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  • 10-18 通用型辞职报告
  • 通用型辞职报告 尊敬的领导: 请原谅我,请原谅我最终竟以这种方式告别了公司,您此时一定是不解、是愤怒吧?!此时,我的心情也很沉重,所以我恳求您,最后一次恳求您,百忙之中花费两分钟的时间看一下我的辞呈。 我知道公司的发展需要大家的共同努力,也深深感受到大家的激情与雄心。但由于我身体状态欠佳,和一些个人原因的影响,我无法再为公司做出相应的贡献了。我知道,以我目前现状,再这样下去最终一定会拖累大家,因此 ...

  • 10-18 通用辞职申请范文和诗歌
  • 通用辞职申请范文和诗歌 亲爱的孙总: 您好,我感谢你对我的支持并让我成为蒙可利儿中的团队的一份子,我很荣幸能跟你共事,并作为公司的人事副总。 由于个人因素,我得遗憾地通知你并递出我的辞呈。我希望能在交接我的责任给其他同事后于20XX年6月前离开。这项决定与你应该提供给我的升迁机会无关。你和公司已经对我已经很是照顾了,对此我真诚地感谢您的支持。 我期望你允许我的辞职,如果你还能给我一封推荐函我会十分 ...

  • 10-18 商场保安辞职信
  • 商场保安辞职信 尊敬的领导: 在今天,我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。 我自身有三大缺陷: 一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不 ...

  • 10-11 公司宿舍管理制度
  • 公司宿舍管理制度 居住证 1、 员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证,根据国家劳动法规定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录用; 宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效; 办理未到法定年龄住宿的人,宿舍管理员乐捐5元/人; 2、 新工入职当天必须交齐相关证件(有效身份证原件及本人1寸照片2张)照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码); ...

  • 12-26 行政人事部管理制度
  • 行政人事部管理制度 第一章   总  则 第一条 为加强公司行政人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。 第二条 本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。 第三条本制度适用XX集团全体员工。 第二章   公文管理 第四条公文管理是指收文、文件 ...

  • 07-12 旅游公司员工管理制度
  •   为了使员工忠于职守,促进旅游区的繁荣与发展,要求全体员工必须遵守各类制度,自觉维护平山旅游区的根本利益。   一、员工录用制度:   根据实际业务需要,择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。   聘任程序:携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》,→面试(合格者)→岗前培训→试 ...

  • 07-31 离职书
  • 离 职 书 尊敬的公司领导: 您们好! 值此中国人民解放军建军八十四周年之际,我很遗憾地向公司正式提出辞职。我深知现在社会上很多职员写离职信都只是模仿范文,敷衍塞责,草草了事。但今天我想在这里表达自己真正的想法,抒写属于自己的离职报告。 在过去的二十一个月里,生活在xx这个大家庭里,我不得不承认学到了不少知识,也经历了一些事情,在这离别时刻,不免使我感慨良多: 记得刚进公司时,同事们告诉我之前一个 ...

  • 12-05 公司各类管理制度
  • 公司垃圾站管理规定 各单位: 为进一步加强厂区环境的管理,特对厂区垃圾站做如下规定: 一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段:每日8时-9时30分;15时-16时(节假日大搞卫生除外)。 二、各单位必须按规定时间将垃圾倾倒在垃圾房内,严禁随意乱倒,其他时间禁止任何单位和个人倾倒垃圾。 三、职工食堂垃圾及热处理厂喷沙废沙装必须装袋,装袋后,按行政管理部指定垃圾房倾倒。 四、各单位砂轮沫禁止倾倒在垃圾房 ...

  • 02-05 XX有限责任公司章程
  • 武汉好运天天饮食管理有限责任公司章程   第一章总则   第一条为规范公司行为,保护投资者和债权人的合法权益,建立现代企业管理制度,依据《公司法》及其他有关规定,并结合本公司的实际情况,特制定本章程。   第二条本经营企业的名称为:武汉好运天天饮食管理有限责任公司   第三条法定地址:胜利街164号   法定代表人:王革胜职务:董事长国籍:中国   第四条投资方名称:王革胜出资8万元占80%,徐月 ...

  • 07-30 公司人事管理制度
  •   第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。   一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。   二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。   三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理 ...