与《市人口计生委机关工会上半年工作总结》相关的范文
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06-04
计生局人口和计划生育举报奖励制度
第一条 为了认真推行计划生育基本国策，发挥人民群众的民主监督作用，维护公民、法人或者其他组织依法举报违反人口和计划生育法律法规行为的权利，规范人口和计划生育违法案件举报奖励工作，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《信访条例》和《**市人口与计划生育条例》制定本办法。 第二条 区人口计生委、街道人口计生办设立举报电话、举报信箱和举报接待室，并向社会公布。 第三条 举报采取书信、口头、电话、电子 ...
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05-30
2014年度工会工作要点
20XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新 ...
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12-31
煤矿基层工会制度汇编
工 会 制 度 汇 编 单位:羊场湾二矿采煤队 日期:20XX年 目录: 1.工会主席思想政治工作责任制 14.队务公开责任区划分及追究制度 2.工会会员管理制度 15."文明家庭"活动实施办法 3.计划生育管理制度 16."安康杯"竞赛实施办法 4.干部谈心家访制度 5.文明家庭考核制度 6.群监网员工作制度 7.工会例会制度 8.民主管理制度 9.劳动竞 ...
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05-06
**县人口和计划生育工作情况汇报
我县人口和计划生育工作长期后进，存在问题确实不少，但最突出的是主要工作指标质量上不去，出生人口政策符合率低、重点对象“三查”率低、节育措施落实率低、优惠政策兑现率低、多孩率高、出生人口漏报率高、性别比偏高。无论是市上抽查还是县上抽查，无论是半年抽查还是年终抽查，无论是典型调查还是届期回顾调查，结果都不能令人满意。20XX年度，市上抽查考评，我县各项主要质量指标没有一项得到年初责任书要求，被市委 ...
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02-13
2014年上半年人口和计划生育工作汇报
20XX年上半年人口和计划生育工作汇报 根据北人口和计生组20XX年文件有关要求，现将我镇20XX年上半年人口和计划生育工作汇报如下： 20XX年上半年，我镇人口和计划生育工作在上级党委、政府的正确领导和人口计生部门的具体指导下，认真贯彻落实20XX年全国人口计生电视电话会议精神，围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一核心任务，进一步加大人口计生综合改革力度，全面推进诚信计生、宣传教育、优质服务 ...
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04-04
XX县人口和计划生育局宣传思想工作计划
20XX年是第“十一个”五年规划的开局之年，我局宣传思想工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，围绕经济建设这个中心，围绕构建和谐XX这个基础，围绕建设社会主义新农村这个主题，围绕培育新型农民这个根本，抓住建县百年和新县城搬迁的有利契机，抓住我市争创全省文明城市的有利契机，掀起新闻宣传的热潮，掀起文化文艺活动的热潮，掀起文明创建的热潮， ...
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09-20
街道社区为民办实事工作汇报材料
我受区政府委托,向区政协 次会议汇报我区各街道.社区为民办实事工作汇报如下: 一.工作现状 1.加大投入力度,扶贫帮困活动深入民心. 全区广泛开展了"扶贫帮困"和党员结对助困活动.全区现有低保家庭3281户,今年1-8月份发放667保障金万元,向371户居民发放临时救助金7.8元,为43人次解决大病救助金7.87元.其它主要作法有: 一是捐资助困.滨湖街道在春节期间拿出3880 ...
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10-05
XX县人口和计划生育局党支部工作要点
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，按照县直机关工委年度工作的总体部署，以加强党的组织建设、思想建设、作风建设和先进性建设为重点，树立和落实科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范、带头作用，进而使党组织的创造力、凝聚力和战斗力有新的提高，党员干部的思想政治素质有新的提高，机关作风有新的改变，服务质量有新突破， ...
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05-27
XX县人口和计划生育科技工作要点
20XX年XX县人口和计划生育科技工作要点 20XX年是国民经济和社会发展“十一五”计划的开局之年，也是全面落实省委、省政府《关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》的关键一年。如何开好局、起好步至关重要，根据市人口计生委文件精神，我县科技工作要紧紧围绕全县人口和计划生育工作大局，在深化优质服务中不断强化依法管理，提高服务机构规范化建设水平，加速构建人口和计划生育技术服务机制。 一、继 ...
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09-17
机关效能建设制度汇编
岗位责任制 一、各股（室）、二级机构要根据所承担的职能，制定部门和每一位工作人员的岗位职责，包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容，做到任务明确，责任到人。 二、制订岗位责任制要科学、合理、严密，体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下，尽量简化工作程序，方便群众办事。 三、加强对岗位 ...
