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    与《公路收费人员转岗培训总结》相关的范文

  • 10-20 关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
  •   为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见:   一、目的意义   做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的 ...

  • 04-27 县政府2014年工作总结和2014年工作计划
  •   一、20XX年工作基本情况年终总结   今年以来,我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以建设社会主义新农村为重点,以招商引资为突破口,以公路建设、城市建设、工业项目建设三大会战为主攻点,抢抓机遇,求真务实,团结干事,经济社会继续保持良好的发展势头。截至11月底,全县地区生产总值完成60.01亿元,完成年计划的97.9%,同比增长15.1%,工业增加值完成2 ...

  • 07-21 转岗申请书范文
  • 转岗申请书范文 尊敬的领导: 你们好!我是公司一名普通基层机械操作人员,(年.月.日)进公司参加工作,在工厂里我担任武汉160镗床工作.在工作中,我在坚持不断学习,在学习中完善工作.然而,在我工作期间也曾经出现工作失误的时候.当然,人无完人,出现失误就应该客观面对.去找出失误原因.去总结.去修正.这样才能在今后的工作做到少失误和不失误,避免给单位造成效益流失,从而给单位创造出更大的效益.. 对于当

  • 09-17 XX中学校校务公开实施办法
  • XX中学校校务公开实施办法   为了更好地贯彻党的教育方针,深化教育体制改革,使学校管理步入科学化、民主化、规范化的轨道,提高学校管理水平和办学效益。根据高县教育局《关于实施学校校务公开工作的通知》精神,结合本校实际情况,制订本办法。   一、校务公开的指导思想   坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”思想为指导,认真贯彻落实党的“十六大”报告中提出的实行民主管理和民主监督的要求,坚持党的“民主集 ...

  • 11-28 石油勘探局职工培训工作计划
  •   20XX年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好20XX年职工培训工作,为“十一五”的开局起步打好基础。   一、指导思想   20XX年培训工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全国组织工作会议、全国职业教育工作会议及局七届一次职代会、局党委四届六次全 ...

  • 06-06 关于加强旅游从业人员培训工作的通知
  • 各宾馆、饭店、星级农家乐:   为了不断提高我市旅游行业的服务质量和接待水平,促进旅游企业的健康发展,创造更大的经济效益和社会效益,依托F1摩托艇世界锦标赛,进一步塑造我市旅游服务的良好形象,各宾馆(饭店)、度假村和农家乐要切实加强旅游从业人员的培训工作,不断提高从业人员的理论水平和服务技能。现就20XX年旅游行业从业人员培训工作有关问题通知如下:   一、培训计划   全市宾馆(饭店)、度假村、 ...

  • 09-15 会计成长专题演讲稿
  • 各位领导,各位同事,大家上午好,我是 我们研究的题目是会计成长期的改善。 首先,我们知道不是说所有的工作都需要慢工出细活,大家都知道一个会计的成长期影响到我们的管理跨度、影响到我们整个部门与其他各区的评比结果、更影响到我们自己的考核问题,而且也不是慢工就能出细活的,所以我想通过这个专题与大家一起探讨出一个改善的成果。 可以通过以下几个方面来体现,第一是介绍我们目前的一个岗前培训周期;第二个是分析我 ...

  • 12-09 市劳动就业局开展服务企业年活动工作措施
  • 为扎实开展企业服务年活动,服务企业,稳定就业,扶持创业,我局认真讨论制订了帮扶企业的八项工作措施,以帮助企业克服金融危机带来的不利影响,走出经营困境,促进全市经济平稳健康发展。 一、优化就业服务环境,满足企业用工需求 不断完善全市各级人力资源市场就业服务,为企业提供和输送充足劳动力。根据企业建设项目用工需求,通过举办大中专毕业生、专项市场、农村劳动力专项市场、到大型集市举办专场用工招聘洽谈会,通过 ...

  • 09-23 综合管理部管理制度
  • 综合管理部管理制度 一、总则 第一条综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员,是公司有效运作的重要支持部门。综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行,保证公司的工作规范化、程序化,及提升公司的整体工作水平具有重大意义。 第二条为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设,规范各岗位员工的各项工作职责,充分发挥综合管理部的作用,特制定本制度。 第三条由公司管理层负责本制度的组织实施和 ...

  • 12-12 行政管理人员薪酬管理制度
  • 一、 总     则 第一条  为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度。 第二条  本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条  本制度所称薪酬,包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...