我国保护女职工劳动法特别法规

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com

我国保护女职工劳动法特别法规

劳动保护的定义

国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

劳动保护的基本内容：①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。女职工劳动保护规定

法律咨询s.yingle.com

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律咨询s.yingle.com

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

法律咨询s.yingle.com

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元

法律咨询s.yingle.com

以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

心怀法治法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求在线律师咨询的帮助。

来源：（我国保护女职工劳动法特别法规http://s.yingle.com/s/369880.html）

精彩推荐：

新三板挂牌公司董监高人员产生与组成的法律规定http://s.yingle.com/s/375250.html

什么企业适合新三板http://s.yingle.com/s/375249.html

法律咨询s.yingle.com

新三板首期指数是什么http://s.yingle.com/s/375248.html

企业上新三板定位价值链案例借鉴http://s.yingle.com/s/375247.html

公司小额交易是否具有持续经营能力http://s.yingle.com/s/375246.html

新三板扩容案例介绍http://s.yingle.com/s/375245.html

暂免征收民族自治地区挂牌公司挂牌费用的公告http://s.yingle.com/s/375244.html 新三板分层对股市有什么影响http://s.yingle.com/s/375243.html

新三板如何开户http://s.yingle.com/s/375242.html

新三板挂牌企业实施股权激励案例http://s.yingle.com/s/375241.html

新三板挂牌同业竞争案例http://s.yingle.com/s/375240.html

投资者投资新三板需要知道什么http://s.yingle.com/s/375239.html

投资新三板股票有什么好处http://s.yingle.com/s/375238.html

公司成功在新三板挂牌后有什么好处http://s.yingle.com/s/375237.html

新三板定增涉及哪些制度问题http://s.yingle.com/s/375236.html

新三板投资者享有的八大权利http://s.yingle.com/s/375235.html

新三板挂牌公司管理层任职诚信上有何要求http://s.yingle.com/s/375234.html

新三板公司董监高的相关法律规定整合http://s.yingle.com/s/375233.html

新三板原始股http://s.yingle.com/s/375232.html

全国中小企业股份转让系统两网公司及退市公司股票转让暂行办法

http://s.yingle.com/s/375231.html

新三板有什么影响作用http://s.yingle.com/s/375230.html

企业借壳新三板之股权收购案例借鉴http://s.yingle.com/s/375229.html

新三板法律尽调之股权代持问题http://s.yingle.com/s/375228.html

新三板的由来是怎样http://s.yingle.com/s/375227.html

全国中小企业股份转让系统股票转让方式确定及变更指引http://s.yingle.com/s/375226.html 新三板公司信息披露详解http://s.yingle.com/s/375225.html

公司申请挂牌或发行融资，中介机构核查有何要求http://s.yingle.com/s/375224.html

法律咨询s.yingle.com

新三板公司信息披露文件披露后的审查和处理是怎样的http://s.yingle.com/s/375223.html 新三板企业常见问题汇总http://s.yingle.com/s/375222.html

新三板分层制度解读http://s.yingle.com/s/375221.html

新三板股票发行法律意见书内容与格式http://s.yingle.com/s/375220.html

2017年中秋国庆新三板休市时间http://s.yingle.com/s/375219.html

新三板创新层的优点http://s.yingle.com/s/375218.html

如何判断新三板同业竞争http://s.yingle.com/s/375217.html

新三板挂牌案例同业竞争怎么办http://s.yingle.com/s/375216.html

新三板主办券商持续督导工作指引http://s.yingle.com/s/375215.html

新三板企业同业竞争怎么办http://s.yingle.com/s/375214.html

新三板挂牌中公司社保与公积金缴纳问题http://s.yingle.com/s/375213.html

新三板挂牌公司信息披露包括哪些http://s.yingle.com/s/375212.html

新三板股票发行情况报告书的内容与格式http://s.yingle.com/s/375211.html

新三板与主板创业板相比有何特点http://s.yingle.com/s/375210.html

新三板企业融资渠道有哪些http://s.yingle.com/s/375209.html

新三板出现同业竞争怎么办http://s.yingle.com/s/375208.html

新三板募资新规的主要内容http://s.yingle.com/s/375207.html

新三板公司怎么避税http://s.yingle.com/s/375206.html

企业借壳新三板之增发收购方式案例http://s.yingle.com/s/375205.html

新三板与主板的三大区别http://s.yingle.com/s/375204.html

全国中小企业股份转让系统有限责任公司有关收费事宜的通知

http://s.yingle.com/s/375203.html

解读新三板收购政策http://s.yingle.com/s/375202.html

新三板公司与中介机构如何合作http://s.yingle.com/s/375201.html

全国中小企业股份转让系统转让异常情况处理办法http://s.yingle.com/s/375200.html 新三板有什么意义http://s.yingle.com/s/375199.html

