县教育局创先争优活动动员会讲话

　　在党员中开展创先争优活动是中央提出的在全国开展的大活动，最近中央、省委、州委、县委都出台了相关文件和方案，我们应该马上行动起来，迅速掀起创先争优活动的热潮。为了统一思想认识，明确活动开展的目的要求，落实具体工作，这里我讲三点意见。

　　一、要明确创先争优活动的具体内容

　　这次中央提出在各级党组织和党员中开展创先争优活动的时间长，从2011年4月开始到2012年党的十八大召开前夕，共两年半时间。主要内容是开展以创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员的活动。

　　先进基层党组织的基本要求是学习型组织建设成效明显、出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”： 一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

　　优秀共产党员的基本要求是正确行使党章规定的权利，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　二、要结合工作实际开展创先争优活动

　　创先争优活动不是搞形式，也不能脱离工作实际，要以活动促进工作效率的提高，争取把工作做好，创建先进单位，争当先进个人，这是开展本次活动的主要目的。

　　1、要达到一个目标。做创先争优活动的榜样，努力争当先进单位。

　　2、要统一一个要求。本次创先争优活动要求教育局全体机关干部人人都要参与，是党员的争当优秀共产党员，非党同志争当优秀干部。

　　3、要开展五项活动。一是把“三满意”教育活动开展好。年初我们提出的“办人民满意教育、当人民满意教师、育人民满意学生”的“三满意”活动要认真抓好。“办人民满意的教育”，教育局机关干部该怎样做，大家认真去思考。当人民满意的教师，在座的都是教师队伍中的一员，自己要考虑如何做才能让人民满意，同时还要指导全县教师把工作做好，当人民满意教师。育人民满意的学生，这是我们办教育的最终目标，机关干部要认真指导学校、指导老师培育好学生，发展学生的综合素质，培养出来的学生能才让人民群众满意。

　　二是开展好“联校帮管”活动。请全体机关干部都要联系一所学校，帮助所联系学校搞好管理。每个人都要写个方案，简单地写出要给学校做几件具体事。以后不管是哪一个干部，都要能说出自己所联系的学校，能说出为联点学校的管理出了什么措施，做了几件具体实事。

　　三是开展好优质服务活动。下面学校来机关办事，我们要热情接待，要主动帮助学校的同志解决问题。干部还要下到基层学校去，帮助学校办实事，解决实际问题。从下周起，要恢复大厅值班制度，办公室要尽快安排，明确责任，下周一开始要有人在大厅值班，方便群众办事，为群众提供优质服务。这里号召大家报名做专职值班员，专职值班员享受政法部门规定的有关待遇。

　　四是开展好教育开放日活动。办公室要尽快制定方案开展教育开放日活动，要做出具体安排，一个季度开放一次，邀请人大代表、政协委员、社会各界人士来局里座谈，教育局领导班子成员都要参加，局机关相关股室负责人列席，听取人民群众对教育工作提意见和建议，接受群众质询，把教育开放日真正搞起来。

　　五是开展创“四优”活动。“四优”即：政治素质优，岗位能力优，工作业绩优，社会评价优，今年要把干部职工的创“四优”活动抓好，抓出特色和成效。

　　4、要严格六项制度。一是股室工作考评制度。我们坚持搞的股室工作考评制度就是鼓励股室争做先进单位，就是创优活动。对股室工作考评，办公室要跟踪考评，注重过程管理，平时加强督促检查。

　　二是干部工作绩效考核制度。干部绩效考核方案要发到各股室，各股室要组织干部学习，要把考核落实到平时工作之间，把过程管理抓上来。

　　三是干部学习制度。机关管理细则中对干部的学习有明确要求，大家要按规定搞好自己的学习，要通过不断学习，丰富自己的知识理论水平，下到学校指导工作时才能使人信服，特别是中青年干部更要加位努力学习。

　　四是工作接待制度。局机关接待制度要严格执行，不能违反，不准超标准接待，做到艰苦奋斗，节约办事，不能铺张浪费，不搞大吃大喝。

　　五是党风廉政建设制度。每一个干部都要把廉政建设作为自己的要求抓落实，做人、办事、交往都要讲廉洁，这是对党员的要求，也是对每一名干部的要求。

　　六是落实“四个五”的制度。具体讲就是机关工作五创建、干部上班五不准、干部下乡五严禁、干部作风五不要。我们提出的这“四个五”管理制度，得到了不少单位领导的赞同，讲我们这“四个五”的内容很全面、很具体、很合理，很有推广价值。这 “四个五”管理制度我们要继续认真抓落实，否则就成了一句空话，没有了实际意义。

