安全宣传咨询日活动资料

安全生产

1.今年是全国第十四个“安全生产月”，其主题是：加强安全法制，保障安全生产。

2.每年的全国“安全生产月”活动时间是6月1日至30日。

3.“三不伤害”指什么？在生产过程中要做到：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

4.“安全第一”的口号是周恩来总理于1957年提出了的。

5.我国安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。

6.三不违”是指：不指违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

7.中暑指在高温环境作业者因通风散热不良，体热得不到适当的散发或由于出汗过多，人体损失大量的钠盐和水份而引起的一种急性疾病。

8.设备运行的“四不准 ”指什么？不准超温，不准超压，不准超速，不准超负荷。

9.夏季“四防”、冬季“四防”各指：夏季“四防”指“防雷电、防洪防汛、防火防爆、防中暑”，冬季“四防”指“防冻、防火、防滑、防中毒”。

10.常用的灭火器有：水、干粉、泡沫、二氧化碳等。

11.经常性的安全教育起到不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平，增强法制观念，进一步搞好安全生产的作用。

12.“一遵二反”指的是指：遵章守纪，反违章操作，反违章指挥。

13.使用设备要做到“四懂三会”，内容指：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会操作、会维护保养、会排除故障。

14.安全管理中的“四勤”指：眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤。

15.“三个加强”指：加强宣传教育和队伍建设，加强安全基础工作，加强组织协作。

16.“三项行动”指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。

17.“三个突出” 指：突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任。

18.高处作业的“三个纪律”指：进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带；高处作业系好安全带；高处作业不准往下乱抛工具，物件。

19.安全生产隐患“五落实”原则是：项目落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。

20.我国规定的安全电压为42V、36V、24V、12V四种。

21.安全管理的颜色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

22.安全颜色各表示：红色表示危险、禁止、停止（防火）；蓝色表示指示、命令、指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

23.安全生产隐患按照治理期限分为：立即整改、限期整改和停产整改三类。

24. 正确佩戴安全帽必须注意：必须系好帽带、帽衬与帽壳之间应有一定间歇不能紧贴，起到缓冲作用。

25.施工中安全“三宝”和“四口”指：安全帽、安全带、安全网，楼梯口、预留口、电梯口、通道口。

26.安全操作规程指：用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度要求和实施程序所作的规定。

27.事故处理“四不放过”的原则是：事故原因未查清不放过，事故及责任人未处理不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

28.应急预案文件体系分为：综合预案、专项预案、现场处置方案。

29.消防器材管理中“三定”的要求是：定点、定数量和型号、定专人维护和保养。

30.对安全检查中发现的事故隐患，通常采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限期整改。

31.压力容器外部检查每年至少进行一次；内部检验每三年进行一次；全面检验至少每六年进行一次。

32.安全培训的目的是使广大人员了解安全知识，掌握安全技能；规范安全行为，提高安全意识，杜绝违章作业，消除安全隐患，避免事故发生，保证安全生产。

33.二次事故是指由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。

34.高处作业的分级为：高处作业分为一级、二级和特级高处作业；分类有：一级作业高度在2～5m时；二级作业高度在5m以上至15m；特级作业高度在15m以上至30m。

35.伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒等。

36.安全颜色的作用是使人们能够迅速发现或分辩安全标志和提醒人们注意、以防发生事故。

37.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，以防发生事故。

38.安全检查有综合检查、季节性检查、节假日检查、日常性检查、专业性检查五种类型。

39.安全检查的目的是查找安全隐患，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，提出消除和控制安全隐患的方法和措施，并采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

40.安全事故的主要原因有：人的不安全因素，物的不安全状态，管理的欠缺和环境的缺陷。

41.人的不安全因素有作业姿势不对，疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂，违章作业等。

42.物的不安全状态有材料强度不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺陷、工具缺陷等。

43.管理的欠缺有劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺陷、人员使用不当、安全隐患整改不力等。

44.环境的不安全因素有有光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾等。

45.员工的“四项义务”有遵章守纪，服从管理；接受培训，掌握安全技能；正确佩戴使用防护用品；发现事故隐患及时报告。

46.重点防火部位要做到“四有”：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；

（4）有消防器材。

47. 特种作业是指：容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

48.对特种作业人员的要求：大于18周岁、无疾病、培训合格考试取得特种作业证及山岗证。

49.特种作业包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械吊装作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业。

50.从业人员在安全生产方面的权利有：(1)依法获得社会保险权；(2)了解作业场所工作岗位危险因素权；(3)了解掌握安全防范措施有建议权；(4)对问题隐患有批评、检举权；(5)对违章指挥、强令冒险作业有拒绝权；(6)紧急状态下有撤离避险权；(7)因工伤事故要求赔偿权；(8)获得安全生产教育和培训权。

51.安全生产“五要素”：安全文化，安全法治，安全责任，安全科技，安全投入。

52.交接班必须做到"五清、四交接"；五清：看清、讲清、问清、查清、点清。 四交接：现场交接、实物交接、站队交接、工作交接。

53.安全文化的作用是什么？导向作用，激励作用，凝聚作用，规范作业作用。

54.伤亡事故如何分类？伤亡事故按伤害程度分为轻伤，重伤、死亡。

55.安全生产是指：在劳动生产过程中，通过一定的手段努力完善劳动条件，预测危险并消除隐患，克服不安全因素，防止事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。

56.安全文化建设目的是：提高安全管理水平，提高全员安全意识和素质。

57.安全工作中的四个第一是：工作中安全工作第一，安全工作中人身安全第一，各项安全措施中安全思想第一，在安全思想教育中自我保护意识第一。

58.事故调查内容包括哪些？包括查明事故发生的经过、原因、人员伤亡及直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施，提交事故调查报告。

59.劳动防护用品分类：有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类；按防护性能分七类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。

60.安全标准化指：企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准。