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    与《见习期满自我鉴定》相关的范文

  • 03-21 毕业生就业见习计划
  • 毕业生就业见习计划 为进一步做好大中专毕业生就业见习工作,帮助我市离校未就业的大中专毕业生通过就业见习提升就业能力.尽快实现就业,根据福建省人民政府<关于做好xx年高校毕业生就业工作的通知>(闽政[20xx]3号)精神,结合我市实际,制定如下实施意见. 一.目的意义 大中专毕业生就业见习,是指由政府部门牵头,发动用人单位提供实际工作岗位,组织离校未就业的大中专毕业生在实际工作岗位上进行 ...

  • 12-15 优秀团支部书记见习基层党政副职制度
  •   团支部书记是基层工作的直接组织者和实施者,要搞活基层工作,发挥好团支部书记的作用十分重要。为进一步做好推优见习工作,特制定如下制度:   1、根据《团章》和《关于加强团的建设若干问题的决定》精神,征得试点单位党政领导的同意,明确见习者的责任和权力:(1)见习者不占基层小队(车间)干部编制,不脱产,团内工作职权不变。见习期为一年,见习者必须是优秀团支部书记,即所在支部必须是二级以上团组织表彰的先 ...

  • 12-12 共青团"青年就业创业见习基地"合同
  • 共青团"青年就业创业见习基地"合同 甲方:____________________________(企事业单位) 乙方:____________________________(团市委.团县(市.区)委) 甲乙双方经平等协商,就合作建立共青团"青年就业创业见习基地"事宜签订本合同,以便双方共同遵守. 一.合作目的 第一条 建立共青团"青年就业创业见 ...

  • 12-23 公司专业技术人员管理办法(征求意见稿)
  •    为克服平均主义,贯彻按劳分配原则,创造一种生动活泼的环境,使每个专业技术人员能在与本人知识,能力和客观需要相适应的工作岗位上,充分发挥自己的才能;促使专业技术人员积极学习理论,钻研业务,提高素质,激发专业技术人员的进取精神,逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度,根据国家有关政策,结合我公司的实际情况,特制定本办法。   一、组织机构    公司设职称领导小组,作为管理专业技术人 ...

  • 10-22 见习实施方案
  • 20XX年上学期司法警务专业09级学生 专业见习实施方案 为帮助学生更好地将理论与实践相结合,培养学生的职业兴趣和工作意识,让学生更多地了解社会,适应岗位需求,完成专业教学要求任务,根据学院有关通知文件要求,特制定我系司法警务专业专业见习实施方案。 一、专业见习的目的和要求 专业见习是高职高专实践教学的重要组成部分,是专业课学习和毕业定岗实习的前奏,也是学生专业认知、职业认知和实践工作能力初步形成 ...

  • 10-23 聘用合同范文
  • 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自200x年x月x日至200x年xx月xx日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规 ...

  • 02-25 专业技术职务聘任管理暂行办法
  •   1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神,为不断完善专业技术职务聘任制度,提高专业技术队伍的素质,调动专业技术人员的积极性和进取精神,结合基地的实际特制定本办法。   2、基地专业技术职务均实行聘任制。   3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。   4、成立专业技术职务管理领导小组,其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...

  • 04-13 聘用合同工协议书
  • 聘用合同工协议书 甲方(聘用单位):※※※※※※※※※  乙方(受聘人):※※※     甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。     第一条合同期限     1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。     2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合 ...

  • 09-16 2014年全县共青团工作要点
  • 20XX年全县共青团工作要点    各乡(镇)、温泉开发区、街道办事处团委,各中学团委,县直有关单位团委、总支(支部): 20XX年全县共青团工作的指导思想是:坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实县委十五届十次全委(扩大)会议暨全县三级干部会议、团省委十一届三次全委会议、团市委二届三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕县委“三二一一”的发展目标,深入推进实施“一三六”工作计划 ...

  • 03-18 学校岗位设置实施方案
  • 学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...