发电运行部综合管理制度
神华神东电力公司店塔电厂发电运行部
综合管理制度（试行）
第一条 为了规范店塔电厂发电运行部各级人员的日常工作、学习和生活行为，促进各项管理制度的正确执行，使制度和措施落实到基层，落实到每个生产环节，落实到每一个工作岗位，落实到每一个员工的工作行为。强化劳动纪律，理顺工作程序，夯实安健环基础，保证机组安全、稳定、经济运行，特制定此实施细则
第二条 适用范围
（一） 本规定为店塔电厂发电运行部考核规定，适用于对发电运行部管理的所有内容进行考核。
（二） 本规定重在对日常工作及员工行为的管理考核，与月度绩效管理办法双轨运行。
第三条 考核组织机构：
考核主体为发电运行部。发电运行部成立考核委员会，发电运行部经理兼任考核委员会主任，发电运行部经理助理兼任考核委员会副主任，发电运行部各主管、值长兼任考核委员会委员。
第四条 考核机构职责
（一） 全面负责本部的考核工作。 （二） 负责考核机构的建设与调整。 （三） 负责部门的考核规定的实施、修订。
（四） 根据需要，主持召开月度考核总结会，通报考核情况，解决考核工作中出现的其它需要会议解决的事项。
（五） 有权对超出考核规定的违章行为做出考核决定。 （六） 监督、检查、考核工作的执行。
（七） 班组考核规定为班组内部考核的依据，由各班组自行编写考核规定，并报请部门批准后执行。
（八） 班组根据班组的考核规定自行考核，将考核结果报至部门。
（九） 班组考核事项如与部门或厂部的考核为同一事项时，按部门或厂部的考核执行，班组不再重复执行考核。
第五条 凡本规定中未列明的考核事项，视其情节参照类似条款进行考核，重大或特殊事项提请考评委员会做出考核决定。
第六条 本考核规定与上级考核规定相抵触时，按上级考核规定执行。
第七条 本考核规定中考核分数对应的考核相应班组或者责任人100元/分。考核规定中规定具体考核金额除外。
第八条 自本规定颁布执行之日起，其它考核规定或制度中的考核规定同时废止。
附表：1. 事故安全考核细则 2. 日常安全考核细则 3. 生产任务考核细则
4. 培训和党群考核细则 5．违章违纪考核细则 6. 文明生产考核细则
附表３ 生产任务考核细则
附表４ 培训和党群考核细则
附表5 违章违纪考核细则
附表6 文明生产考核细则