关于煤矿群众文化工作的创新与发展
关于煤矿群众文化工作的创新与发展
晋华宫矿南山区 王志广
近年来，随着国企改革的不断深化，煤炭企业经济效益的稳步提高，广大员工群众的文化生活发生了新的变化，提出了许多新的要求，也使如何进一步发挥好群众文化工作的作用已成为众多企业共同关注的一个问题。越来越多的企业意识到群众文化及其建设对于企业的生存与发展具有极其重要的影响。在当前知识经济的时代，面对如何建设良好的企业群众文化这一全新的课题，笔者认为应当做到以下几点：
一、群众文化工作者要转变观念，树立新的思维方式和行为习惯 企业群众文化是企业经济管理过程中形成和发展起来的，它作为一种源于企业、扎根于企业、发展繁荣于企业的群众性行为，必须为企业的发展建设服务，并且它的重要作用已越来越广泛地被现代企业所认同。目前，一些企业在群众文化建设上虽然有了一定的规模，但却没有形成吸引力较强的文化特色和氛围，因而群众文化对企业发展建设的作用不是很明显，究其原因，就是不能根据企业发展的实际需要很好地将群众文化工作和企业的目标、精神、制度、理念相结合并进行创新，而是将群众文化的形式定型于传统的、陈旧的和落后的基础之上，缺乏先进的、与时俱进的创新发展意识和精神，在一定程度上拖了企业发展的后腿，在当前以文化推动发展、以文化凝聚人心的背景下，如果群众文化工作要紧跟企业快速的发展步伐并且想要为企业的发展发挥自身的一些作用，群众文化工作者就必须及时转变观念，要能够突破传统的思维，敢于树立“白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”的思想，敢于抛弃那些不适合企业生存发展的落后观念和陈规陋习，通过借鉴或自主创新，创造出新的能够促进企业发展的新观念新做法，从而保证群众文化工作的先进性和生命力。
二、群众文化工作必须做到与时俱进，富有自主创新意识和精神 党的十七大指出当今时代精神的核心就是改革创新，因此，在随着企业改革的逐步深化，企业的发展必将面临着许多新情况、新问题的制
约和羁绊情况下，群众文化工作的开展也决不能原地踏步，而应当及时地紧跟企业的发展步伐做出相应的调整，做到与时俱进，并在这个过程中自觉地提高自主创新意识和精神，这对企业实现科学发展具有重要意义。群众文化工作要做到与时俱进，实现自主创新，关键是要培养、提高广大群众文化工作者的整体素质，群众文化工作者既要熟知党和政府及企业的各项方针政策、发展方略，还要有深厚的群众基础和丰富的群众工作经验，既能通过群众文化工作把上级的思想意图贯彻传达到群众，又能把广大群众的心声和要求向上反映，这就要求群众文化工作者要在坚持社会主义先进文化大方向的前提下，通过深入实际的调查研究，根据广大员工群众在企业经济发展建设中所体现出的思想觉悟、价值取向及工作态度，通过及时调整工作思维和方法，大力宣传、诠释社会主义优秀文化的魅力和企业价值观的重要作用，不断加强教育引导，滤除员工群众中的落后工作态度，传承上进的思想认识，使广大员工群众能够看到企业改革创新、科学发展的美好未来，通过感知、认同、理解、掌握等过程，把思想意识中高涨的工作热情转化为实际工作中抓安全、促生产、提效益的自觉行为；另外结合企业发展的现状，有组织、有计划地积极开展丰富多彩、健康有益、科学文明地文化娱乐活动，营造浓厚的文化氛围，同时要在探索文化工作的基本方式、手段及制度载体上下功夫，最大限度地满足员工群众日益增长地精神文化需求，使员工群众的精神得到充实，思想受到熏陶，从而改变煤矿傻大黑粗的形象。
三、群众文化工作必须坚持以人为本的科学发展观
群众文化工作开展的目的是把企业的精神、理念、制度、政策、发展前景等内容通过多种形式准确、形象、快速地贯彻到全体员工中，把员工群众的所思所想、心声意愿反映出去，做到相互沟通、交流，从而把员工的思想意识紧紧地凝聚到企业的发展上来，使企业和员工之间形成一种相互信任、和谐共处、同发展、共进步的良性循环局面，要让员工群众切实领会到这些，就必须以“以人为本”的科学发展观为指导，从群众的实际情况出发，搞好调查研究，要根据员工群众的审美情趣和
文化层次、水平以及接受能力等需求，科学合理地开展工作。同时，必须坚持从群众中来，到群众中去的原则，把员工群众作为群众文化繁荣发展的肥沃土壤，把宣传企业文化理念、战略决策，提高员工群众文化生活水平，推动企业安全生产作为群众文化工作的出发点和落脚点，通过科学的组织方法和有的放矢的活动，来提高群众文化工作在企业安全生产及经济建设中的积极作用。另外，还要把“三观”教育、“三德”教育、社会主义荣辱观教育等活动有机地融汇到群众文化工作中去，要通过这些教育活动，不断提高广大员工群众立足岗位、干好本职工作与企业同舟共济的主人翁意识，做到贴近工作、贴近生活、贴近思想，要把群众文化工作作为传播和谐理念、推进企业健康发展的阵地和武器，使群众文化工作始终能够建立在服务企业、服务员工的基础上，并最终为促进企业的大发展发挥出相应的作用。