当前位置:首页 >> 范文 >> "两提高一降低"机关效能建设主题活动实施方案

    与《"两提高一降低"机关效能建设主题活动实施方案》相关的范文

  • 03-12 xxx市效能建设工作方案
  • 为了落实市委、市政府《20XX年党风廉政建设工作要点》提出的“加强机关效能建设,进一步改善发展环境”的任务要求,经调研论证,征求市领导和有关方面意见,现提出20XX年度全市效能建设工作方案。 一、工作对象 市(镇)机关部门(含条管部门),公用事业(企业)单位,基层站所。 二、工作目标 以科学发展观为指导,围绕加快发展,实现“两个率先”、“两个提前”的目标,着力解决政令不畅、决策措施执行不力、重点工 ...

  • 12-18 园林处机关效能监察工程实施方案
  •   为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神,进一步转变机关职能,规范机关行为,提速工作过程,降低行政成本,提高工作质量,促进工作落实,优化发展环境,加快全区经济的率先发展,根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求,制定本方案。   一、总体要求,基本原则和工作目标   总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中全会、省委六届六次和市委 ...

  • 09-24 在创新中推进机关效能建设
  • 近年来,海门市狠抓机关效能建设,坚持在制度、管理、监督上求新求变,使机关作风、工作效能得到了明显改观。该市在机关效能建设中注重抓好三个“创新”。 创新制度。一是把公示承诺制与政务公开制进行有机结合。该市卫生系统实行了以“公示制、清单制、查询制”为重点的院务公开制度,使患者一看就明白、一问就知道。目前,该市各级医院医患纠纷数量大幅降低,经济效益明显增长。二是实施廉政保证金制度。规定将工作人员工资以外 ...

  • 04-19 国土局办公室工作任务完成情况汇报材料
  •   20XX年,办公室在局党组的正确领导下,在各股室的大力支持和配合下,经全体人员的共同努力,以实现政务服务优质化、工作程序规范化、办公管理自动化为目标,紧紧围绕中心工作,认真履行岗位职责,积极主动搞好服务,努力协调部门关系,全面完成了各项工作。现将工作任务完成情况汇报如下。   一、强化服务意识,做好参谋助手   作为综合职能部门,当好领导的参谋和助手是办公室的首要工作。办公室全体人员始终牢固树 ...

  • 10-20 物业管理处效能建设工作实施意见
  • 关于开展效能建设工作的安排意见 处属各单位,财务中心:   为进一步提高经济效益,降低生产经营成本,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高服务质量,保证纪检监察工作“入经济,进管理”,进一步做好效能监察工作。潘集物业管理处按照公司《关于开展效能建设工作的安排》(置发[20xx]75号)文件精神及金克绪总经理在6月30日效能建设工作会议上的讲话要求,结合本处 ...

  • 02-28 物业管理处效能建设工作意见
  •   为进一步提高经济效益,降低生产经营成本,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高服务质量,保证纪检监察工作“入经济,进管理”,进一步做好效能监察工作。潘集物业管理处按照公司《关于开展效能建设工作的安排》文件精神及金克绪总经理在6月30日效能建设工作会议上的讲话要求,结合本处实际,特做出以下安排意见:   一、指导思想与基本原则   效能建设工作要以邓小平 ...

  • 07-15 XX街道机关效能行为过错责任追究暂行办法
  •   第一章总则   第一条为规范对机关工作效能行为过错(以下简称效能过错)的责任追究,促进机关及其工作人员依法、高效、正确履行职责,增强责任意识,推进机关效能建设,优化经济和社会发展环境,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《广东省保护公民举报条例》和区委、区政府《关于加强机关效能建设的实施意见》等有关法律、法规和规定,结合我街道实际,制定本办法。   第二条本办法适用于 ...

  • 04-18 市"创业服务年"阶段工作汇报会上的交流材料
  • 市"创业服务年"阶段工作汇报会上的交流材料 市创业服务年活动动员大会召开后,我市高度重视,从早部署,准确定位,狠抓落实,取得了服务创业的良好开端和初步成效.今年一季度,全市新增个体工商户1096户(其中家具企业274户,其他私营企业58户),用电量同比增加47%,新增就业人口5000多人,新增企业贷款6.48亿元,新 增存款17.69亿元,个私经济的发展势头非常活跃,百姓创业的 ...

  • 09-17 机关效能建设制度汇编
  •   岗位责任制   一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。   二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。   三、加强对岗位 ...