学校的学生宿舍情况（p99页项目二）
5、设计模拟办公环境（p145页项目一）
6、设计室外环境
7、模拟开展企业安全教育知识竞赛（（p171页项目一）
1、介绍1家企业的企业文化建设情况和制作一份自己小组、班级的视频宣传片。 （p71页项目一）
第一，内容上，介绍企业的标语、口号、企业文化，企业的历史、现状以及重大事件、企业内刊。
第二，形式上，多以图片、视频形式呈现。
第三，总结该企业的文化建设情况。
关于视频，主要介绍本班级的班服、班歌、参加活动、班里班干、小组成员的风采等班级文化。
２、新员工入职欢迎仪式（附件策划方案，2组） ３、学校食堂满意度调查（p99页项目一）
第一，参照实施步骤2，要制作调查问卷，访谈视频。可以
调查附近其他高校饭堂。
第二，访谈膳食委员会、随机采访。
第三，提出改进措施或建议。
４、学生宿舍满意度调查（p99页项目二）
第一，参照实施步骤1，要制作调查问卷，访谈视频。可以调查附近其他高校宿舍。
第二，总结学生主要生活问题，提出改进措施或建议。
5、实地调研办公环境（p145页项目一）
第一，调研企业、学校、机关不同类型的办公环境，尽量拍摄照片。
第二，从办公室设计各种角度，如何改进办公环境。 第三，如何消除办公室常见的污染源？
6、调研学校绿化环境
第一，调研三个学校的室外绿化环境，结合理论分析室外绿化的设计理念、养护计划、经费投入、人员管理、相关制度。 第二，教会大家认识常见的绿化植物，并以图片讲解其用途。
7、模拟开展企业安全教育知识竞赛（（p171页项目一） 第一，讲解安全生产管理知识。
第二，学习识别安全隐患，处理安全事故。
第三，视频讲解火灾现场处理等。
第一部分，小组介绍（20-30分钟）
（1）主题情况介绍。（分成几个部分）
（2）要根据所选主题，灵活运用各种方法（访问调查、拍照片、录制视频、做问卷等等）
这部分的内容都要PPT的形式展示，提前1周发到我的邮箱，以便修改。
第二部分，小组回答其他同学的提问。（10-20分钟） 第三部分，老师打分和其他学生点评。（20分钟）
（3）PPT字体，24号及以上，注意分段，不要一张PPT一长篇文字，有拍视频，要在宿舍先试试能否正常播放。
新员工入职欢迎仪式策划方案
为让新员工很快熟悉公司环境，了解公司文化，感受公司人文关怀，能迅速、安心地投入到工作中去，公司决定定期举行新员工入职欢迎仪式。具体安排如下：
一、 时间
入职当日新进员工较多时（8人以上），可即日举行入职欢迎仪式。
二、 地点
公司培训室
三、 参加人员
公司高层管理人员代表、人力资源行政部主任及招聘培训人员、新员工部门代表（主任级以上）、半个月以来新进员工。
四、 仪式现场布置（行政后勤组负责）
（1） 培训室正前方左侧墙面上挂厂旗一面（宣
誓用）。
（2） 长条桌、胶凳、瓜果、瓶装水。
（3） 现场音响调试。
五、 仪式主持
人力资源行政部主任
六、 仪式程序
1、 新员工提前10分钟到达仪式现场。
2、 现场工作人员播放轻松愉快的音乐迎接新员
工的到来（播放10分钟）。
3、 公司高层管理人员代表、人力资源行政部主
任及招聘培训人员、新员工部门代表分列培训室门口两侧，拍手齐声说：“欢迎欢迎，热烈欢迎”。
4、 人力资源行政部招聘培训人员领唱“企业之
歌”（同学们自己选择一首歌曲为企业之歌）。
5、 人力资源行政部主任作现场人员介绍
6、 公司高层管理人员代表致欢迎词。
7、 人力资源行政部主任带领全体人员一起宣
誓：（誓言自己定）
8、 大家就座。请新员工做自我介绍，简短才艺
表演。（每个人5-10分钟）
9、 人员立场。行政后勤组人员打扫现场。
10、 模拟完毕，组织课堂讨论，大家谈谈在活动
中的感受，并对该活动方案提出改进意见，要求突出创新性和可操作性。