新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题
部门:_________姓名:___________得分:____________
一、填空题（每小空2分，共50分）
1. 学校全称：_____________________________________________________________
2. 学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________
3. 和平校区热线／地址：____________________________________________________ 明珠校区热线／地址：____________________________________________________ 经开校区热线／地址：____________________________________________________
4. 企业愿景: ________________________________________________________________
5. 办学理念: ____________________________6. 企业使命:_________________________
7. 企业宗旨:__________________________8. 企业原则: ___________________________
9. 成员文化（四个）: _________________、_________________、_________________、_________________
10. 公司正常班的工作时间为__________晚班工作时间__________(本部门)
11. 员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。支付______ ______银行
12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。转正后离职需提前 ________ 天提出申请.
13. 我校的拓展业务有哪些：__________________、______________、
____________________、_______________________。
二、选择题（每题2分，共14分）
1、学校成立于（ ）。
A 2007年 B 2008年 C 2009年 D 2010年
2、下列不是学校主营业务的是（ ）。
A 精品小班、寒暑假超前班 B 全日制特补辅导
C VIP 一对一辅导D 艺术课
3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写（ ），呈部门领导签字。
A 、《成员异常打卡记录表》 B、《成员请假申请单假单》
C、《成员直进直出记录表》 D、《成员调班申请单》
4、当月累计5次（大于5分钟，30分钟内）迟到的处罚办法是：（ ）
A 、解除劳动合同 B、扣除半月工资
C、罚款100元 D、扣除当月工资
5、成员出现漏卡处罚办法：（ ）
A 、解除劳动合同 B、罚款50 元
C、罚款100元 D、乐捐10元
6. 因无法事先请假的，可采用( )方式形式请假，获得批准后方可请事假, 休假中或者休假结束后（ ）个工作日内按审批程序补办请假手续
A 、短信、3个 B、电话、2个
C 、电子邮件、2个 D、电话、3个
7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（ ）
A 、隐形性B 、可塑性
C 、继承性D 、多样性
三、简答（每题7分，共21分）
1、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
2、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？
3、学校的核心业务及心得业务拓展项目
四、自由发挥题（2题，共15分）
1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（7分）
2、在一张白纸上按照你心中的想法画出屋、树、人和其他细节构成的一幅画，千万不要着急，要给自己充足的时间认真的进行测试。（8分）