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    与《职场礼仪:求职面试礼仪》相关的范文

  • 09-05 学习商务礼仪心得
  • 学习商务礼仪心得 礼仪,是一个人内在修养和素质的外在体现。学习礼仪,有助于提升我们的个人魅力。生活中一个不经意的小动作,往往体现了一个人的素养。学习商务礼仪,不仅纠正了我们日常生活中的一些不良习惯,也为我们今后的就业提供了一些借鉴。 还没开始学商务礼仪时,就对这门课充满了期待。在真正接触了商务礼仪这门课之后,我才发现,原来要真正做到优雅并不是那么容易的。一个人举止得体,言语文雅,就给别人留下了良好 ...

  • 09-01 职场面试站与坐礼仪
  • "站有站相,坐有坐相"是对一个人行为举止最基本的要求. 在面试中,正确的站姿是站得端正.稳重.自然.亲切.做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然垂,两腿相靠直立,两脚靠拢,脚尖呈"V"字型.女子两脚可并拢. 站立时,如有全身不够端正.双脚叉开过大.双脚随意乱动.无精打采.自由散漫的姿势,都会被看作不雅或失礼. 坐姿包括就座的 ...

  • 02-15 求职培训材料
  • 求职培训材料 今天周日,本来公司要开会的,所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High,所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去,在学校内休息,放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐,更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流,听名企高层的座谈会。不过,没关系,以后有的是机会。 现在,主管(比我大一届的师兄)又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人,于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...

  • 04-30 沟通技巧实训报告
  • 沟通技巧实训报告 沟通技巧实训是这学期的第一个实训课程。记得上学期有过一次现代礼仪的实训,当时是第一次实训,每个人都身着职业装,怀揣着无限的新鲜感投入其中。 此次实训之前,我坚定地认为大家不会有多大的兴趣和激情,毕竟我们已经历过一次,内容不过就是一些案例分析及模拟。可是随着实训的进行,在这个过程中出现了一些感动的画面,这是我意料之外的,是此次实训最有价值最精彩的部分,更是我收获最大的地方。 和上次 ...

  • 10-02 如何写出好的求职信
  • 如何写出好的求职信 应届生求职最常三大毛病 刚刚走出校门准备找工作的应届生和所有的求职者都一样,希望可以在众多的求职者中鹤立鸡群,脱颖而出,赢得HR的青睐,但这并不是靠一份文凭和简历就可以帮到的,特别是那些初涉职场的应届生,通常在求职时都会常犯这三种毛病: 一、夸夸其谈、锋芒毕露 诚实、尊重是人与人之间相处的基本原则,在于HR交谈时,应当谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当 ...

  • 12-12 就业部部长竞选稿
  • 就业部部长竞选稿 大家好! 我是××。非常高兴,能有这样一个机会站到这里,去争取自己所喜欢做的事情。而且我相信:就业部,有我更精彩。 我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下几个优势: 一、丰富的学生工作经历: 大学四年,我一直在做学生工作。担任过不同的职务,也成功举办了许多活动,如:第16届校级辩论赛,我院20xx“仲夏夜之梦”毕业晚会等。尽管工作有时比较繁琐,有时也很忙碌,但是我把它当作一种学习 ...

  • 02-16 模拟招聘会活动.模拟联合国活动日程策划书
  • 活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 一、活动名称:金融系模拟招聘会 二、活动的目的和意义: 举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和 ...

  • 03-18 求职书与招聘信及求职与招聘注意事项
  • 求职书与招聘信及求职与招聘注意事项 应用文对秘书日常工作中发挥着重要的作用,应用文的读、写能力是每个秘书应该必须掌握的基本技能之一。今年在郑云翔老师的带领下,系统的学习了《实践技能训练应用写作》,这门课程能够有效的优化文秘专业学生的知识结构,提高其综合素质,在培养逻辑思维于分析判断能力、言语表达能力、管理协调能力等方面发挥着积极作用。 提高应用写作能力是一个长期的实践过程,需要在学习者在日常工作和 ...

  • 11-26 中职生求职应聘技巧比赛欢迎辞
  • 中职生求职应聘技巧比赛欢迎辞 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的各位老师和全体参赛的同学们: 大家早上好! 欢迎大家今天来我校参加xx市中职生求职应聘技巧比赛。借此机会,我谨代表学校xx余名师生对各位的到来表示热烈的欢迎,并衷心感谢xx市教科院职成室领导对我校的信任,感谢各兄弟学校的支持和厚爱!特别感谢全体同学们的参与! 我们xx市xx学校是一所国家级重点中专学校,拥有xx名学生,152名教职工,占 ...

  • 02-19 文艺部纳新面试感想
  • 文艺部纳新面试感想 又是一年纳新时。 某某部部长某某,2个小时左右的时间角色,承担的或许不同。有必要说一下评委。每一个人,都曾在今天这样的场合里去做过新人,当过应聘者。在教室的评委,也只是几天短暂的“评委”,今后就业,依旧会在走上工作岗位甚至各种场合里去做求职者,或者向评委组递交某些申请。所以觉得,在以后的工作中,希望能够放下评委的“架子”,去认真的听取每一个人自己的表现,以最短的时间,最高的效率 ...