在全县乡镇换届集中谈话会上的讲话

戒骄戒躁、再接再厉、勇争一流 为推动全县进位赶超、跨越发展再铸辉煌

——在全县乡镇换届集中谈话会上的讲话

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（2011年5月 日）

同志们：

按照省、市委和省、市委组织部的有关部署要求，经过一个多月紧锣密鼓、有条不紊的紧张筹备，在充分民主推荐和全面组织考察的基础上，经县委常委会反复酝酿研究，并报市委组织部审批通过，全县干部深切关注的乡镇换届安排方案已经新鲜出炉了。根据干部选拔任用程序，今天主要是对乡镇领导班子进行集体谈话。刚才， 同志宣读了市委组织部的有关批复， 同志宣布了具体人事任免安排， 同志就严肃换届纪律进行了强调，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。下面，我就干部调整情况作个简要说明，并提几点希望和要求。

这次换届的总体原则是： 。对这次换届，县委高度重视，多次召开常委会议进行专题研究，并始终坚持把以组织程序选人用人、听群众意见选人用人、按事业需要选人用人贯穿于换届工作始终，通盘考虑乡镇党委、政府、人大换届，在广泛听取各方意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究形成了一个普遍认为比较理想的人事安排方案，上报市委组织部研究同意。总的来说，这次干部调配方案是比

较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力量得到了充实和加强。

一、严格程序，注重公论。遵循干部选拔任用程序，是干部工作的基本原则。这次人事调整，严格按照省、市委和省、市委组织部有关基层党委换届的精神及其若干具体操作意见的规定进行，做到了程序一步不少、环节一个不漏，标准一点不降。年初，县委就组织县委常委、人大、政协主要领导带领10多个考察组，对乡镇领导班子进行全面考察，通过述职、测评、谈话等多种形式，深入了解领导班子和干部队伍现状，同时在广泛征求县六大家领导具体意见的基础上，经初步酝酿，研究确定了领导班子后备干部，明确了重点考察对象，进行了重点考察。根据考核考察情况，县委集体研究提出了干部调整方案，报市委组织部审批通过。

二、突出能力，注重实绩。使用干部看德才，衡量干部论政绩，是县委一再强调、反复申明并且一贯坚持的干部工作原则和用人导向。为了使埋头苦干、倾心发展、实绩突出的干部进入县委选拔视线，我们在新年伊始就组织全县副县级以上领导干部、县委委员和县委候补委员，用三天的时间开展了“看变化、比实绩，看思路、比创新，看作风、比形象”活动，实地查看了17个乡镇（开发区）、新区一年来的新变化、新风尚、新成绩。实地查看结束后，又进行了集中汇报，由全县负责干部进行现场打分，打分结果就是此次换届考察的重要依据之一。这样做的目的就是要充分体现干好

干坏不一样，出政绩和出干部相一致的用人导向，力争使一批德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部走上重要领导岗位。

三、公推优选，注重公平。近几年，县委一直致力于提高选人用人公信度，建立公开公平公正的选人用人机制。今年3月份，经过县委集体研究决定，在全市率先开展了乡镇党政正职公推优选工作。全县共有 名有乡镇工作经历的副科级干部参与竞选乡镇长， 名有乡镇党政正职工作经历的科级干部参与竞选乡镇党委书记。通过沙场赛马、同台竞技、公平竞争，一批善于创新、敢于担当、能力突出的优秀干部脱颖而出，成功进入乡镇党政正职后备人才库，并且其中大部分干部在此次换届中顺利的走上了乡镇党政主要领导岗位。

四、反复酝酿，慎重把关。我们深知人事变动对每一位涉及干部都是人生大事。县委始终本着对每一位干部高度认真负责的态度，在酝酿过程中，充分考虑个人年龄、文化、能力、性格等因素，尽量扬长避短，最大限度的整合优化干部资源，力争人尽其才，才尽其用，使每个班子结构都得到进一步优化。这次换届调整后，乡镇班子在年龄结构上，基本形成了以 岁左右干部为主体的梯次配备模式，领导班子平均年龄比上届下降 岁；在文化结构上，基本普及大专以上文化学历；在性别结构上，每个乡镇配备了不少于 名女干部。

