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    与《新公司法解释背后的故事 |[财经]特稿(下)》相关的范文

  • 02-23 习惯成就未来细节决定成败-英语考试试卷分析
  • 习惯成就未来细节决定成败-英语考试试卷分析 每当考试结束,我们常常会听到教师和家长对孩子的抱怨。他们不是说孩子太笨,就是说他们太粗心和不认真,却很少有人追问孩子们为什么会粗心和心不在焉。其实,在孩子们粗心、不认真和“笨”的背后折射出的是他们的种种不良学习习惯和课堂教学中教师常常疏忽的细节。结合一次六年级的阶段测试,在仔细分析孩子们的试卷以及孩子们在课堂上的点点滴滴表现后我若有所悟。 一、听力-并非 ...

  • 06-05 大学生八荣八耻演讲稿(我的地盘,我的责任)
  • 各位领导、各位老师、各位同学,大家晚上好!   很高兴今天我能站在这里,代表新闻与传播学院参加这次演讲比赛,和各位高手过招,共同交流一个古老而又崭新的有关荣辱观念的时代话题。   今天,我演讲的题目是“我的地盘,我的责任”。   初听到这个题目,可能在座的很多朋友会问:“诶,这不是年轻人非常熟悉的广告词吗?怎么被你用在这儿了?”没错,这的确是广告词,但是请注意:我这个题目的前半部分是广告词,后半部 ...

  • 11-27 商报商业计划书
  •   目录   第一部分项目序言   第二部分报业市场现状及《商报》(周报)的理由   第三部分《商报》的基本定位   第四部分经营策略   第五部分财务预算   第六部分运作模式   第七部分结束语   项目全称:   项目负责人:   联系地址:   邮政编码:   第一部分:项目序言   《商报》是一群燃烧着新闻理想的XX报人锐意打造的,一份面向社会主流人群、以时政、财经和文化的深度报道为主打 ...

  • 05-05 电信营业部文员竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委: 我叫张绍钰,毕业于河南财经学院,会计专业,20XX年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今天,对我来说,与其是竟聘优秀员工这一荣誉,不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告,请各位评委审阅: 一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户 自进入移动公司那天起,我便深深地爱上了这份工作,经过紧张的培训之后,我被分到了营业厅从事前台营业员的工作,在这里奠定 ...

  • 08-07 宝贵一分背后的感人故事(运动员)
  • 宝贵一分背后的感人故事 八运会的中年女子跳高比赛注定将成为齿轮箱的参赛选手姚春芳永生难忘的一次经历,她以第八名的成绩为分厂获得了宝贵的一分。然而她赛后激动的泪水,让我们有必要去了解这一分背后的感人故事。 一. 一生一分 生性开朗,工作认真的姚师傅,一向积极参加公司和分厂的各项活动,获得过很多荣誉,可是由于身体素质稍差,在体育活动中她一直未能获得名次,这也成为她心中一个小小的遗憾。而今年的八运会将是 ...

  • 06-12 教研课让我成长
  • 教研课让我成长 班主任姜春霞 本学期学校教研课开展了主题式教学研讨活动,旨意在学校创设一种教学模式,为其他教师提供一个可学习,可模拟的教学路子,努力提高我校的课堂教学效率。这次教研活动中我执教了《真理诞生于一百个问号之后》的第一课时,为教师们示范了怎样将识字教学与解词教学与阅读教学有机高效地结合,收到了预期的效果。 语文第一课时,我们常常以识字、解词,了解文章内容为主要目标。这节课我也不例外。我以 ...

  • 02-27 办公室不宜说的话
  • 1、薪水问题可以交流吗?   薪水也是需要回避的话题   很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。   有的人 ...

  • 11-19 弘扬荣辱观不能重宏大轻细微
  •   三个月前,面对持刀当街行凶的歹徒,江西财经大学学生郭松松奋不顾身地冲上前去;当歹徒逃窜四散后,他带着背部的刀伤回到学校,对只身勇斗歹徒的义举只字不提……直到几天前,被救的丁女士费尽周折找到学校,这件见义勇为不留名的英雄事迹才迅速传遍校园.   郭松松见义勇为不留名的壮举,展示了当代大学生的风采,为践行社会主义荣辱观作了生动的表率。在全社会学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻社会主义荣辱观”之下,大力 ...

  • 09-23 劳动模范先进事迹材料
  • 他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“##”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。   **:以培养富翁为己任   曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司, ...

  • 10-25 争当建功立业标兵:放飞梦想扬帆远航
  • 争当建功立业标兵:放飞梦想 扬帆远航 尊敬的欧阳行长、各位领导、各位同事 大家晚上好! 在这清风朗朗的初夏,**银行xx分行迎来了建行的第四个年头。我作为行里的实习新人,怀着一颗赤诚的心和对大家的敬仰之情,以满腔的热血融入了**银行的大家庭,在这短短三个月时间里,**银行弥漫的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝聚力、以及积极的集体荣誉感,令我深深为之自豪!在此,我谨代表肖行长发言**银行建功 ...