员工通迅费报销制度
03-20
员工通迅话费报销制度
为了便于工作和业务联系，有利于控制通讯费支出及简化报销手续，特制定以下制度。
一、通迅话费岗位报销标准
总经理参照公司标准（实报实销）
副总经理 元/月
部门主管 元/月
业务人员 元/月
行政人员 元/月
二、手机话费具体报销办法：
1、手机话费报销实行“实用实报”制（报销电话号码在综合办公室登记备案），但最高额度不得超过“岗位报销标准”所规定的金额，月电话费超出规定报销额度的员工，其超出部分的话费自行承担。
2、报销话费时，员工必须到营业厅打印出实际缴费清单（营业厅充值票不予作报销凭证），由部门主管证明，交综合办公室审核，报总经理审批后，方可报销该笔费用。
3、公司手机话费一个季度报销一次。
4、员工在试用期间不予报销手机话费。
三、特别提示
1、如享受手机话费报销的人员发生职位调整，综合办公室将从变动后的次月起，按照该人员新的岗位话费标新准为其调整手机话费的最高报销额度。
2、对于按照规定享受手机话费报销的人员，限制手机号码的变更，如手机遗失等特殊原因确需变更号码，需及时报公司综合办公室。
3、所有享受话费报销人员的手机必须保持全天通话畅通，不能无故关机。 公司任一员工在上述时间段内拨打享受话费报销人员的手机，不接听即视为无故关机。无故关机每月达三次取消当月的话费报销。
五、生效
本规定自2017年 1月 1日起执行，解释权归公司综合办公室。