理评估系统的优点.不足及改进建议

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　卫勤保障

武警二代心理评估系统的优点、不足及改进建议

杨永国，孙萨日娜

　　【关键词】　心理评估系统；二代量表；效果分析　　【中国图书分类号】　Ｒ７４９．０５５

　　武警第二代心理测量系统（以下简称二代量表）是由武警后勤学院心理学研究所心理评估课题组主要针对入伍新兵心理测查而研制的一套心理评估系统，自２０１０年以来在全武警部队广泛应用。武警内蒙古总队在近３年中使用该量表对三个批次的新兵进行了测查，关注对象检出率平均为６．７７％。在实际应用过程中，该总队严格按照量表使用要求，在规定时间、采用标准设施、由经过专业培训的人员施测，基本保证了测查质量，３年中未出现任何失误。１　二代量表的优点

１．１　鉴别力较强　虽然征兵体检过程中增加了心理测查并降低了新兵精神疾病的检出率

［１］

，但由于新兵入伍时处于一

个心理应激时期，最容易发生各种各样心理问题［２，３］

。因此，

二代量表研制的主要目的，是为了筛查新兵中可能存在的具有较严重心理问题和精神疾病的人员。在近３年的施测与回访过程中，经过与各新兵训练队参训人员和管理人员的交流，了解到很多被检出者都是该新训队的重点关注对象。这表明二代量表具有较强的鉴别力，能够很好地完成新兵筛查的任务需要

［４］

。

１．２　编码有很强的指导意义　二代量表在检出需要关注的对象时，均有通过测查怀疑存在哪些问题的提示编码，这对于之后进行回访具有实际指导意义，可以避免盲目性和减少工作量。在测查后的回访过程中，通过直接谈话、观察和与各新训队的参训人员、管理人员侧面了解回访对象的情况，多半会发现被检出人员的问题编码提示与其本人的实际情况比较符合，只是在程度轻重上需要确定。这说明该量表这一设计科学实用，尤其对回访的方向有很好的指导作用，能够节省很多时间和人力物力。

１．３　具有很强的防谎功能　心理特点的内隐性和复杂性决定了心理测验的间接性，也决定了心理测验尤其是人格测验的结果受被测者动机的影响

［５］

。怎样避免被测者掩饰与说

谎，就成了量表研制过程中必须要考虑的问题。二代量表通过把典型行为测验转化为能力测验，被测人员已经消除了不真实答题的动机，再采用数学模型结合他评分数做统计分

作者简介：杨永国，男，１９７６年出生。本科学历，助理员。主要从事官兵心理健康及卫勤管理工作万方数据

。

作者单位：０１００１０呼和浩特，武警内蒙古总队卫生处

析，且二代量表中的他评人员达到８～１０人，这就保证了测量结果的真实性和可靠性。

１．４　量表的内容设计与表达符合施测对象的特点　作为自主研发的武警部队使用的心理量表，在设计之初必然要考虑到与本土文化、沟通及语言习惯相符合，要与武警新兵的年龄、受教育程度及幼年生活环境等相适应，这样才能保证施测结果的科学、准确、有效、实用。从应用情况来看，二代量表在施测过程中比较顺畅，所选用的问题以及语句均经过本土化，从而避免了应用直译国外量表时常出现的由于民情国情不同造成沟通理解上的偏差，导致测试结果不可靠的问题。同时，该量表也考虑到了施测对象的年龄阶段以及文化程度的特点，每个项目都能发挥各自的功能。２　二代量表在应用过程中存在的不足

２．１　对于施测条件要求较高　二代量表对于场地、施测人员、工具等要求较严格，特别是施测者必须是经过培训的人员。这就要求在施测前一定要有充分的前期准备工作和操作演练。否则就会出现施测不能正常进行及浪费人力物力的情况。

２．２　不适用于偏远地区少数民族对象　一些偏远地区的少数民族战士由于语言文字上可能存在一定的沟通障碍使得不能完全理解测试内容，从而导致测试结果失效或不准确。虽然这一部分人比例并不高，但从全国范围来说绝对数比较大。对于这一点，二代量表没有加以考虑，由此会影响到接下来的回访。

２．３　对回访人员的要求不具体　团体测验后的个别回访对于确定新兵有无心理问题及心理问题的程度和性质也是一个重要的环节

［６］

。回访人员的专业程度不同其回访结果也

会受到直接影响，因此对于回访人员应该有非常具体要求，但目前二代量表对此没有明确规定。目前选择的回访人员，主要是经验比较丰富的心理咨询师和精神科医师。这两类人员存在着在交谈时使用的方式方法不同、深入程度不同的情况，从而使发现的问题也存在一定差异。精神科医师能够更好鉴别精神类疾病是否存在，而心理咨询师更多的会发现较明显的心理问题和性格特点。

