好老板和坏老板的秘密
老板公司都是特在别的人他，或者得们到员工至的跟死，随成变员工们的神领袖精。者或到一遇群奉阳阴的员工们，违他们暗里寻地新找东，家期也盼板早日老下台
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好板老和坏板老秘的 密板在公司都老是特别人，他的们或者到得工员至的死跟随，成变员们的工精神袖领。者或到一遇群阳阴奉违员工的，们他暗们里地寻新找东家也，盼期老早日下台。板然还有当种一是每天面就一对死气沉沉群做，天一尚和一天钟撞的工，员他们对谁是自己的老于并板有没太的在多。意
老之所以板成为老板，可说以都那些是工作中在想法有愿，承意担多的更人众。管理文章中，多给也想提领导升，力为成优老秀板人的开一些方。药
老板的秘笈好：
1 .让 人们到应得的报酬，有而不按是你照能给予够的额。要度知道你多出的部支的分回报几会倍何于数的支你。出
2. 花时间 享你的经分和验点。观 员和工沟通的要直接，使即是坏息，也应该消如此。
3. 玩 弄术。让员工知道自权的老己有板治敏感政性，有并保护己自能力的只有。保护自能己老的，板才能艰难在时期保员工护，为并他们争资源取，少阻力。减
4. 效有进行管理。在地后背予给工支持员对于，q&uto做;方法事q&ot;u和q&otu;结果quo都t进行考量要，并进行适时业的务指导。
5. 情热洋地表扬员工溢 。鼓员励发展自己的工赋天，战自挑己克服缺，点。
.6 分 责配任，而是不工作让员。工负责帮，助他们业职长成
7 .创建 团队并激励团队，建，团队精神。立除团队中消流言蜚的语。
8. 重自身健注，康饮锻炼相结合，不要食中早逝。年
.9 坚持 懈不的进行间管时理比如在，飞机上睡觉时差倒，在上工作车。
1.0 锻演炼讲能力用，言感语染的听你众。要常微笑常，现激展。情
1 .1 有反思的要习学程过不，发断领导展力。
坏领 导秘的密：
1. 认 为自很己明聪且常非重，要自把己造成塑quot;独&行侠&qot;u对待员工。采，用命令和制。管控理无巨细事
。2. 总是 工在作中把工当成朋员，结友导果致私不分公。
. 3 认结果高于为一，切而视员工忽体和验户客体验
。 4 . 守传固的应统对方。听法不进新的议，或建者新物缺事少感敏。
5 忽视企业.财中富的巨大qu&ot;黑洞qu&t;，o以于致些这费行浪为约制了企潜力业的发。挥
6
. 对待工只员是待的期度评估年者或年半估评，期不间做交和指导。
流
.7 出现题问，常常脱推任，如责进行道歉果，也
从不及时，也当场不行。进
8. 通过 开来征求会建议而非，单独
的具体沟通。
9. 为 了让员回工报施而予恩惠。
1 . 0 雇经佣丰富验的专业士人然，告后诉们他何做如好职本作工，不而老板是希望他们完的成作工雇；了佣场职新手然后，告他们诉，期他望搞们工定，但对如作完何它不提供成任指何导。
1 2. 常背信经义弃。