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    与《法院青年文明号创建单位申报材料》相关的范文

  • 08-25 工商局信息中心青年文明号申报材料
  • **市工商局信息中心现有12人,平均年龄35周岁,其中青年党员7人,团员2人,是我局唯一一个既有党支部又有兼顾团支部建设的青年集体,也是全局最年轻的青年团队。市局党委及团支部自xx年以来,始终将树立和落实科学发展观作为搞好青年干部队伍建设的第一要务,以实现青年干部全面发展为目标,把“青年志愿者服务社会”及创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年服务社会、服务一线、建功立业的有效形式, ...

  • 01-22 法院立功申报材料
  •  ××同志在法院党组的正确领导下,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记提出“公正司法,一心为民”的法院工作指导方针,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕“公正与效率”工作主题,落实司法为民,注重研究和创新工作方法,创出了流动立案、诉讼指导、院长立案接访、送法下乡等工作新举措,为开创××*法院各项工作新局面作出了积极的努力,经院党组研究决定申报该同志立个人三等功。 ...

  • 09-08 法院民庭申报集体二等功事迹材料
  •   争先创优聚合力 倾情服务促发展   滦县人民法院民二庭申报集体二等功事迹材料   滦县人民法院民事审判第二庭共有干警14名,其中庭长1名,副庭长3名,达到本科以上学历的11名,占总人数的78.6%,党员干警达到13名,占总数的93%。   今年以来,滦县法院民二庭在院党组的正确领导下,坚持以服务县域经济发展,优化经济发展环境为己任,理念先行、职能到位,以“抓稳一条主线,把握两个目标,抓好三个结 ...

  • 06-05 森林旅游公司申报青年文明号汇报材料
  • 树文明新风创一流业绩 -××林场总场森林旅游开发有限公司申报“青年文明号”汇报材料   森林旅游开发有限公司成立于一九九九年五月,现有员工54名,其中党员22名,团员11名,35岁以下员工占总数63%,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要,在上级组织的正确领导下,公司坚持把青年文明号的宗旨融入到平时工作中,营造一种“树文明新风,创一流业绩”的新氛围,现将我公司创建“青年 ...

  • 07-05 先进团支部申报材料-(创建五四红旗团支部)
  • 先进团支部申报材料-(创建五四红旗团支部) 近年来,州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下,以服务经济建设为中心,结合新时期机关共青团工作的特点,大力开展团支部工作,积极组织广大团员青年立足本职岗位,发挥党的助手作用,着重抓好自身建设,引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,争创岗位标兵,文明高效服务,为依法管好用好国土资源作出了贡献 ,促进了国土事业的蓬勃发展。在 ...

  • 04-22 公证处文明单位申报材料
  •   20XX年,**市公证处认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的总体工作部署,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,充分发挥自身职能作用,广泛深入地开展精神文明创建活动,有效提高了全市精神文明创建水平。   一、落实文明服务承诺,提高服务水平   为使公证处每一位公证员都能够严格按照《公证员职业道德基本准则》标准、以诚信为本,认真行使国家赋予的 ...

  • 04-04 "青年文明号"管理办法
  •   第一章 总 则   第一条 为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展,提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养,加强对活动的指导和规范管理,特制定本办法。   第二条 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(车间、班、组、队)、岗位和青年工程。   第三条 创建“青年文明号” ...

  • 12-09 创建省(市)级文明单位申报材料
  •   **市运政管理机构为一处、六所、四十个交管站,直属市运管处的是四所,十二个交管站,职工125人,其中党员62人,团员30人。我处先后荣获市文明单位标兵、省厅文明单位、交通部文明单位。直属四个所,有省厅文明单位两个,市文明单位一个,市交通局文明单位一个,凤台县运管所获县文明单位,毛集实验区运管所获区文明单位,文明创建率达标100%。市处直属的十二个交管站有一个省级“青年文明号”,四个市级“青年文 ...

  • 03-04 青年文明号申报材料
  •   公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青 ...