北京:部分教师反映绩效工资是"用自己的钱奖励自己"--社会--人民网
北京：部分教师反映绩效工资是“用自己的钱奖励自己”
2010年04月01日09:52 来源：人民网-社会频道
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人民网北京4月1日电 （记者贾玥）义务教育学校教师绩效工资改革已于2009年1月正式施行。这是一场涉及广大人民教师切身利益的改革。改革初衷是为了提高教师待遇，但近日一些北京市义务教育学校教师向记者反映，绩效工资分配标准及考核方式存在不合理之处，所谓的绩效工资实际上是“用自己的钱奖励自己”。
部分薪水“先行扣除” 绩效工资未见踪影
由人力资源和社会保障部、财政部和教育部联合下发的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》（以下简称“意见”）于2009年伊始正式施行。这份“意见”对于义务教育学校绩效工资实施范围、时间、分配及管理等方面作出相应规定，被外界视为教师将会“涨工资”的信号灯。
然而记者近日在采访中发现，一些义务教育学校教师表示他们在见到绩效工资之前，原先部分薪水已“先行扣除”，结果是每月工资“不升反降”。
“在绩效工资出台之前，我的月工资是3000多元，现在改了之后，月工资只有2500左右。实际上，所谓的‘绩效工资’是从我们之前工资中分离出来的，等于说是拿‘自己的钱奖励自己’。”北京市丰台区某中学教师周英告诉记者。
周英同时还兼任学校政教处主任，作为校级中层领导，周英向记者透露，学校这样做是怕到时拿不出钱，“扣除后再补发，总比到时发不出来强”。
与周英处境相似的是，来自北京市朝阳区某初中的赵婷老师也表示，自己现在的月薪“比之前少了300多元”。
据媒体报道，2009年10月前，北京市、区两级政府共安排20亿元用于实施绩效工资改革，北京市教委有关负责人在去年底接受人民网记者采访时也表示，此举将涉及约10万人，预计全市90%的义务教育教师工资将会提升。但近日一些教师反映，他们的绩效工资至今未见踪影，学校承诺的补发期限也一拖再拖，从2009年底延迟到今年春节前，结果还是被告知，“将会在四月份兑现”。
在采访过程中，北京市朝阳区某小学语文教师李健一直提醒记者应该关注这部分尚未支付的绩效工资的利息问题。
“就我知道的情况，朝阳区目前还未发放2009年1月1日以来教师的绩效工资。假使一名教师被扣发1.5万，全区5000名教师将被同时扣发六七千万，这笔钱存在银行这么长时间会产生多少利息？不知道有没有人可以告知利息的去向。”
李健还告诉记者，补发的绩效工资将会一次性打入工资卡中，这样一来当月所扣个税要比分月计算高出许多。“这部分损失，怎么算？”
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