大埔县委组织部"四围绕四加强"抓好组织部门自身建设
大埔县委组织部“四围绕四加强”
抓好组织部门自身建设
今年以来，大埔县委组织部紧紧围绕打造学习型、效能型、服务型、活力型组工干部队伍的目标，结合开展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，切实加强组工干部的党性修养、工作创新、作风建设和文化建设，不断提升组工干部的工作理念、素质能力、服务质量和队伍形象，抓好组织部门自身建设。
一、围绕打造学习型组工队伍，加强自身党性修养。一是深入学习党的十八大、省第十一次党代会、市委六届二次全会和市、县组织工作会议精神，教育引导组工干部牢固树立“包容开放、改革创新”的工作理念。二是以“什么是组工干部的党性”为题，在全县组工干部中开展党性标准大讨论活动，推荐参加全市“党性标准讨论”征文比赛活动，有1篇获二等奖、3篇获三等奖。三是结合学习优秀组工干部李林森同志先进事迹，在全县组工干部中深入开展“学标准、当先锋，献礼十八大”主题实践活动，教育引导组工干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，以优异工作成绩向党的十八大献礼。
二、围绕打造效能型组工队伍，加强组织工作创新。在年初全县组织工作会议上，该部要求各室紧紧围绕县委工作中心和组织工作重点，结合工作实际，提出一个以上工作亮点或创新举措，制订切实可行工作方案，经部长办公会议审议通过后，由各科室具体负责实施，年终进行总结评比。通过加强工作创新，进一步提升了组工干部的素质能力，打造了一批富有特色的组织工作亮点。如县委书记项目—“创新五项机制、激活村级班子活力”被纳入省级“书记项目”库。加强外出党员教育管理的经验在全市基层组织建设远教会议上作专题发言；外出党员回乡创业带富工作经验在《南方日报》上刊发等。
三、围绕打造服务型组工队伍，加强机关作风建设。一是结合基层组织建设年和班子建设年活动，从今年3月份开始，部主要领导亲自带领3个调研组，深入全县15个镇场对镇（场）、村基层组织建设和领导班子建设进行调研，还多次深入挂扶的大东镇联丰村和陶瓷企业指导工作，提出具体有效工作举措，帮助解决实际问题。二是落实部机关组工干部直接联系镇（场）和后进村，深入开展“两新”组织党建“百日攻坚行动”，帮助做好后进村整顿转化工作等。三是创新党代表任期制工作，认真做好市、县领导班子成员组团到镇（场）党代表工作室接待党员群众有关工作，推行党代表定期信访接访新机制，组织党代表和人大代表联合视察县重点项目建设，拓宽党代表发挥作用渠道，进一步密切党群关系。据统计，今年以来，共解决或转相关部门办理的信访案件共225件，组织党代表开展视察调研活动28次。
四、围绕打造活力型组工队伍，加强组工文化建设。一是组织到粤电青溪发电厂和蓬辣滩电厂开展党日活动，开阔组工干部视野、思路和胸襟。二是实施“走出去”战略，组织组工干部赴广州白云区专题培训学习，借鉴先进地区经济社会发展和党建工作的先进做法和成功经验，充分激发组工干部创新意识和工作活力，建设良好的组工文化。三是组织部机关干部与大麻等镇党员干部开展篮球友谊比赛，熔炼组工干部团队精神和竞争意识，保持良好心态，身心健康，让组工干部快乐工作、健康生活。