当前位置:首页 >> 范文 >> 职务自我鉴定

    与《职务自我鉴定》相关的范文

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...

  • 06-17 2014年基层党组织创先争优承诺书
  • 浙江xx工学院20XX年基层党组织承诺书 党组织名称 管理分院第三党支部 党组织负责人 项xx 党组织基本情况 第三党支部所对应专业是市场营销专业。党员人数为35人,其中正式党员9人,预备党员26人。党支部分为3个党小组,其中第一小组13人,第二小组12人,第三小组10人。 公开 承诺事项 1、按照校党委和院总支的要求和指示,根据我支部制订规划的活动学习计划,做好创先争优和创建学习型党组织的一系列 ...

  • 05-31 干部档案工作的规章制度
  • 为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

  • 01-17 团委机关工作会议内容(4月4日)
  • 团委机关工作会议内容(4月4日) xx 1、三月工作回顾 2、四月社团节几点要求:(1)加强宏观调控,注意三条高压线。(2)各项活动注意总结和宣传。 3、对“时代青年行为训练营”欢迎大家提出建设性建议。 4、周四上午10:00 资环学院调研;周四下午2:00:化工学院 下午3:00 生工学院 下午4:00 理学院 5、上周四下午调研了材料、化药、公社三个学院,几点启示:(1)要学会换位思考,尽量减 ...

  • 07-18 地税部门预防职务犯罪工作的思考
  •   地税管理工作是一个庞大的系统工程,它主要涉及执法管理和行政管理两大部份。这两大管理的关键是队伍建设问题,而党风廉政建设工作又是队伍建设的重中之重,预防职务犯罪工作也就成了地税部门抓好党风廉政建设工作必不可少的重要工作之一。作为一名基层地税部门的纪检组长,现结合工作实际,就怎样才能搞好地税部门的预防职务犯罪工作谈谈自己粗浅的看法。   一、抓领导,认真落实预防职务犯罪责任制   预防职务犯罪工作 ...

  • 11-23 林业局预防职务犯罪工作汇报
  • 林业局预防职务犯罪工作汇报 预防职务犯罪是党风廉政建设中的一个重大课题,对反腐倡廉工作具有十分重要的意义。作为履行行政执法和林业行政管理部门,如何加强执法人员的法律、道德教育及权力制约,提高拒腐防变能力,远离职务犯罪,是摆在我们面前的一大课题。几年来,我局认真按照省、市、县委、县政府的部署,深入、扎实、有效地贯彻有关文件 精神,狠抓队伍教育,进一步加强预防职务犯罪工作力度,落实“教育防范、关口前移 ...

  • 10-20 检察院开展以社会主义法治理念教育为核心内容的"大学法"活动实施意见
  •   按照中央政法委三年规范化建设的要求,根据市委政法委、市人民检察院、县委政法委在执法规范化建设中开展“大学法”活动的工作部署和实施意见,为了切实开展好以社会主义法治理念教育为核心内容的“大学法”活动,特制定以下具体实施意见。   一、提高认识,明确“大学法”的重要性与必要性   学习是一个永恒的主题,学习是解决本领的有效途径。人不学习要落后,要适应新的历史形势,必须学习掌握新的知识与技能。学习掌 ...

  • 09-30 现代公文写作与处理:述职报告
  • 现代公文写作与处理:述职报告 述职报告概述 一、述职报告的含义 述职报告是领导干部向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门及本单位的群众汇报自己在一定时期内履行职务责任的书面报报告,是干部管理考核专用的一种事务性公文。 二、述职报告的特点 (一)内容的规定性 根据有关方面的规定,述职报告要从任某一职务以来或某一时段以来本人的德、能、勤、绩四方面来陈述。 (二)自我评价性 述职报告不仅反映所在单位工 ...

  • 12-23 公司专业技术人员管理办法(征求意见稿)
  •    为克服平均主义,贯彻按劳分配原则,创造一种生动活泼的环境,使每个专业技术人员能在与本人知识,能力和客观需要相适应的工作岗位上,充分发挥自己的才能;促使专业技术人员积极学习理论,钻研业务,提高素质,激发专业技术人员的进取精神,逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度,根据国家有关政策,结合我公司的实际情况,特制定本办法。   一、组织机构    公司设职称领导小组,作为管理专业技术人 ...

  • 10-14 专业技术职务评审制度
  • 第一条 总则 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制,不拘一格选拔人才,对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才,破格评定专业技术职称,制定本办法。 第二条 评审原则 坚持注重能力和业绩的原则,坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。 第三条 适用范围 特殊人才评审面向工农业生产、文化 ...