总之，这次干部调整，是根据工作需要和干部条件确定的，也是县委经过充分酝酿、认真比较、反复均衡、通盘考

虑、集体研究出来的，大家务必要端正态度、摆正位置，正确对待进退流转，进则奋发有为，退则心情愉快，留则意志不衰，转则迎接挑战。既要看到自己的进步成长固然是个人努力的结果，也要看到这更是党组织培养教育的结果，是其他同志关心支持的结果，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责做好工作，不辜负党和人民的重托，不辜负组织和干部群众的期望。希望同志们都能正确领会和理解县委的意图，坚决服从县委决定，严格要求自己，认真履行职责。

一、加强学习，提升素质。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁也不能带来智慧和水平的自然提高，作为领导干部一定要有真才实学。现在，大家都拥有较高的学历，但是文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论不等于本领。作为一名领导者，更应把学习作为提高政治理论素养和个人综合素质的首要任务。孔子说：“三人行，必有我师焉”。在学习过程中，要始终抱着一种谦虚的态度，真心诚意向书本学习、向群众学习、向实践学习，时时处处当好学生。特别是在当前世界多极化和经济全球化深入发展的复杂背景下，大家更要紧跟新时期、新阶段工作发展变化的新形势，努力钻研市场经济、现代管理、法律法规等与业务工作密切相关的专业知识，夯实知识功底，强化能力素质，不断提高驾驭工作全局、处理复杂问题、促进工作落实的能力，推动各项工作不断迈上新台阶。要把理论学习与推动工作相结合。坚持学以致用的原则，自觉用理论知识指导工作实践，做到学有所得、学以致用。同时，又要不唯书、不唯上，紧密联系各自工作的实际，不断研究新情况，

总结新经验，解决新问题，创造性地贯彻上级的指示和要求，使理论在实践中不断升华，实践在正确理论的指导下更加富有成效。要把借鉴他人与开拓创新相结合。“他山之石，可以攻玉”。要善于用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，同时又要密切结合本地实际，在工作实践中注意发现、挖掘、总结群众的新鲜经验，尊重群众的首创精神，不断开拓创新、锐意进取，推动各项事业不断前进。

二、发扬风格，搞好团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。今天在座的每一位同志都要像爱护自己的眼睛一样，珍视团结，维护团结。团结要讲公心。领导干部之间彼此阅历不同，性格各异。要保持班子的团结，必须对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利，只有这样，才能真正搞好团结。团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，更不是相互包庇，搞好团结必须建立在党性原则基础之上。作为领导干部，对涉及党的政策等原则问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。团结要讲风格。大事讲原则，小事讲风格。要有君子风度，胸襟坦荡，心胸开阔，同志之间要相互理解，相互关心，相互容忍，相互补台。团结要讲艺术。“一把手”要善于关心人，尊重人、理解人，搞好方方面面的协调，把大家的力量凝聚起来；副职要有角色意识，积极支持主要负责同志工作，把自己分管的工作做好。团结要讲大局。在讨论或决定问题时，要着眼全局，着眼整体利益，做到小道理服从大道理，局部利益服从全局利益。团结要讲政治。严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中

制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众。班子成员要自觉维护和支持“班长”工作，“班长”也要善于听取和集中大家意见，注意发挥好一班人的积极性，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。

