安全文化之绞车司机

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通风人员人身安全保障制度 第一条 瓦斯检查方面： 1、在检查过程中，瓦斯员必须注意自身安全，若遇顶板可能发生冒落、支架严重变形等存在重大安全隐患时，瓦斯员不得冒然进行检查，必须立即通知所属分工范围内带班长处理后，方可进行瓦斯检查。 2、严格执行巷道贯通措施，停工的一头必须加强管理，按规定每次到停工头去检查瓦斯时，必须由带班长或指定专人到工作面进行其它安全检查，每次检查前必须向放炮员说明，联络好后方 ...

掘进井巷和硐室净化风流等综合防尘措施是什么？ 掘进井巷和硐室时，必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。 冻结法凿井和在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式钻眼时，可采用干式钻眼，但必须采取捕尘措施，并使用个体防尘保护用品。 .2在松软的煤、岩层或流砂性地层中及地质破碎带掘进巷道时，必须采取哪些措施？ 掘进工作面严禁空顶作业。靠近掘进工作面10m内的支 ...

　　一、持证上岗人员类别： 　　1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等； 　　2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等； 　　3、特种作业人员： 　　（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 　　（2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； 　　（ ...

入井人员检身制度 1.每一入井人员必须服从检身工的检查，经检身合格后方准下井。 2.检身工负责对每一个下井人员进行检身，发现有下列情况之一者，有权制止其下井： （1）下井不带自救器者。 （2）下井不戴安全帽者。 （3）下井不带矿灯者。 （4）下井携带易燃、易爆的或点火物品者。 （5）下井穿化纤衣服者。 （6）下井前喝酒者。 （7）小型锋利物品，未捆绑好放入工具包内者。 （8）其他不宜下井者。 工作 ...

火工品管理制度 第一条 火工品的存放： 地面的火药库的炸药、雷管必须分别贮存，必须有专用仓库存储，并设专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品分发给个人保存。 1、建立出入库检查、登记制度，收存和发放爆炸物品必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。 2、库内储存的爆炸物品数量，不得超过设计容量，性质相抵触的爆炸物品，必须分库存放，库内严禁存其它物品。 3、严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火， ...

矿井运输管理规定 1、绞车司机每次拉放车接近+950m、880m车场道岔时，必须减速通过，不减速 通过罚款20元；如不减速造成车掉道，追究司机责任，每次罚款50元。 2、翻车工矿车不挂销子、不上拉板，一次罚款50元。有问题矿车必须挪到空 车道。发现带病矿车入井每次每辆罚款100元。矿车必须清理彻底。剩货多 留大车底不处理，每车罚款50元。 3、信号工每次下放车时，要全面检查矿车各部。如检查不细致或 ...

省级文明单位复查汇报材料 近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。20XX年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利 ...

　　为进一步加强我矿的安全基础工作，突出抓好我矿的火工品管理，根据《中华人民共和国民用爆炸物品的管理条例》和《煤矿安全规程》，结合我矿火工品管理的实际情况，经研究制定沛城煤矿火工品管理规定，希各单位认真贯彻执行。 　　一、组织机构： 　　组长：由矿长担任。 　　副组长：由生产副矿长担任。 　　成员：由供应科科长、保卫科科长、生产科科长、安监站分管站长或监察员、井下炸药库班长。 　　办公室设在生产科 ...

　　为进一步深化工资改革制度，按照公司“两会”精神的总体要求，本着激励有效，运转顺畅，责权利相结合的原则，坚持以人为本，以安全为重点，以质量为基础，以效益为中心，不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作，进一步体现按效益、按贡献分配的原则，结合本单位实际，特制定本方案。 　　一、改革办法 　　（一）工资单元　　1、固定工资：参照河北省最低工资标准，目前按-350元/月执行。 　　2、效益浮动工资是指 ...

　　为进一步加强我矿用电管理，做好峰谷分时用电、避峰填谷工作，降低电力消耗成本，提高经济效益，特制定如下峰谷用电管理规定： 　　一、组织领导 　　矿成立分时用电工作领导小组，某某任组长，某某、某某、某某为领导小组副组长，三井机电工区分管电气副区长及三电办工作人员为成员。领导小组下设峰谷用电管理办公室，负责全矿峰谷用电的统计、考核和检查工作。办公室设在矿三电办公室，某某任办公室主任。 　　二、峰谷时 ...