法律咨询s.yingle.com

新三板法律意见书有哪些内容http://s.yingle.com/s/375198.html

新三板的操作程序是怎样的http://s.yingle.com/s/375197.html

新三板挂牌公司有望迎来私募可转债http://s.yingle.com/s/375196.html

新三板并购，中小股东权益谁来保护http://s.yingle.com/s/375195.html

新三板公司对私募基金登记备案有什么要求http://s.yingle.com/s/375194.html

新三板和创业板的区别http://s.yingle.com/s/375193.html

新三板公司怎么运用券商评价结果http://s.yingle.com/s/375192.html

新三板公司股票发行备案文件内容与格式http://s.yingle.com/s/375191.html

新三板退市机制http://s.yingle.com/s/375190.html

新三板企业如何有效治理http://s.yingle.com/s/375189.html

新三板涉及的法律问题，你知道多少http://s.yingle.com/s/375188.html

新三板企业连续存续两年怎么计算http://s.yingle.com/s/375187.html

全国中小企业股份转让系统交易单元管理办法(2017最新)http://s.yingle.com/s/375186.html 推进新三板发展意见的主要内容http://s.yingle.com/s/375185.html

新三板企业信息披露存在的问题及原因http://s.yingle.com/s/375184.html

全国股转系统就重大资产重组业务指引答记者问http://s.yingle.com/s/375183.html

全国中小企业股份转让系统股票异常转让实时监控指引http://s.yingle.com/s/375182.html 全国股份转让系统与证券交易所的主要区别http://s.yingle.com/s/375181.html

新三板怎么实现分层管理http://s.yingle.com/s/375180.html

案例分析之新三板对赌协议http://s.yingle.com/s/375179.html

如何理解新三板融资途径多元化http://s.yingle.com/s/375178.html

新三板融资方式有哪些http://s.yingle.com/s/375177.html

新三板权益披露规则的主要内容http://s.yingle.com/s/375176.html

新三板分层方案出炉三大标准(2017最新)http://s.yingle.com/s/375175.html

已挂牌公司更换主办券商的操作流程http://s.yingle.com/s/375174.html

新三板公司定增特殊条款注意事项http://s.yingle.com/s/375173.html

法律咨询s.yingle.com

新三板公司并购有什么好处http://s.yingle.com/s/375172.html

新三板要约收购规则解析http://s.yingle.com/s/375171.html

新三板成功案例关联交易披露http://s.yingle.com/s/375170.html

新三板是什么http://s.yingle.com/s/375169.html

全国股份转让系统业务支持平台挂牌审查系统上线试运行的通知

http://s.yingle.com/s/375168.html

2017年新三板休市安排的通知http://s.yingle.com/s/375167.html

新三板公司重大资产重组业务指引(2017最新)http://s.yingle.com/s/375166.html 全国中小企业股份转让系统业务规则试行http://s.yingle.com/s/375165.html 投资者如何看新三板企业资质http://s.yingle.com/s/375164.html

公募产品能否投资新三板http://s.yingle.com/s/375163.html

新三板企业融资方式http://s.yingle.com/s/375162.html

新三板案例分析对赌协议http://s.yingle.com/s/375161.html

案例分析之新三板挂牌为何不成功http://s.yingle.com/s/375160.html

新三板公司设立定增特殊条款注意事项http://s.yingle.com/s/375159.html

如何防范经营者‘卷款跑路’http://s.yingle.com/s/375158.html

新三板挂牌要具备什么条件http://s.yingle.com/s/375157.html

新三板优先股业务指南http://s.yingle.com/s/375156.html

第三方支付是什么http://s.yingle.com/s/375155.html

谨防新三板企业变相保层http://s.yingle.com/s/375154.html

全国股转系统对出现问题的挂牌公司有何处罚措施http://s.yingle.com/s/375153.html 借支付宝行骗的新型网络犯罪案件分析http://s.yingle.com/s/375152.html

法律咨询s.yingle.com