关于开展2012年效能监察立项项目通知
关于开展2012年效能监察立项项目
申报工作的通知
公司各部门：
开展效能监察工作，立项是基础。根据集团公司通知要求，为更好的开展2012年度效能监察工作，进一步规范企业管理，强化源头治理，增强员工责任心，提高制度执行力，公司效能监察工作小组现向各部门征集2012年度效能监察工作计划，请各部门根据本部门今年重点工作，结合公司或本部门在生产、经营、技术、质量、计划、财务等管理工作的难点问题，选题立项，制定方案。将立项报告于3月8日前报送到党宣部常xx处，电话5053，邮箱：chaxxx. 选题主要包括：
1、今年各项重点工作方面，通过强化管理、制度创新、有效监督，能够避免或挽回经济损失、增加经济效益或创造社会效益的项目。
2、围绕企业的改革发展、生产经营、管理创新过程中的薄弱环节和廉政风险点，针对干部职工关注的热点、焦点问题选题立项。
立项报告举例：
选项一：围绕公司的制度管理开展效能监察
目的：在公司项目建设的前期工作中，已建立了相应的
管理制度，但随着工程建设、安装的全面实施，从建设期向经营期的转变，都必须进一步规范管理，完善各项制度，提高制度执行力。企业制度管理作为一种科学合理的管理体制，对于促进公司快速健康持续发展起到了重要作用。但是在实际工作中还存在管理粗放，运行不规范的现象。为规范和加强管理工作，需按“三标”要求规范管理制度，进一步修定《管理制度汇编》，并作为一项重点工作加大力度，确保体系文件的落实，提升公司管理水平。
方法：按照公司体系管理的内审计划PDCA循环，进行效能监察工作评价和作业指导。
立项时间：2012年4月1日
计划完成时间：2012年12月30日
主要部门：体系部、党宣工作部、内审员
相关部门：各部门
实施方案：采取xx措施，取得xx成果。对尚存在xx的问题，提出改进意见，落实整改，各时间段应取得效果。
党宣工作部
2012年3月5日