女工保护条例
女工劳动保护工作实施条例
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[文书模式]
一、标题：标明女工劳动保护工作实施条例的具体名称。
二、正义：主要包括条例制定的依据、宗旨，适用范围，具体保护措施等内容：
三、落款：条例制定单位的名称、日期，：有时也可省略；：
[适用范围]
该文书是国家相关机构或各级工会组织根据有关规章制度或文件精神，结合本单位女职工
工作的实际而制定的、用来切实保护广大女职工合法权益的规约性文书。
[例文秀]
北方X X建设总公司女职工劳动保护工作实施条例
第一条 为保护女职工的身心健康及子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、{女职工禁忌劳动范围的规定}和《女职工保健工作规定》，结合本公司实际情况，特制定本条例。
第二条 本条例适用于公司下属各单位正式女职工以及合同制女职工。
第三条 女职工禁忌从事的劳动范围：
I．矿山井下作业：
2．森林业伐木、归楞及流放作业；
3．《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业；
4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
5．连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20千克，间断负重每次负重超过25千克的作业。
第四条 婚前保健
对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。
第五条 月经期保健
1．宣传普及月经期卫生知识
2．女职工在100人以上的单位，应建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应该进行专业培训—女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器对流动、分散单位的女职工应该发放单人自用冲洗器
第六条 女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：
1．食品冷冻库内及冷水等低温作业；
2．《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业；
3．《高空作业分极》标准中第一级(含一级)以上的作业。
第七条 单位应当建立女职工生理卫生保健制度，并与医务部门联系。定期为女职工进行妇科检查。
女职工急痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
第八条 孕前保健
1．已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所即属于《有毒作业分级》标准中第三四级的作业。
2．对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
第九条 孕期保健
1． 自确定妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。
2．定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。
3．女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。
4．从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
第十条 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：
1．作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物，氮氧化物，一氧化碳，二硫化碳，氯，己内酰胺，氯丁二烯，氯乙烯，环氧乙烷，苯胺，甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
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