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    与《离职后保密协议书》相关的范文

  • 06-05 竞业限制协议
  • 竞业限制协议   公司:xx电梯有限公司   员工:   鉴于:   1、员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密(包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料,以下简称“商业秘密”);   2、员工认识到其在公司工作期间,在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密;   3、员工理解并确认:对公司保密信息的 ...

  • 12-04 解除劳动合同协议书范文
  • 解除劳动合同协议书范文 甲方: 乙方: 身份证号: 甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议: 一、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除,解除性质为双方协商一致解除。 二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日,工资结算截止最后工作日,社保及公积金截止到 年 月。 三、在公司规定的离职截止日期前,未办理任何 ...

  • 07-15 劳动合同管理制度
  • 劳动合同管理制度 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。 第二条、适用范围 公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 二、由公司 ...

  • 07-21 员工离职管理规定
  • 员工离职管理规定 1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司管理水平。 2 适用范围 适用于公司所有员工的离职工作。 3 关键词 3.1 辞职:在劳动合同期限内,员工自动提出与公司解除劳动关系。 3.2 擅自离职:合同期内,员工擅自离开工作岗位、或员工已递交辞职申请但未经批准就擅自离岗、 ...

  • 10-23 劳动合同范本
  • 劳动合同范本 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: A、无固定期限自 年 月 日起。 B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的,其中试用期为 个 ...

  • 04-13 大学生暑假实习"劳动就业合同"
  • 大学生暑假上海实习“劳动就业合同” 甲方(公司): 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《上海市劳动合同条例》,本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则,在协商一致的基础上签订本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为固定期限合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 ...

  • 07-30 用人单位培训及服务期协议
  • 用人单位培训及服务期协议 甲方:(用人单位) 乙方:(劳动者) 鉴于: 甲方经考察评估,同意为乙方参加本协议书中所明确的培训出资;同时,乙方也愿意接受此次培训的各项安排。基于此,甲乙双方在自愿平等的基础上,经协商一致签订本协议。 第一条培训种类 1.1本补充协议所指培训,是甲方提供专项培训费用为乙方提供的 培训。 第二条培训计划 2.1自 年 月 日至 年 月 日, 时间内,乙方同意接受甲方的安排 ...

  • 10-15 派遣学生暑假工合作协议书
  • 派遣学生暑假工合作协议书 甲方: 乙方:xx市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会发展,缓解企业用工紧张的局面,为暑假期学生及实习生提供派遣平台,互着互利互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、协议内容 乙方按甲方用工要求,为甲方组织派遣员工100 名,男女不限,16-25周岁之间,初中以上学历,会填人事资料,持有合法有效的身份证或户籍证明,会普通话,能吃苦耐劳,聪明 ...

  • 12-08 XX公司职员手册
  •  职员管理条例   前言   本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。   本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。   本条例所称“公司”(或“集团”)指万科企业股份有限公司,包括总部及所有控股企业和参股企业。   本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”(以下简称“负责人”)是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...

  • 03-23 员工入职管理规定
  • 员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正提供依据,同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职:是指员工被单位录用,接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续,双方正式建立劳动关 ...