部门建设方案
实乃求知，践本溯源
------实践部建设方案
我部发展建设方案将按照求是求新的思想要求分为三个部分：
一.部门建设
二.部门成员建设
三.部门工作计划
一.部门建设
加强部门建设要强调一个团队精神，大家是在一个团队工作，发挥各自的特长，把工作做好，把部门的风气搞好，形成一个有力的组织为学校服务。
具体措施：
1.改变例会形式
部门的例会是为了发布团总支的信息和工作的安排以及部门成员的交流，包括工作的总结和汇报，部门的例会将会改成圆桌会议，让大家真正参与会议。
2.联系其他系部或协会的青年志愿者管理队伍,召开青年志愿者管理队伍负责人的会议,学习和交流工作经验,找准部门以后的发展方向.
3.进一步加强与兄弟部门的交流，帮助各项工作的顺利开展。
4.改变以往的外联方式。我部门准备在娄底地区开展市场调查，对于有意向赞助我校活动的商家进行统计，并与商家洽谈，先由商家出资，
再由我校举办活动。
二.部门成员建设;
部门最大的任务之一就是锻炼和培养部门的成员,让他们体会到团委的优越性,在团委的工作中真正学到实用的东西,从而提高自己,不悔加入实践部.
1.交流会的开展
a.在部门内部开展交流会,把部门成员各自的生活学习工作的经验跟大家分享
b.邀请实践部前辈交流经验
2.应用文写作的学习
组织部门的成员学习一些常用的应用文
3.努力创造机会让部门干事多参加公益内的活动和会议
二.部门成员建设;
部门最大的任务之一就是锻炼和培养部门的成员,让他们体会到团委的优越性,在团委的工作中真正学到实用的东西,从而提高自己,不悔加入实践部.
1.交流会的开展
a.在部门内部开展交流会,把部门成员各自的生活学习工作的经验跟大家分享
b.邀请实践部前辈交流经验
2.应用文写作的学习
组织部门的成员学习一些常用的应用文
3.努力创造机会让部门干事多参加公益内的活动和会议
三．部门工作计划 积极配合学校分配的各项活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
前期：配合团总支老师做好迎新工作，部门纳新工作，并让新纳干事认识和了解团总支与部门的有关制度。
中期：组织带领新生开展各项实践活动，配合各部门开展的活动，加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。（主要活动为大学生实践活动和学校活动赞助两个方面。）
后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开交流会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。
总结：
我相信，只要我们部门与其他兄弟部门自上而下其心协力，我们的部门一定会越办越成功，干事们也会在这部门中更加的团结，共同为我们实践部出一份力。预祝我们实践部的明天更加美好，为我们经管系
团总支创造更大的辉煌。
人文科技学院的明天会更好，我们的终极目标依然是为了人文科技学院更好的明天！
实践部；旷文斌 2012年9月1日