　　5、要抓好六项工作。一是抓好教师队伍建设。凡是要搞好工作，发展好事业，最关键的是要有一支良好的队伍，没有一支好队伍，事业就没有希望，工作也不会有成绩。教育工作要靠大家做才能做好，所以教师队伍建设人人都要抓，不光是领导和人事股的事，每个干部都要参与抓好教师队伍建设这项工作。具体讲，大家都要参与严格制止教师打牌赌博、体罚和变相体罚学生，参与传销和迷信活动等不良行为。干部下乡指导工作时都要提出这个要求，要形成一种高压态势，让这些不良行为不再发生。

　　二是抓好中小学校管理。机关干部要联校帮管，要做几件具体的事，从最基本的做起。例如指导学校搞好校园环境整治，如果某位干部帮助学校把校园环境卫生抓上来了，出特色了，这就是成绩。对教师上课、作业批改、辅优补差等管理形成了制度，出了效果，这些都是实实在在的成绩。

　　三是抓好教育教学工作。教学质量是教育工作最本质的要求，我们的职责主要是提高教育教学质量。县里不久前召开了大规模、高规格的推进教育强县会议，出台的《全力推进教育强县的决定》对教育部门提出的最主要的要求就是提高教育教学质量，把学生培养好，多出人才、出好人才。这次推进教育强县会议的规模之大、规格之高、措施之硬是前所未有的，对教师的表彰奖励力度之大也是空前的，分别奖了10000元和5000元，曾经引起了一些老师眼红，在县政府网站《百姓之声》栏目里发表了一些议论，我认为这是好事，说明引起了老师们的关注，引起了社会的震动，奖励的目的就达到了。这里我再次强调一下，县委、县政府如此重视教育，我们如果不认真工作，都对不起领导，对不起社会。

　　四是学校的安全保卫工作。学校的安全保卫工作很重要，今年非常特殊，在四月份全国连续发生5起校园恶性刑事案件，引起了中央主要领导同志的高度重视，中央于5月3日召开了全国全省综治维稳工作电视电话会议，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康亲自出席会议并讲话，对学校的安全保卫工作现还在逐级抓落实。这些年每次开会我都强调学校安全工作，强调学校安全工要实现一个目标，无安全事故。要牢记两句口号：安全工作要月月讲、周周查、天天做，安全工作要挂到口上讲、紧到手上抓、放到心上做。还讲了要做到四个到位。

　　五是学校收费工作。收费工作直接关系到教育的形象、学校的形象、老师的形象，一定要按上面的政策搞。最近两天州里来我县进行收费检查，总的情况是好的，比以前好多了，但还是存在问题，要认真整改到位。各位干部要给联点学校讲清楚，不要打小算盘，不要想乱收费的主意，如果再有违反者，坚决查处。

　　六是关爱工程工作。关爱工程是泸溪的创新工作、亮点工作，一定要认真地发展好、推进好，还要做出新的成绩，不能变成墙内开花墙外香。这项工作非常符合中央精神，今年国务院出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要纲要》(2011—2020年)中特别指出要促进义务教育均衡发展。义务教育均衡发展的核心是什么?核心就是“办好每一所学校，面向每一位学生”。办好每一所学校强调的是教育资源配置要合理，一方面是抓投入，改善办学条件，二方面是均衡配置老师，这是促进义务教育均衡发展的硬措施。我们搞的关爱工程，关爱留守儿童和学困生，就是面向每一位学生，让每一名学生都健康成长。关爱工程这个主题在不久前召开的全省的促进义务教育均衡发展的现场会上，作为经验交流材料在全省推广，在龙山召开的全省民族教育座谈会上，我代表泸溪发了言，讲的就是关爱工程的内容，在后面的总结会上得到了省教育厅葛厅长的高度肯定，与会代表对泸溪的经验评价很高。这里要求关爱办要认真思考这项工作，要马上行动，继续抓好，不然别的地方在向我们学习的同时就会超越我们。

　　三、创先争优活动的具体安排和要求

　　1、要马上制定创先争优方案。一是教育局机关要制定创先争优活动方案，二是各股室要有创先争优方案，列出各股室创建先进股室的工作目标和措施：三是个人创先争优方案，明确争当优秀党员、优秀干部的做法，讲具体点，在学习上，在遵纪守法上，在工作上做好什么事。

　　2、要加强学习，武装思想，提高认识。在学习阶段，每人要写10000字以上的学习笔记，至少写5篇以上的心得体会。

　　3、认真开展调研讨论活动。每个干部都选好一个调研专题，写好一篇调研报告。要以股室为单位，每季度召开一次工作研讨会，讨论如何创先争优，每个干部每学期要与联点学校领导研讨一次学校如何创先争优，如何规范学校管理，提高教育教学质量。

　　4、开展“我为教育作贡献、我为学校办实事”活动。作为机关干部如何为教育作贡献，如何为学校办实事，要拿出具体方案，这要作为专项活动写出方案，干部个人也要有相关计划，为学校办的实事一定要具体。

　　5、实行工作创先、个人争优跟踪考评制度。办公室要对股室创先、对每个干部争优的情况进行跟踪考查，建立健全考评档案，每个股室一个档案盒，每次考评记载放进档案盒。