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  • 10-26 关于推荐XXX同志评审为农艺师职称的综合材料
  • XX县农业局职改办:   YYY同志,男,汉族,生于1964年5月21日,现年42岁,中共党员,大专文化,出生于XX县XX镇七里村五组,现任GG乡农业服务中心副主任。   该同志于1981年在XX中学高中毕业,1987年在XX县农广校中专毕业,20XX年西南科技大学《农业生产与经营》专业自考毕业。   该同志于1985年10月参加工作,任XX镇农业技术员;1990年调GG乡农技站工作,1991年任 ...

  • 09-20 市农业技术推广中心个人先进材料
  •   尊敬的各位领导、同志们,大家好! 我叫**,生于**年**月,中共党员,中专文化程度,**市农业技术推广中心科技干部,农业技术推广研究员。   **年参加工作以来,在党组织的培养教育下,在各级领导和同志们的关怀支持下,在专家教授的指导帮助下,我扎根于**县**村辣椒育种、良繁、生产基地,紧扣我市线辣椒产业化发展,致力于外贸辣椒新品种选育、良种保纯复壮、栽培制度更新、新兴产业创立及农业新技术的研 ...

  • 05-09 县人事局以科学发展观开发乡土人才
  • 如何进一步激发农村经济能人的活力,促进全县经济的发展县人事局紧紧围绕人事工作服务“三农”,拓展工作思路,创新工作体制,以科学发展观和科学人才观开发乡土人才资源,在评定农民技术职称、开发农村实用人才资源、建立科学的职称评价体系等方面,进行了有益的探索和实践,取得了良好的经济效益和社会效益。 一、解放思想,更新观念,把开发乡土人才作为一件大事来抓 我县是一个农业大县, 有70多万农民, 其中10万 具 ...

  • 06-28 农村人才资源开发工作经验交流四篇
  • 立足“三抓”服务农村人才资源开发   XX县扶贫开发办公室充分发挥自身职能,履行自身职责,有效利用劳务扶贫政策、资金,大力开发农村人才资源,取得成效:先后与县职业中学、市财贸校、省扶贫学校等密切配合,在扶贫新村中组织财会、机电、缝纫、中短期职业技术等知识培训,培训技工达300多人次,并积极与招工用人单位衔接,全部实现了就业,同时还带动了1300多人外出务工,使这些劳动力输出户户均增收达5100元左 ...

  • 06-29 全县人才工作情况汇报
  •   近两年来,我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和中央、省、市人才工作会议精神,坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手,大力实施“人才强县”战略,为促进少数民族地区经济发展,加快小康建设进程,提供了人才保障和智力支持。现将主要工作情况汇报如下:   一、加强组织领导,不断建立人才工作的新格局。   1、健全党管人才的领导体制。成立了人才工作领导小组,并制定出《 ...

  • 09-09 农科站农艺师履职汇报材料
  • 我于20*年7月毕业于云南农业大学园艺专业,20*年12月分配于鲁纳农科站工作,20*年3月调大桥农科站工作,20*年取得助理农艺师任职资格,已履行助理农艺师岗位职责四年,履职期间我热爱本职工作,加强自我修养,做到学与致用;努力学习政治理论,将学习到的理论知识应用到现实工作中;严格要求自己,努力工作,塌实干事,诚恳待人。   四年来,我认真学习党的十六大精神,学习保持共产党员先进性教育活动,认真学 ...

  • 08-15 强化四个基本观念真心实意服务三农
  • 强化四个基本观念真心实意服务三农   在历史发展的进程中,以胡锦涛为总书记的党中央,认真分析世界政治经济发展趋势,着眼全面建设小康社会的伟大实践,提出了全面、协调、可持续的发展观;办实事、务实效、求实绩的政绩观;人才是第一资源、人人可成才,人才存在于人民群众之中的人才观;权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。这"四观"具有深刻的思想内涵和很强的现实针对性,同时,又互相联系,相互渗透,源于全面 ...

  • 03-29 生产科副科长竞聘演讲稿
  • 生产科副科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今年是我进入烟草行业工作的第16个年头,很庆幸能有机会站在这里展现自我,我竞争的岗位是生产科副科长。从内心认识出发,今天我与其说是竞争这个职位,不如说是竞争一种责任。 我叫***,现年38岁,本科学历,农艺师职称。我没有辉煌的过去,但我有一路走来的追求与执着。我1994年毕业于云南农业大学烟草专业;先后在xx、大仓烟叶站工作,期间一直从 ...

  • 04-22 关于申报专业技术资格的管理规定
  •   根据上级和集团公司职称工作有关文件规定,结合我集团公司实际情况,为进一步推动专业技术资格申报(含报考专业技术资格、执业资格、职业资格,下同)工作的规范化、程序化、制度化,推行公开、公示制度,落实责任,特制定有关规定如下:   一、建立专业技术资格申报工作公开制度   根据上级专业技术资格申报工作的部署,集团公司人事部下发文件,并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构,下 ...

  • 10-14 专业技术职务评审制度
  • 第一条 总则 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制,不拘一格选拔人才,对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才,破格评定专业技术职称,制定本办法。 第二条 评审原则 坚持注重能力和业绩的原则,坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。 第三条 适用范围 特殊人才评审面向工农业生产、文化 ...