乡镇开展"党的基层组织建设年"活动工作情况汇报

xx年是贵州省委确定的党的基层组织建设年。我镇按照省委、州委、县委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效，现将第一阶段、第二阶段、第三阶段的工作情况汇报如下：

一、第一阶段、第二阶段工作情况我镇开展党的基层组织建设年活动以来，镇党委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是加强领导。一是加强领导。加强领导县委召开党的基层组织建设年活动动员大会后，镇党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。全镇各支部结合实际，都在规定的时间召开了党的基层组织建设年活动动员会，对本支部党的基层组织建设年活动进行了安排部署。二是制定方案。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取制定方案得实效。镇党委制定下发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的意见》《xx镇党的基层组织建设年活动实施方案》等文、件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。三是加强学习。各支部和广大党员干部，切实把开展党的基层三是加强学习。加强学习组织建设年活动作为学习贯彻党的xx大、省第十次党代会、省委十届二次全会、州第五次党代会、县第十一次党代会、全国、全省、全州、全县组织工作会议精神以及中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神的一项重大措施、重要载体，作为关系全局和长远的一件大事，通过召开会议、集中学习、组织生活会、上党课等多种形式，及时把中央四个长效机制文件精神和省委“1+9”文件精神传达到每一个党组织、每一名党员。镇党委还召开专题会议对全镇加强党的先进性长效机制建设和省委“1+9”文件进行专题研究。并将中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件发放到各个党组织，方便广大党员学习。四是加大宣传力度。四是加大宣传力度。为营造浓厚的舆论氛围，我镇采取举办运加大宣传力度动会，在交通要道、镇政府驻地、集中村寨制作墙体标语，悬挂宣传横幅，印发《简报》等形式进行多渠道、多角度宣传。目前，编发党的基层组织建设年活动《简报》11期、制作宣传标语11条。通过创新宣传方式，加大宣传力度，宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。五是强化调研。五是强化调研。为全面了解各支部的情况，镇党委制定了调研强化调研工作方案，成立调研组，深入各支部、党员、群众，采取制定访谈提纲、个别走访、召开座谈会、发放调查问卷、测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题，并召开专题会议，研究提出了解决困难和问题的措施，制定了整改方案。六是加大督查指导力度。加大督查指导力度。督查指导力度镇党委党的基层组织建设年活动督查组成立后，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，督查组每月对各支部至少督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

二、第三阶段工作情况根据调研情况，我镇结合实际，更新观念，突出重点，强化措施，大胆创新，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新途径、新方法。夯实执政基础，抓好“强基础”项目。一、夯实执政基础，抓好“强基础”项目。制定和建立了“六薄”(党员情况登记薄、流动党员管理薄、党员学习记录薄、党性分析记录薄、党员服务记录薄、党员意见建议薄)、“一栏”(党员践行先进性情况公告栏)，对党员实行台帐管理，严格党员管理。充分利用村级整合和村支部换届选举的契机，从农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人中培养村级组织后备干部，不断充实村“两委”班子队伍。进一步完善党员发展工作制度，按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。把反腐倡廉教育纳入党员培训计划，积极推动廉政文化进农村、进机关、进学校、进家庭，全面落实党内监督条例。完善镇机关党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，努力建设学习型、创新型、服务型、节约型机关。继续开展“五好”村党支部创建活动，充分发挥党组织政治核心作用，为构建和谐社会，推进新农村建设提供组织保障。同时，按照《村级组织活动场所管理和使用办法》的要求，认真搞好村级组织场所的管理，确保了群众开会有地方、党员活动有场所。二是提高执政能力，抓好“强素质”项目。二是提高执政能力，抓好“强素质”项目。通过举办专题培训班，加强对党员教育培训。充分发挥“一村一名大学生村干部”和农村党员干部远程教育的作用，把xx大精神在党员中学习好、宣传好、贯彻好、落实好。大力实施党建远程教育示范工程，将远程教育融入党建，不断丰富党建工作内涵。三是规范日常管理，抓好“强机制”项目。三是规范日常管理，抓好“强机制”项目。结合“五好”基层规范日常管理党组织的申报命名工作，镇党委制定了党建考核制度和评比办法，组建党建工作督查队伍，进一步加大指导督促、检查考核力度，切实把各支部抓党组织建设责任制落到实处。进一步完善党员设岗定责、结对帮扶等制度，不断丰富帮扶内容、创新帮扶形式、提高帮扶效果。认真抓好镇党委“一规则三制度”的落实。根据煤炭矿区的实际，围绕组织设置、思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设等方面进行调查研究，加强煤炭矿区党的基层组织建设，切实发挥基层党组织在矿区建设中的核心作用，加强和谐矿区建设。四是因地制宜，抓好“强示范”项目。四是因地制宜，抓好“强示范”项目。严格按照县级党建示范点建设标准，扎实抓好徐家湾村党支部、木角村党总支2个县级党建示范点和新农村建设示范点的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。围绕上级领导的工作联系点，树立一批示范典型，推进“联系点带创”。围绕县机关党建“1+1”结对帮扶工作，积极采取措施，推出一批工作扎实、成效明显的帮扶典型和贫困村脱贫致富典型，推进“帮扶点带创”。围绕“双培双带”能手培养工作，命名表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手，推进“党员能人带创”。围绕农民专业协会建设，培育一批覆盖面广、入会群众多、作用发挥好的农民专业协会，推进“协会带创”。杨柳村正着手成立果蔬协会，目前，各项手续已办完。五是以人为本，抓好“强关怀”项目。五是以人为本，抓好“强关怀”项目。通过组织对生活困难党员进行认真的摸底排查，我镇目前还有生活困难党员xx名，并建立了生活困难党员台账，实行动态管理。建立了镇村两级干部管理机制，将干部报酬与工作实绩结合起来，既解决了村干部“有报酬可拿”的问题，有从机制上解决了村干部“怎样拿报酬”和“怎样做才能拿到应有报酬”的问题，调动了村干部的工作积极性，实现了干部管理科学化和规范化。进一步完善帮扶机制，镇党委、政府派出xx名干部与县党建扶贫工作队、村干部一起，深入村组、农户，与群众交流思想，谋划发展思路，增强了群众发家致富的热情，提高了扶贫效益。积极开展党员“一帮一”活动，每名党员结对帮扶xx*名贫困户，帮他们出点子、想办法、谋划发展思路。六是加快发展，抓好“强创新”项目。六是加快发展，抓好“强创新”项目。以“五个培育”为重点，进一步增强农村基层党组织领导科学发展的能力。通过调研情况，结合我镇实际，充分发挥气候、土壤、荒山、水源等优势，大力发展早熟蔬菜、茶叶、脐橙、草地畜牧等农业产业，推进产业化进程，增加农民收入。在xx、xx、xx一带发展茶叶产业；在xx、xx、xx一带发展早熟蔬菜、脐橙等产业；在xx、xx、xx等一带发展草地畜牧、养殖等产业。同时，进一步搞好扶贫开发，加强农技培训和农村剩余劳动力转移培训，提高农民素质，加快增收步伐；扎实推进新农村建设，改善人民群众的生活生产环境。自我镇开展党的基层组织建设年活动以来，虽然取得了一定成效，但离县委、县委组织部的要求还有一定差距，在下一步的工作中，我们将严格按照省、州、县的要求，在完成党的基层组织建设年活动“规定动作”的同时，完成好“自选动作”，确保我镇党的基层组织建设年活动各项工作顺利完成，取得成效。