2013年上海公务员公开选调交流考试笔试政策分析

2013年上海市公务员公开选调交流考试笔试政策分析

按照惯例，上海市委组织部、市公务员局每年10月左右，会在全市机关中组织开展公务员公开选调交流工作。现“公务员考试之路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主，公选遴选辅导名师上海刘源老师根据多年辅导经验，对2013年度有关情况分析预测如下：

一、公开选调交流的对象和资格条件

公开选调交流采取双向、平级交流的方式，对象为本市各级机关中具有公务员身份的人员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员。

参加公开选调交流的公务员（参照管理工作人员）必须具有大学本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下，处级职位可放宽至45周岁；在本机关（单位）工作并具有公务员（参照管理工作人员）身份三年以上；同时应符合职位要求的具体资格条件。

拟参加交流人员与原单位有服务期约定，或通过特殊方式招录为公务员的，参加交流时还在服务期内，应遵守各相关规定，并在报名参加交流前，事先征得原单位同意。在此，上海刘 源老师特别提醒，当前很多基层公务员在入职时与单位签有3-5的最低服务期。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调交流：

（一）试用期内的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（三）党纪政纪处分期未满，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

二、职位报名和资格审查

1、职位查询和报名

公开选调交流的职位、人数及所需资格条件等，详见最新交流职位简章，简章在报名期间可通过上海市公务员局网站

（www.shacs.gov.cn）和上海“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）进行查询。

报名网址为上海市公务员局网站和上海“21世纪人才网”。参加选调交流人员可根据拟报考职位的资格条件及自身实际情况，限报考一个职位。考生报名实行告知承诺制，报名时须按照公布的报考条件和职位要求，在网上报名系统内如实填写《上海市公务员公开选调交流考试报名信息表》。考生应对网上提交的信息材料和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

2、资格审查

考生报名资格审查由各用人单位负责。审查通过的，考前3-7天可在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站（www.spta.gov.cn）上下载并打印准考证。

三、选调方法和程序

本次公开选调交流采取统一考试方式，由市委组织部、市公务员局组织，按以下程序进行：

1、笔试和面试

笔试一般在10月举行，主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试不指定复习用书，考试范围以考试大纲为准。2012年度《考试大纲》及其解析参照：

2012年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（单项选择题… 2012年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（案例分析题… 2012年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析（材料写作题…

部分真题和解析参见：





 2012年上海市公务员公开选调交流考试笔试真题解析 2011年上海市面向基层公开选调公务员笔试真题 《2009年上海市公务员公开选调交流考试真题（部分）》http://t.cn/hiDNC

面试由用人单位在市公务员主管部门的统一安排下具体实施。应试者的专业知识和能力测试，由用人单位结合面试工作进行。面试人员名单由市公务员主管部门根据考生笔试成绩，在达到笔试最低合格分数线以上的考生中，按各选调交流职位1：5的比例，从高分到低

分确定。不足1：5比例的，按实际达到笔试最低合格分数的人数确定。笔试最低合格分数线为60分。

笔试和面试分别按35%、65%比例计算总成绩。每个职位按考试总成绩，从高分到低分排序，一般按不超过1：2的比例确定考察人选。

2、考核考察

用人单位按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，对考察预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，对是否适合或胜任职位作出客观公正的评价，重点考察工作实绩和群众公认程度。

根据需要，可对考察对象进行体检。体检按照中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门审定的标准进行。

3、党委（党组）讨论决定

按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

4、办理转任手续

确定的交流人选，原则上由拟任用单位与交流人选所在单位协商同意后，上报市公务员主管部门，并办理转任手续。

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