学校行政管理制度2
04-09
学校行政管理制度
一、工作计划、总结制度。
1、学校校长在开学前首先根据教育局新学期工作思路,同时联系本校工作实际,提出新学期工作计划的指导思想,重点工作由校长根据指导思想,工作重点制定各部门工作计划,由校长室汇总,开学时广泛听取老师意见,在第一周内完成本学期的工作计划。
2、各教研组、班主任根据学校计划制定计划,在第二周完成交给前台。
二、会议制度。
1、校长每周一召开一次会议总结上周情况布置工作。
2、教师参加各种会议要按要求准时到会,带上笔和笔记本,适当做笔记,学习,会议时不随便离开会场,不看书报,不干与会议无关的事,不影响会议正常进行。
三、考勤制度。
1、按时上班、下班,自觉遵守学校作息制度,认真填写考勤表。
2、上班时间中途外出,前台打招呼。
3、婚假、产假、丧假按有关规定执行。
8、事假,课务自己调整安排好,外出会议、活动,一天内课务自己调换好。
四、奖惩制度。
1、学校获上级各种单项奖(评优课、先进个人、集体、各类竞赛),按规定奖励有关人员。
2、教师超课时量代课,当月计发超工作量代课奖,工作成绩突出者,根据有关规定给予单项奖。
3、无假不到岗上班为旷工,旷工一天扣50元。
4、上諾迟到,需扣量化分。
5、因失职造成事故和不良影响的,根据事故影响大小决定扣奖。
6、违背教师职业道德要求,体罚、变相体罚学生,影响安定团结,根据情节酌情处罚。