生育险报销流程的具体内容
生育险报销流程的具体内容
生育险在社会保险中所占的比例并不算高，不过对于刚上班的青年人来说，生育保险往往也能起到“雪中送炭”的作用。不过，这类人同样对生育险报销流程并不算清楚，那么生育险报销
流程都包括哪些内容呢？
生育险报销流程的相关知识
在一家国企上班的高兴刚刚产下了自己的爱子，对于新降生的儿子给家庭带来的幸福感想比，有关生育险报销流程的问题让她没那么“高兴”了。仅仅对这一点的不了解就给高兴一家带来了不小的麻烦。
一般来说，生育保险报销流程是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。一般规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，
到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。而如果您能事先掌握一些有关生育险报销流程的知识就能够在事后省下不小的麻烦。
生育险报销流程的具体内容
想要了解生育险报销流程的具体内容，我们首先应该来看看用人单位、女职工以及男职工分别需要提交的申报材料。
首先，用人单位需要提交的申报材料包括，一是社会保险登记表；二是参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；三是企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
其次，生育女职工需要提交的申报材料：一是计划生育部门签发的计划生育证明；二是医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；三是生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；四是企业职工生育医疗证审领表；五是企业职工计划生育手术医疗证申领表；六是企业职工生育医药费报销申请单；七是企业职工生育保险待遇核准结算表；八是企业职工生育保险外地就医申请表；九是生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；十是收款收据。
再次，配偶生育的男职工需要提交的材料都有一是计划生育部门签发的计划生育证明；二是医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；三是男职工本人身份证；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。
此外，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。