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    与《职业装衬衫.领带.西装搭配礼仪》相关的范文

  • 04-29 营销人员的涉外礼仪
  • 一、职业形象与职场礼仪的重要意义   营销是世界上最伟大的职业,高级家具营销人员更是营销职业中的伟大者。   决定业绩的三个方面:态度 知识 技巧   礼仪是企业获得市场形象,得到更多资源支持的一种态度。礼仪是帮助企业和企业中的个体对市场产生影响力的最有效的资源。每位企业个体都是企业形象的代表,员工的职场形象与职场礼仪直接影响到企业的形象。   礼仪是指由于良好的教养或有关权威的规定在社交或正式场 ...

  • 02-15 领导者涉外商务礼仪
  •   某城市组织了由市领导为团长的赴法国商务考察团。当地华侨商会的王先生为表示对“父母官”和老乡的尊敬,请考察团吃法国大餐。他们来到巴黎一个著名的西餐馆。装修典雅豪华,古色古香,男侍者彬彬有礼,女侍者丰满艳丽。因这批中国客人希望集中就餐,因此,经与侍者沟通,把几个餐桌拼到一起就餐。当王先生询问点什么菜时,团长说有特色的尽管上。请客的王先生向大家推荐了鹅肝、生蚝等菜。   点完菜后,大家看到餐馆布置的 ...

  • 03-11 现代男士着装礼仪
  • 现代男士西服基本上是沿袭欧洲男士服装的传统习惯而形成的,其装扮行为具有一定的礼仪意义,如双排扣西服给人以庄重、正式之感,多在正式场合穿着,适合于正式的仪式、会议等;单排扣西服穿着场所普遍,宜作为工作中的职业西服或生活中的休闲西服。 穿两粒扣西服扣第一粒表示郑重,不扣扣子则表示气氛随意;三粒扣西装扣上中间一粒或上面两粒为郑重,不扣表示融洽;一粒扣西装以系扣和不系扣区别郑重和非郑重。此外,两个纽扣以上 ...

  • 07-07 公司员工行为及礼仪规范
  • 公司员工行为及礼仪规范 第一条 员工必须遵守公司的一切规章制度。 第二条 牢固树立团队意识,振奋团队合作精神,以团队合力开展工作。 第三条 争取工作时效,不拖延、不积压、按规定时间完成或提前完成工作任务。并时常注重事后追踪、反馈客户意见,取得客户信任,建立良好声誉。 第四条 发扬民主,提倡发表不同意见。有不同意见和见解,可以书面陈述,可以越级反映、直抒己见。发表不同意见注意方式委婉、讨论和气,不可 ...

  • 04-26 公务员形象设计与礼仪
  • 中国自古就是一个讲究礼仪的国家,素以“礼仪之邦”而著称于世。礼仪作为人类历史发展中形成的一种丰厚的文化,不仅是社会生活的要求,也是一个人乃至一个民族文明程度的体现。 孔子曰:“不学礼,无以立”,就是说一个人如不学习礼仪,不懂得礼仪,就很难在社会上立足并得到发展。这句话充分道出了礼仪对促进个人进步和事业成功的重要的意义. 既然礼仪这么重要,那么,到底什么是礼仪呢?简单地说礼仪就是人们在长期共同生活和 ...

  • 03-10 大学生村官招考宝典
  • 大学生村官招考宝典 对于毕业后就业方向和就业岗位来说,可能许多同学心中都有几个目标,即大家经常考的公务员,事业编,特岗教师,大学生村官,三支一扶,西部计划等,很多同学的重视程度与以上排列次序成正比。有些同学也不考这些,直接进公司企业之类的,还有些同学选2去直接创业。但无论选择哪个,都先要清楚自己选的这条路。许多同学可能是遍地撒网,重点捕捞,没错,如果都捞上了,就要选择好一个去做。下面我就谈谈今年村 ...

  • 02-16 模拟招聘会活动.模拟联合国活动日程策划书
  • 活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 一、活动名称:金融系模拟招聘会 二、活动的目的和意义: 举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和 ...

  • 12-05 大学生服装专卖店销售实习报告
  • 大学生服装专卖店销售实习报告 姓名:柳娜班级:服艺本011班学号:28号   实习单位:福建xx实业股份有限公司   实习部门:人力部到直营部   实习岗位:导购   实习所在地:福建泉州和福建厦门   实习单位指导人:余如职务:人力资源部总监   实习时间:20xx.12.21-20xx-3.27   为期3个月的实习结束了,在这三个月的实习中,贴近了社会,丰富了社会经验,使自身对社会有了初步的 ...

  • 02-12 服装销售员实习报告
  • 实习报告——七匹狼服装专卖店销售实习 姓名:柳娜班级:服艺本011班学号:28号 实习单位:福建七匹狼实业股份有限公司 实习部门:人力部到直营部 实习岗位:导购 实习所在地:福建泉州和福建厦门 实习单位指导人:余如职务:人力资源部总监 实习时间:20xx.12.21——20xx-3.27 为期3个月的实习结束了,在这三个月的实习中,贴近了社会,丰富了社会经验,使自身对社会有了初步的感性认识,并且学 ...

  • 02-18 销售部管理规章制度
  • 销售部管理规章制度 一总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,特制定本制度。 本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守各项制度。 员工如对本制度有任何疑问或异议,可向销售部负责人咨询,本制度最终解释权归固瑞格公司销售部。 本制度自制定之日起开始执行。 二销售部组织架构 销售总监 大区经理 大区经理 大区 ...