大学生就业指导论文.
大学生就业指导论文
——服装101 曹佳丽 103082102
据统计2011年有大学毕业生660万,同时我国的国家又推出了大学扩招的政策,而《十二五规划》中也将就业问题视为重点,打算在今后的5年重点建设。然而前后都有那么多的竞争者,身处其中的我们,将面对的是严峻的就业问题。曾今有一句在毕业生中很流行的的话:大学毕业就等于失业!一度,成为大学生中的名言。然而面对竞争激烈的社会,只有理论没有实践,只有理想没有行动的我们,面对广大的市场,只有站在门外徘徊的份。
现在的社会是知识的社会,大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。我们在校期间应努力学习。掌握扎实的技能,切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。 当我们入校的那一天成了一名大学生;当我们离校走向社会后,便成了一个职业人。就广义而言,世间所有的大学生,古今中外,无一例外,都走着一条职业人的道路。无论您是本科、专科、硕士、博士,乃至博士后,他们毕业以后当走上社会时,都要寻得一个岗位,从事某个职业,都成了一个社会的职业人。通过三年的学习,将如何从一名大学生向职业人转化的。我们作为未来的职业人,既不同于社会上的白领,也不属于蓝领。而是既有理论知识又具备实际操作能力的一群,被社会戏称为灰领的职业者具有高尚的品格,高尚理想与追求。努力从事社会公益劳动,走向社会争做一个道德高尚的职业人!
我认为我们毕业生首先要做的就是正确认识自己。每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作,这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望,这就需要正确认识自己,客观评价自己。不少毕业生更多地考虑 “ 想从事什么职业 ” 愿意干什么工作 ” 而很少了解社会需求,很少能用 “ 能干什么 ” 眼光全面地审视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况,并与本班同学做一个比较,解自己在本班同学中所占的位置,做到心中有数。这样,才能使自己在择业过程中做到扬长避短,发挥优势
其次,我们应该认识到信心是成功的第一要诀。信心不仅给我们带来勇气和力量,求职择业过程中,也会使用人单位,首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作。其次,要发挥自己的优势,扬长避短。要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到热爱生活、热爱事业的态度。信心从来不是与生俱来的,是从一件件小事中不断的积累,由一点点的成功中不断体会才能具备的一项气质。
最后,我们要从社会方面来认识一下 , 就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾。高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响大学生就业,所以加强对大学生就业影响因素问题的探讨,建立基于胜任特征模型的职业指导体系,建立有效的职业辅导支
持系统等都是解决大学生就业的有效办法。
无论做什么事情总要请一个参谋,同时我要努力消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强。一旦没了参谋,就成了无源之水,无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,亦认为不错,别人说那个单位很差,亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从。其原因在于他不能深刻认识自己的人,一个掌握好自己的人,就能把握好自己的人,就能把握好自己择业的方向,明确自己适合从事什么性质的工作,因此他择业中,就有明显的针对性和方向性,机会虽然很少,但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人,信息畅通,思维开阔,就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况,能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他就能很顺利地找到自己想去的单位,并能很快适应单位的需要和社会的发展。最后我要使自己具有良好的心理素质。有些人心理素质较差,单位致意参加面试,原本准备充分,有条不紊,可是一见单位领导,就惊慌失措,手忙脚乱,顿时心理一片空白,不知所措,好端端的一个机会就这样给泡汤了大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发,灵活选择。绝不能一味高挑。
职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。我们的职业理想是人生对未来职业的向往和追求,是人生职业实现的精神支柱,它对促进大学生在学业上奋发进取,顽强拼搏,弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我,实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。正确的职业理想有助于大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值,自觉将国家需要与个人利益相结合。我们的要树立职业理想向正确的方向发展,就必须用现代的科学理论来指导就业、择业和创业,使他们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证统一起来,让正确的职业理想成为大学生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。作为一名高职学生,我们要找准自己的职业位置,立足根本,才能实现自己的目标。
社会人力资源的研究成果表明,职业个性对个人事业的成功与否有密切的联系。因此,职业素质培养的目的就是要解决我们的兴趣、能力与工作机会相匹配的问题,帮助我们寻找与其特性相一致的职业。例如,喜欢什么样的同事,喜欢怎样的活动,对什么问题感兴趣,这些问题都会与我们未来的工作状态有必然的联系。如果了解这一点,在确定自己的工作时,会多一层理性的思考,择业的针对性就会增强一些。
大学生职业品质是指大学生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、认识、态度和品质等。提升学生职业品质的过程,也是帮助我们逐步实现社会化的过程,这是提高大学生职业素质的关键所在。来自哈佛大学的研究表明,成功因素中的85%取决于积极的职业态度,15%才是本人的职业技能。从这个角度看问题,我们已认识到社会人力资源的开发已为就业者的职业品质注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲,对学生发展有着很好的导向作用,诸如积极的人生态度、开拓创新精神、沉着应变能力、团队合作精神、敬业精神等,许多职业已向就业者提出了更高要求。
作为现代的大学生不断提高自己各方面的技能,对于自己的职业发展非常有好处。提高技能,一方面是社会发展、组织进步的需要;另一方面,为自己今后更进一步,取得更好的职位做准备。相应的技能是我们大学生进入职业领域的资
本,不同的职业会对人们有不同的技能要求。大学生对技能的理解存在一些模糊的认识,认为经过了专业学习,就有了相应的技能。要让大学生了解知识教育是学习技能的基础。要把知识转化为技能,一定要经过反复实践或者体验。大学生要学会整理自己的技能清单,了解这些技能与自己的职业目标之间的差距,以及职业技能培养的途径和认识的方法,这都是职业素质教育的需要解决的问题。
在大学阶段我们应该通过制定自己的职业计划来了解自己,也包括了解他人和了解社会。我们可以通过各种途径收集一些相关的信息来补充、完善自己制定的职业培养计划,在做计划时要评估目标实现的可能性,兼顾自己的能力,环境条件的限制,周围人对自己的期望,同时预测在现实目标的过程中,可能出现的阻碍和如何逾越障碍特别是应鼓励学生利用业余时间参加一些临时性的工作,以获取更多的经验和社会信息。通过实践,我们可以对自我有更全面的了解
我们要通过三年的勤奋学习刻苦专研,使自己塑造成一位掌握专业,能说会写,品德高尚,善与社会沟通的应用性人才切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。
嘉兴地区服装企业遍布,地区服装行业中呈聚集效应的平湖服装、海宁皮革、桐乡羊毛衫、丝绸服装等产业在现阶段发展中所体现出来的优势是其他地区无法比拟的。我们所学的专业是服装设计,所谓服装设计就是科学技术和艺术的搭配焦点,涉及到美学、文化学、心理学、材料学、工程学、市场学,色彩学等要素。“设计”指的是计划、构思,设想、建立方案,也含意象、作图、制型的意思。”服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思,并绘制出效果图、平面图,再根据图纸进行制作,达到完成设计的全过程”。在经济发展的今天在服装大市从事服装专业,我们可谓是占尽了天时地利人和,而今后,我们何去何从,现在开始考虑也不算晚。
我相性自己只有努力了之后,才能有资格等待成功的来临。面对在复杂的市场,我们一样能脱颖而出!为自己的将来负责,我们还有青春可以挥霍!加油~