2012届礼仪队培训计划书

2012届礼仪队培训计划书

我校自建校以来，不管是在校园物质文化建设，还是在精神文化建设方面，为学校的发展起到了很好的导向作用。作为校园中那一条靓丽特殊的风景线——礼仪队，她们焕发着光彩，积极地活动并营造校园和谐文化。我校礼仪队于自成立至今，是服务于学校内外公务礼仪活动的组织，开学后经过一段时间对礼仪知识的学习，形体的训练，大家都进入了最佳的工作状态，我校礼仪队是一支充满青春活力的队伍，她更是学校在前进道路上的一个闪亮点。

一、2012年校礼仪队目标

1、继续秉承校学生会的宗旨，传达校学生会的思想，加强对本队队员的管理，提高队员的自我约束能力，使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量。

2、总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利，不出纰漏。

3、继续加强本队与各部门之间、各部门与队员之间、队员与队员之间的沟通和交流，努力促进校学生会的凝聚力。 4、掌握在各种活动场合中的各种实用礼仪和技巧。

最终使本队能起到展现东方礼仪之美与现代大学生蓬勃的朝气，培养综合素质人才的作用。

二、活动内容及方式

1、根据活动需要完成礼仪任务。

我们可以把礼仪队分成4-5组，如果不需要礼仪队全部参加的情况下，为了整齐需要可以分开参加活动。

2、定期举行形体训练，预期是每个礼拜一次，共7-8次。每次由队长组织上课。有条件的可以申请多媒体课室集体观看有关礼仪的视频。 3、邀请礼仪专业老师进行不定期礼仪知识培训。

4、希望礼仪队得到化妆品赞助，每次礼仪活动都希望申请到一定的奖励。

三、礼仪队上课学习安排

主要任务是以培养成员之间的综合素质为中心，让队员们真正了解和学到更多的礼仪知识和技能，在出礼仪接待活动的时候要求队员养成有紧迫感、守时的好习惯。

第一期：十月中旬 课程名称 ：礼仪训练 仪态礼仪

1、微笑：是一种国际礼仪，能充分体现一个人的热情、修养和魅力。真正甜美而非职业性的微笑是发自内心的，自然大方（最好露出八颗牙齿）。真实亲切的。要与对方保持正视的微笑，有胆量正视对方，接受对方的目光，微笑要贯穿礼仪行为的整个过程。

2、目光：与人谈话时，大部分时间应看着对方，正确的目光是自然的，注视对方眉骨与鼻梁三角区，不能左顾右盼，也不能紧盯着对方。道别或握手时目光正视对方的眼睛。 3、站姿：

抬头、挺胸、含颚、收腹、提臀、双肩自然下垂。 男士：双脚分开，比肩略窄，双手交叉，放于腹前或体后。 女士：双脚并拢呈“丁”字状站立，双手交叉放于腹前。

4、坐姿：入座要轻，坐满椅子的三分之二，轻靠椅背。双膝自然并拢（男士可略分）头平正、挺胸、夹肩、立腰。如长时间端坐，可将两腿交叉重

叠，注意将腿回收。 5、行姿：

女士，抬头、挺胸、收腹、手自然摆动、步伐轻盈，不拖泥带水，身体有上拉的感觉。男士，步伐稳重，摆臂自然，充满自信。

6、手势：是谈话必要的辅助手段，幅度和频率不要过大，在示意方向或人物时，应用手掌，切不可用手指。示意他人过来时，应用手掌，掌心向下，切不可掌心向上。

第二期：十月下旬 课程名称 ：形体训练

1、 迎宾：保持笑容甜美，站姿标准，目光注视来宾方向。（若主办方要求协助来宾佩戴胸花，应积极主动上前询问，并按要求替来宾佩戴胸花）。 2、引领导上台：当听到主持人需要领导上台发言或颁奖时，应提前以礼仪走资行至有关领到附近；待领导离开座位，应为领导指明行走方向，左手或右手缓缓摆出，手掌心向上；然后走在领导前方，引他上舞台中央（或相关位置）。（行走时，保持笑容，双手交叉，放于腹前，行走速度应随领导而变，约走三步，轻轻回头一次，与领导保持一定距离，不可太近，也不可太远。）

