办公室人员规章管理制度
员工规章管理制度
1、员工执行早晚签到的考勤制度，每天早8：30上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。
一天到指纹刷卡4次，早上8：:30签到一次，上午下班12:00签到一次，下午上班时间1:30签到一次，下午6:00签到一次；忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明；按时间早晚顺序签到；凡没有事先请假说明理由（病、事假）不签到人员一律视为旷工。
2、早上8点半以后，不允许带早餐到公司来吃，影响公司形象。
2、公司办公室执行每周双休制，如果需要加班，公司会通知，通知加班后不要无故迟到、早退，有事情可以提前请假，否则按旷工处理。
4、市场人员出差提前一天填写外出审批单，填写出差时间，拜访人员姓名，拜访人员电话和地址，出差时间以回公司车票日期为凭，，扣除外出期间度过的周日天数，另加一天允许休息日，之后为应出勤日；外出人员在公司上班期间考勤办法与其他员工一致，市内外出需早晨到公司签到后，填写外出审批单，填写拜访工作时间、客户姓名电话和地址，回公司要总结拜访工作情况，否则视为旷工。
6、办公室人员各自办公桌自行打扫，地面、墙面及餐桌等公共区域轮值打扫，随时保证办公区域内最高卫生指标。并随时注意卫生的清洁，午餐后随时清理餐桌。
7、严格要求自身的言谈举止和个人行为，不可做出有损公司整体形象的行为。在办公区内尽量不要大声喧哗，以免打扰别人工作，影响公司形象。
8、爱护办公室内各种设备设施，如发现人为损坏自行负责按原价赔偿，并处以50无罚款，若非人为损坏应及时找到相应部门进行修理。
9、上班时间非因工作需要，严禁使用电脑上网，违者罚款50元/次。上班时间干与工作不符的事情，罚款100元/次；
10、公司内部各种机密文件或相关资料禁止对外泄漏。违者罚款500元，严重者追究法律责任。
11、降低公司损耗，如：打印纸张不可随意抽取，只做打印正规资料使用。平时打印尽量双面打印，节约纸张。
12、办公室人员相互配合，不可情绪化工作。办公期间不可擅离工作岗位，需要暂时离开应与相应人士交代清楚，如因玩忽职守而给公司造成损失者给予50元罚款。
13、不可在办公场合吸烟，违者处以10元罚款。
14、工作时间手机放在低音或震动状态，以免影响他人的正常工作，如需紧急情况可以接听电话，但时间不要超过3分钟。
15、如在工作过程中发现错误应及时向有关领导报告，不可包庇。
16、员工不得擅自篡改或伪造各种记录、报表等蒙蔽上属。违者罚款50元。
17、使用文明礼貌用语，竖立公司整体形象。
18、不可借工作之便假公济私，禁止使用公司电话打私人电话。
19、工作期间必须穿工装，佩戴胸卡，仪容庄重大方。
20、上班时间严禁串岗。