三、转换角色，履好职责。新岗位就是新起点，新环境面临新挑战。大家在原来的工作岗位上都做出了一定成绩，但成绩代表过去，奋斗成就未来，过去的一页已经翻过去了。从现在开始，我们在座的每一位同志，要从历史的辉煌梦境中苏醒过来，珍惜现有岗位，抢抓眼前机遇，找准角色定位，尽快融入新工作，尽力缩短适应期，迅速打开工作局面，力争在新的岗位上做出新的成绩。要善于调查研究。“没有调查就没有发言权”。调查研究是谋事之基、成事之本。调查研究也是我们做好各项工作的基本功。我们的任何决策都应建立在充分的调查研究之上。要遵循客观规律和科学规律，注意充分吃透上情、全面掌握下情，寻求上级指示与本地实际的结合点，充分论证、科学决策，杜绝盲目性，增强科学性。要实事求是、客观公正的看待问题、对待同志，既要纵向比较、又要横向联系，既要看当前的发展、又要看发展的可持续性，既要看到自己的优势、又要看到自己的差距，既不能盲目乐观、又不能丧失信心，既不能一叶障目、又不能以偏概全。我在这里先提个要求，乡镇新班子到任后要迅速开展深入调研与走访，重点调研如何发展、如何稳定。特别是对于涉农及滨湖乡镇来说第一要求就是要确保社会稳定。

要真抓实干。事业是干出来的。“空谈误国，实干兴邦”。党的路线、方针、政策能否在基层得以落实，关键取决于我们的领导干部是否真抓实干、求真务实。目标一经确定，任务一经明确，就必须扑下身子抓落实。要树立正确的政绩观，脚踏实地地干好每一件事情，不搞形式主义，不摆花架子。遇事不推不拖、不避不让、不躲不闪，在解决复杂矛盾、化解各种风险中锻炼能力、积累经验、增长才干，在平凡的岗位上创造出不平凡的一流工作业绩。

四、廉洁自律，树好形象。无论在任何情况下，作为领导干部都要稳得住心神，管得住身手，耐得住清贫，使自己的一言一行、一举一动与自己的身份、肩上的责任相一致。要坚持以两个《条例》为标尺，始终做到“为民、务实、清廉”，以严明的纪律、扎实的作风来推动工作落实。要遵章守纪，按制度办事。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚决杜绝阳奉阴违、弄虚做假、以权谋私等行为发生，自觉做到依法行政、照章办事，保持汉台风清气正的良好工作氛围。要强化监督，规范运行。自觉把自己的一言一行都纳入组织监督、群众监督的范畴，置于纪律和制度的约束之下，及时发现问题，不断修正存在的缺点和错误，确保权力在正确的轨道上运行。要以身作则，率先垂范。时刻牢记做人民公仆、为人民服务的政治责任，正确对待权力、地位和自身利益，严守党的纪律，始终做到慎微慎独、洁身自好，时刻保持一身正气，努力塑造廉洁奉公、遵纪守法、不谋私利、公道正派的公仆形象，以自己的高风亮节和人格力量来感染和带动广大干部群众严守纪律、

踏实工作。

总之，希望同志们走上新的工作岗位后，在认认真真学习上要有新进步，如饥似渴，始终坚持学习、学习、再学习，孜孜不卷地追求真理；在堂堂正正做人上要有新境界，谦虚谨慎，始终正确对待自己、对待组织、对待同志，虚怀若谷，容人、容言、容事；在踏踏实实做事上要有新成效，不忘根本，永葆本色，掌权为公，用权为民，坚持重实际、重实干、重实效，精雕细刻，精益求精；在清清白白做“官”上要有新形象，正心洁行，始终讲党性，守纪律，严以律已，慎言、慎行、慎独，经得起考验。

同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥自己的聪明才智搭建了一个新的平台。面对新工作带来的新发展、新机遇、新要求，大家务必要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以敢于争先、永争一流的英雄气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，团结奋斗、干事创业的工作作风，开拓进取，埋头苦干，做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，在自己的人生答卷上书写出浓墨重彩的崭新一笔，努力为“ ”做出新的更大的贡献！

最后，祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利！