做一名猎头贵在坚持(心得篇)
做一名猎头贵在坚持(心得篇)
应该贴在办公桌上的9句话：
不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度；
在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱；
学历代表过去，学习能力才代表将来；
耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸； 有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望； 压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力；
你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根；
现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。
其中最喜欢的两句是：
有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望，在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
步入猎头行业已经三年多的时间，这三年多的时间里对于初入职场的我尝尽了各种酸甜苦辣，今天在这个时代，猎头的春天我还能在这个平台上，我很庆幸，也感谢过去三年多一直坚持的自己。作了猎头才知道工作的稳定性多重要，当身边的朋友频繁跳槽时，我都会及时的提醒他们要坚持。当然在坚持的路上我曾
经退缩过，初入猎头的6个月内，业绩平平，巨大的压力让我想过放弃；因自己的原因没有把握住人选，人选放弃offer，更有些上岗后几天离职的，使我有一段时间一度的否定自己；刚对接客户时因没有见客户经验，客户较少，让我天天急的像热锅上的蚂蚁；对接客户后因刚接手团队，管理经验欠缺面临团队二次组建，对我又是一次大的打击。也许每个人在工作中都会面临各种各样的问题，但只要坚持下来了，其实回过头想想很多事情也没有那么难。 每年年末是职场人士跳槽的高峰时期。据统计，每年的12月至次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，大约有60%至70%的人才流动均发生在这一时段，并且已经呈现出了周期性规律。据了解，职场人士之所以选择年末跳槽，一方面员工与企业的合约一般以年度为时段，年底合同到期，职工可以选择续签或跳槽。另一方面，年底是企业进行绩效考核的关键时期，很多人希望在领到公司年底奖金或分红后再离开。数据显示，在跳槽的人中，30岁以下年轻人的比例更大。记者调查发现，在跳槽的年轻人中，多数缺乏对自己职业发展的合理规划，盲目跳槽的现象仍然非常普遍。
不少年轻人仅仅因为一些个人理由轻易离职，例如“工作不顺心”、“跟同事合不来”、“领导不喜欢自己”等理由。实际上，很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己
的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼·罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”
坚持是一种非常可贵的精神，他可以支撑着我们创造更多的可能，无论任何行业任何岗位都需要持之以恒的精神，以此简单分享献给正在奋斗路上的你！