岗位描述填写样本

1、总体信息

现职人员填写栏

负责人填写栏

工作岗位名称：

工作岗位名称

所属部门/单元：

负责人姓名

工作地点：

日期

现职人员签名：

负责人签名

日期：

备注：以签名的形式确认你的答案是你自己的观点最可能的反映。我们希望你能与你的上级讨论整个问卷并获得他的认可，通过上级的签名来确认整个问卷经过了他的授权。

2、在组织中的地位（列出你的直接上级、你的同事和你的下属的岗位）

你的直接上级的岗位名称：

你的同事的岗位名称：

你的直接下属

的岗位名称

该岗位

主要工作

3、本职工作内容和工作目的

简明、精确的说明你从事的工作及其工作的目的是什么。要求用清晰、切中主题的描述来表示本职工作和该工作存在的理由。

例：研发员的本职工作：完成指定的研发任务；

目的：为客户提供满意的产品奉献自己的技术知识。

本职工作（用一句话说明您是干什么的）：

工作意义（用简要的语言说明为什么要做这些事）：

4、主要工作职责

为了完成本职工作，你要做好哪些工作？请把这些工作活动粗略的排序写出。（重要的工作请加上星号）。请着重从设立该工作岗位的期望结果的角度来考虑。填写时请如实注明工作内容、工作目标要求和所占全部工作时间比例，并选择工作难度、权限的选项。

工作活动内容

名 称

工作内容

工作目标要求

所占时间比例

工作难度

工 作 权 限

难

一般

容易

承办

需报审

全权负责

工作的时间要求

1、每日正常工作时间自（ ）时开始至（ ）时结束，其中休息时间为（）小时。

2、每周平均加班时间为（ ）小时。

3、实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，偶尔是，否）

4、所从事的工作是否忙闲不均。（是，否）

5、若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间：

6、每月外出时间占正常工作时间的（  %）。

其中：外地出差情况每月平均（ ）次，每次平均需要（ ）天。

本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。

工作失误的影响

工作失误内容

造成影响

备注：

1、影响内容分为经济损失、公司形象损害、经营管理损害和其他损害（其他损害内容请注明）。

2、程度如下划分，请选择：

１　２　　３　　４　　５

轻　较轻　一般　较重　重

3、影响范围如下，请选择

a)         不影响他人工作的正常进行。

b)        只影响本部门内少数人。

c)        影响整个部门。

d)        影响其他几个部门。

e)        影响整个公司。

内容

程度

范围

5、工作基本特征

工作责任

1、对自己的工作结果不负责任。（  ）

2、仅对自己的工作结果负责。（  ）

3、对整个部门负责。（  ）

4、对自己的部门和相关部门负责。（  ）

5、对整个公司负责。（  ）

工作压力

1、你在工作中是否要经常做出决定？

a、在工作中时常做些小决定，一般不影响他人（  ）b、在工作中时常做一些决定，对有关人员有些影响（  ）c、在工作中时常做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门（  ）d、在工作中时常做一些重大的决定，对自己部门和相关部门有影响（  ）e、在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响（  ）

2、您手头的工作是否经常被打断？

a、没有      b、很少     c、偶尔     d、许多     e、非常频繁

3、您的工作是否经常需要注意细节？

a、没有     b、很少     c、偶尔     d、许多     e、非常频繁

4、您所处理的各项业务彼此是否相关？

a、完全不相关    b、大部分不相关   c、一半不相关   d、大部分相关     e、完全相关

5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？

a、是；                                                   b、否

20%      40%       60%        80%      100%

7、在工作是否需要灵活地处理一些问题？

a、不需要     b、很少      c、有时       d、较多     e、非常多

8、您的工作是否需要创造性？

a、不需要    b、很少      c、有时      d、较需要    e、很需要

9、您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能？

a、否         b、很少     c、有时      d、较多       e、经常

工作重要性

1、对公司的成本的影响：（直接影响；间接影响；影响不大）。

2、对公司的生产的影响：（重要影响；一般影响；无影响）。

3、对公司的销售的影响：（重要影响；一般影响；无影响）。

4、对公司形象的影响：（直接影响；间接影响；影响不大）。

5、对产品质量的影响：（重大影响；有一定影响；影响不大）

6、对公司发展方向的影响：（重要决策者；参与决策；建议；无关）

7、对公司的管理的影响：（重大影响；有一定影响；影响不大）

工作规范性

1、工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级，工作结果报上级审核（  ）

2、上级仅指示要点，并不时常指导，遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核。（  ）

3、分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。

4、完成本职工作的方法和步骤：

a、完全相同；b、大部分相同。C、有一半不同；d、大部分不同

工作环境

1、岗位工作的自然环境（温度、湿度、热辐射）对身体有（较大、一般、轻微）的影响。

2、岗位劳动直接接触的有害物质（粉尘、有害气体、有毒物质）对身体有（较大、一般、轻微）的影响。

3、劳动环境的噪声对身体的危害（较大、一般、轻微）。

4、其他（请具体说明）：

说明：针对自己所在岗位的实际情况对括号里的选项进行选择。

6、所需要的工作条件

请写出履行好你的工作岗位职责所必须具备的条件（包括必要的设施、合作与支持、权力）

完成工作所需要具备的条件：

1、你在工作中接触的文件资料包括：

2、你在工作中需要使用的设备：

3、你在工作中需要用到的其他设施：

履行好工作职责所需具备的权力：

7、工作关系

请注明你的工作岗位与公司内部及公司外部的其他工作岗位之间的工作关系。要求注明与你相关的工作岗位的名称、所属的部门，并写出需要这些工作关系的理由。

公司内部与你发生工作接触的岗位：

岗位名称                工作关系          频繁程度（偶尔、经常、非常频繁）

公司外部与你相关的工作岗位：

岗位名称                工作关系          频繁程度（偶尔、经常、非常频繁）

8、最低素质要求

圆满完成该岗位工作所必须的基本知识与能力

1、学历要求：（ 初中  高中  中专  大专  本科  硕士  硕士以上

2、工作经历要求：顺利履行职责需要具备哪些方面的经历要求和时间要求

工作经历要求

最低时间要求

3、年龄要求： 18-25；  25-35；  45岁以下； 无年龄要求

4、资格证书：要求具有哪些资格证书：

5、品德要求：

 无特殊要求；  有特殊要求（请注明）：

6、能力要求：

 领导能力； 创新能力； 计划能力； 人际关系协调能力； 谈判能力

 表达能力； 文字处理能力； 分析能力； 决策判断能力； 冲突管理能力； 特殊体能要求；

 其他能力要求：

7、知识要求：

为顺利履行职责，应进行哪方面的培训，需要多少时间？

培训科目

培训内容

最低培训时间

从事工作所需的各种知识和要求程度：

知识内容

需要程度

说明

需要程度分为（1）了解（2）熟悉（3）熟练掌握