员工薪酬福利环境满意度调查问卷
员工薪酬福利环境满意度调查问卷
各位员工:
根据集团公司经理办公会精神,配合薪酬改革和人才通道建设,公司现就“薪酬福利满意度”进行专题调研,本问卷完全采用无记名方式进行调研,您坦诚而真实的意见对我们的下一步的工作非常重要,希望得到您的积极支持!
1.本调查问卷共有44个问题,问题采用单项选择和叙述方式,简明扼要并易于回答。 2.本调查问卷表的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心做答。 3.当有50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。
第一部分:基本资料
第二部分:对目前薪酬福利环境的满意度
1. 以你自己的资历、技能、贡献,你对自己的工资收入:
(A)非常满意 (B)较满意 (C)不确定 (D)不满意 (E)非常不满意
2. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是:
(A)完全公平 (B)基本公平 (C)不确定 (D)不公平 (E)非常不公平
3. .以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点: (A)通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工钱 (C)干什么工作都是次要的,只要有钱赚 (D)给我多少钱,我就干多少活 (E)没有钱,什么也别谈
4.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况: (A)因为薪酬很高,自己的生活非常富裕 (B)目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余 (C)我不太确定二者有什么关系
(D)目前的薪酬能够维持基本的生活开展 (E)因为目前的薪酬太低,自己过得非常贫苦
5.你知道公司的加薪途径有几种:
(A)二种以上 (B)二种 (C)一种 (D)没有 (E)不知道
6.你认为公司里有人干的少拿的多么:
(A) 这种现象在所难免 (B) 现象普遍 (C) 听说有 (D)不确定 (E)没有
7.你觉得部门实施减员后,工作效率和状态是否饱和?
(A)超出 (B) 达到 (C)保持原状 (D) 忙的人忙死,闲的人闲死 (E)还可以减员
8. 您曾经涨过工资吗?
(A) 没有 (B) 涨过1次 (C) 涨过2~3次 (D) 涨过3次以上
9.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见及建议时,公司的态度是:
(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开化
10.你对公司公共福利政策及建设的看法是:
(A)做得非常好,极大地激励和鼓舞员工 (B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动 (C)不确定 (D)听听而已,没有什么改变 (E)非常敏感,尽量压制
11. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗:
(A)绝对有 (B)大部分时间有 (C)不确定 (D)基本没有 (E)完全没有
12.在过去一年中,绩效工资的发放:
(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B)有一些简单的考核制度和表格 (C)不确定 (D)没有什么制度和表格,凭感觉考核 (E)完全失控
13.您认为薪酬收入中浮动部分占总收入的比例应该为
(A) 5% (B) 15% (C) 20% (D) 35%或以上 (E) 不确定,根据不同的级别来定比较合理
14. 您的薪酬与绩效的关联程度合理
(A) 完全不同意 (B) 基本不同意 (C)不确定 (D) 基本同意 (E)完全同意
15.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是:
(A)非常吸引 (B)较吸引 (C)有一定的吸引 (D)不够吸引 (E)几乎没有任何吸引力
16.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:
(A)非常强的激励 (B)较强的激励 (C)不确定 (D)激励性不 (E)非常差
17.你觉得公司大部分员工的辞职:
(A)因为薪酬的不合理而直接导致 (B)和薪酬有一定的关系 (C)不确定 (D)和薪酬没有关系 (E)绝对与薪酬无关
18.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是:
(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义 (E)多劳多得,少劳少得
19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是:
(A) 利润增长时员工一定会得到工资增长 (B) 利润增长时员工可能会得到工资增长 (C) 不确定 (D) 利润增长时员工不会得到工资增长 (E) 利润增长时员工绝对得不到工资增长
20.你认为公司员工的工资层级差别:
(A)有一定的层级差别,但非常合理 (B)有一定的层级差别,比较合理 (C)不确定 (D)层级差别过大(小),不太合理 (E)层级差别非常大(小),非常不合理
21.您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是:
(A) 基本工资 (B) 绩效工资 (C) 加班工资 (D) 涨幅工资 (E) 津贴
22.按规定时间, 公司薪酬支付的准确性和及时性:
(A)非常准确和及时 (B)比较准确和及时 (C)不确定 (D)不太准确和及时 (E)经常拖欠
23.你觉得公司的分配机制:
(A)从根本来说绝对公平公正和公开的 (B)基本上还算公平公正和公开 (C)不确定 (D)在公平公正和公开方面,做得较差 (E)在公平公正和公开方面,做得非常差
24. 公司薪酬方面的管理制度:
(A)非常完善 (B)大多数需要的都有 (C)不确定 (D)规章制度较少 (E)没有建立任何薪酬方面的管理制度
25. 公司有薪假期的设置:
(A)有很多假期,可灵活休假 (B)多种有薪假期,但休假方式比较呆板 (C)不确定 (D)只有少数的有薪假期 (E)完全没有任何有薪假期
26.有一定的理由向公司申请加薪, 公司的态度是:
(A)肯定是核实情况后决定是否加薪 (B)看自己反反复复申请的程度 (C) 以各种理由敷衍 (D)不确定 (E)绝对不会加薪
27.除薪酬外,您最看重:
(A)提高能力的机会 (B)好的工作环境 ( C)和谐的人际关系 (D)工作的成就感 (E)企业文化的认同
28.你认为还有哪些措施可能使你受到激励(可多选):
(A)明确晋升机制 (B)给予员工培训 (C)完善福利体系 (D)开展集体活动 (E)其他
29.您认为您的工作只是一种谋生手段吗?
(A)体现自生价值才是工作目的 (B) 不是,但谋生是工作的主要目的
(C)谋生只是工作的目的之一,不是主要目的 (D) 工作当然就是为了谋生 (E)无所谓
30. 你认为薪酬福利标准和确定和变动,应该与哪些因素关联度最度:(可多选)
(A) 学历 (B)岗位价值 (C) 工作年限 (D) 工作经验/工作资历 (E)工作业绩/工作绩效
31. 公司现在有必要进行薪酬制度改革吗
(A) 很有必要 (B) 必须要 (C) 不必要 (D) 无所谓
非常谢谢你完成了这份调查问卷 ! 不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有, 请把它们写出来。 1)、您期望的薪酬结构构成是:
2)您对公司关于薪酬奖励制度有何看法或意见:
3)其它: