团总支工作考察细则
01-17
团总支工作考察细则
一、基础建设：
1、例会制度健全。每月召开团工作例会，能准时参加团委召开的会议。
2、台帐齐全。有年度工作计划、总结，有会议、活动记录，有团干部名册、团支部建制情况，年中、年终团内报表准备齐全，并及时上报。
3、推优工作制度化、程序化。团员入党须经团支部推荐；有推优记录、青年积极分子档案；学生递交入党申请书达25%以上。
4、制定团支部工作考核细则，做好团干部的年终考核工作。
5、要坚持做好团员发展工作，及时做好进出团员组织关系的接转。
6、建立严格的团费收缴管理制度，并按规定及时如数上缴团费。
7、加强青共校建设，组织健全，办班正常，每学期培训20课时以上；一学期至少举办一期团干部培训班。
8、每两周及时上报工作计划。
二、思想教育
1、突出爱国主义教育和革命传统教育，引导青年的思想健康发展；组织形势政策教育活动，团员青年参与率90%以上。
2、青年志愿者活动要有健全的组织机构、服务机制、完善的服务内容，全年至少一次大型活动；开展各类义务、突击活动每学期不少于三次；“一助一”责任区服务活动有新发展，有活动记录。
三、发挥作用：
1、暑假社会实践活动有组织、有计划、有部署、有落实、有总结；每系至少建立一个小分队，并逐步递增，社会实践活动学生参与率在90%以上。
2、结合服务万村行动，建立相对固定的大学生社会实践基地，每系不少于一个。
3、积极帮助组建系大学生科协和班级科技兴趣小组，并充分发挥其作用，有组织、有制度，活动正常（每两周安排活动一次），学生参与率达60%以上。
4、依据实际实用的原则举办专项技能、通用技能的培训及科技学术讲座，每年不少于四期（次），学生参与率在25%以上。
5、学生管理工作有计划、有措施，形成制度；开展文明宿舍、文明班组竞赛。