3、 调节麦克风的位置：若领导是上台发言的，需要帮领导调节好麦克风的位置，对准领导的唇部，不可靠得太近，也不可太远。

4、 协助领导颁奖：把领导引上台后，从另外一名礼仪小姐手上，双手接过证书/牌匾/锦旗/鲜花等，递给领导，移动步伐随领导而异。拿证书/牌匾时，应采用左上右下的手势。颁奖时，应按从左到右，或从右到左的速

度。保持笑容。颁奖完毕，应提醒领导：请到中间合影留念。然后退到一旁，大概5秒钟后，把领导引回座位。

5、捧证书奖品等：待引领导的礼仪小姐把领导引上台后，应及时走上前去，把手上的证书或奖品递给引领导礼仪小姐，移动步伐随引领导的礼仪小姐而异。保持笑容，待手上的东西递完，走向舞台另一边，绕路走回原处，等待下一场的颁奖。

第三期：十一月上旬

课程名称 ：化妆，思想素质培训

1、此课程除了着重教会礼仪队员在不同场合化浓淡程度不同的妆容外，还着重提升礼仪队员的素质，以及加强礼仪队员在思想上对礼仪队的重视。 2、化妆课程可请校外专业化妆人员授课，并可向未购置化妆品的礼仪队员介绍以及推销化妆产品。

3、思想素质培训，可让队长或者礼仪老师授课。特别要强调“准时”这个观念。

四、授课人员安排

礼仪老师授课

五、考核

在培训完成后，根据动作制定标准进行考核，对于不能通过的队员进行重新培训或除名。

六、注意事项

（一）、招新

1、 面试时注重女生的整体形象，尽可能挑选些外表相对较好、气质好的女生。

2、 由于今年会增加男生礼仪队员，可能会出现来面试的男生较少的情况，所以要在他们军训时加强宣传，同时对男生的挑选尽可能挑选些高个子的外貌不错的男生。

3、 因来面试的新生较多，尽可能安排多些人员进行面试，提高含金量。 4、 招新前加大宣传，在Q群、宣传栏、宿舍等各种可以宣传的渠道进行大力的宣传，增加来面试的人数，提高可供挑选的几率。

（二）、培训

1、 今年师范学院会提供礼仪队在礼仪方面的理论知识，但我们主张以礼仪队内部培训为主，师范培训为辅，毕竟最终管理的是我们自己。 2、 在师范学院上完理论课之后内部相应的开设动作指导课，同时按照内部的培训方案完整实施下去，在开学时密集的定期培训，确保每个礼仪小姐的动作规范，使之在活动现场动作干净表现自信。

3、 在开设理论动作课之外，我们会新增展开一些在思想方面的培训以提升气质，讲解的老师到时候可能会联系文学院的礼仪老师或是外面的讲师。 4、 由于男生礼仪队员是新增加的，该部分的培训暂且搁置，有待商量确定。

（三）、管理

1、 由于增加男生礼仪队员（所有的男生队员为一个小组。），我们会增加一名男生副队长和一名女副队一起管理。

2、 定期组织联谊，增加女生部和礼仪队的联系同时也增加内部成员的熟悉感，鼓励每个小组定期组织活动，增加凝聚力。

（四）、服装管理

1、 加强服装借还的登记，确保服装来去。

2、 明确每周负责服装管理的人员，保证礼仪队的礼仪服不外借。

我们将本着“为界首市高级职业中学服务”的宗旨，热情响应校团委的各项号召，校礼仪队将坚持做到“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”积极配合学校的工作及活动，竭尽所能地做好工作，也希望大家能多予以指导和帮助，让校礼仪队越办越好！

附表一：培训安排表

附表二：具体课程的安排

注：培训时间为招新后每周二晚上9:30-10:30。

附表三：考核表

2012届礼仪队培训考核表

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