职工补助困难救助管理办法
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美奥健康管理中心
职工补助管理办法
为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，以人为本，促进公司事业的更好发展。根据公司既往的管理，结合目前具体情况，特制定职工生活补助、救助管理办法如下：
一、生活困难补助的原则
（一）坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则，对于生活确有困难的职工，给予必要的帮助，体现组织的关心，启发其工作热情，更好做好本职工作。
（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。
（三）坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。
二、 生活补助的范围
生活困难救助对象限于转正的职工。
三、 生活补助的金额
（一）有下列情况之一者，职工可以享有200元补助。
1、职工本人结婚或子女结婚。
2、职工本人或直系亲属住院。
3、职工配偶、直系亲属去世。
（二）有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助: 1
1、职工家庭发生火灾或自然灾害、家庭物资被盗，财产损给职工家庭造成生活困难的, 根据具体情况，公司补助一千至一万元。
2、重大自然灾害，公司组织员工献爱心活动，募捐筹集资金，对家庭受灾害的员工进行帮助。
四、生活补助程序
1、职工提出，部门主管核实。
2、部门主管到财务办理相关手续，总经理签字。
3、财务付款。
2016-07-12
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