２．４　终极鉴定较难　二代量表应用的最后阶段即终极鉴定时，有些严重心理问题人员或者人格障碍人员，会隐瞒自己

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的真实情况与病史，刻意表现良好如正常人。即便回访专业人员已经发现有严重问题，也可能在进行终极鉴定时被否定。这样往往会产生非常尴尬的结果，对于被鉴定者和回访人员都会产生不良影响。因此，需要对终极鉴定怎样进行有较明确的量化指标规定，以便更好地体现二代量表的权威性和可操作性。３　建　　议

３．１　充分准备施测前的工作　在二代量表施测前应对施测人员再进行一次巩固性的学习和演练，以使施测过程更加顺利和高效。禁止非施测人员对被测者进行不良的影响与诱导。尽可能避免出现准备不足、施测不专业、结果不准确的情况发生。同时在边远少数民族地区，适当培训１或２名能够用少数民族语言进行交流的施测人员，由他们对少数民族战士进行共同或单独施测，尽可能减少战士因不理解所提的问题，而导致测查结果有误的情况。

３．２　科学搭配回访人员　二代量表回访组最好由有经验的心理咨询师和精神科医师共同组成，这样能够互相补充互相配合，使鉴定结果更加准确和全面。并且在回访前组织一次有针对性的培训，明确和统一回访的程序和步骤，使回访过程更科学更合理。

３．３　严密组织回访过程　回访前应及时与新训队负责人进

行沟通，了解和掌握回访对象的具体情况及单位意见，这样能够使回访过程更具针对性。回访主要采用一对一的方式进行，尽量安排在温馨而安静的场所，回访人员最好着便装，这些举措可以降低回访对象的防备意识，提高回访的准确性。【参考文献】

［１］　赵兰民，甘景梨，高存友，等．某战区２００７年新兵精神疾病监

测结果分析［Ｊ］．实用医药杂志，２００７，２４（１２）：１４１４－１４１７．［２］　李红政，阎金方．新兵心理卫生指南［Ｍ］．北京：人民军医出版

社，２００５：２０－３１．

［３］　宋新国，乔富胜，苗丹民．新兵ｓｃｌ－９０测评结果分析与心理疏

导对策研究［Ｊ］．第四军医大学学报，２００８，２９（２）：１０７－１０９．［４］　王进礼，张月娟，刘兴太，等．知人能力测验与ＭＭＰＩ在精神疾

病团体筛检中的效度比较［Ｊ］．中国临床心理学杂志，２００７，１５（５）：４７０－４７１．

［５］　姚树桥．心理评估［Ｍ］．北京：人民卫生出版社，２００７：５５－

５６．

［６］　张月娟，孙　曼，王进礼，等．知人测验系统评估武警某部新兵

的结果分析［Ｊ］．武警医学，２０１０，２１（６）：５００－５０２．

（２０１２－０４－２１收稿　２０１２－０７－１９修回）

（责任编辑　武建虎）

部队防范重大卫生安全问题的思考与实践

陈志平，肖　频

　　【关键词】　武警部队；卫生工作；安全发展　　【中国图书分类号】　Ｒ８２１．１２

　　坚持依法从严治军，防范重大安全问题，是近年来中央军委和胡锦涛主席始终高度关注的重大问题。实践表明，只有深刻认识、切实把握安全工作的特点，及时化解各类事故隐患，才能确保部队安全稳定、推动部队建设安全发展。卫生安全作为部队整体安全工作的一个重要组成部分，因此，加强对新形势下卫生安全工作的研究，对有效防范部队重大卫生安全问题发生具有重要的现实指导意义１　当前部队卫生安全工作面临的新形势

１．１　执勤处突任务繁重　武警部队“养兵千日，用兵千日”，平时生活紧张，纪律严明，环境封闭，官兵心理压力相对地方人群来说较大。特别是随着武警部队职能使命拓展，部队遂行多样化任务增多，执勤环境复杂，加上处置任务过程中政

作者简介：陈志平，男，１９７２年出生。硕士，主要从事部队卫生管理工作。

［１］

治要求越来越高，对官兵的身心健康带来不利影响。总队级单位因心理问题引发的事故案件时有通报。每年新兵心理测查总队级单位都能发现１０％左右需要心理关注人员兵心理疾病的预防，这是关系部队安全稳定的大事。１．２　警地患者医疗需求增长　随着医疗技术的不断发展和生活水平的日益提高，警地患者对医疗卫生服务的需求不断增长。特别是编制调整后总队级医院编制床位、人员减少，为更好地为官兵服务，提升市场竞争力，大多数单位都引进了地方医疗合作项目，导致医院实际床位展开规模大，聘用人员多。近些年来，门诊量、住院量和手术量增加较为明显，处于超负荷运转，医护质量、安全管理难度加大，医疗风险凸显，加之军地患者的法律意识、维权意识及自我保护意识不断增强，容易引发医患矛盾和医疗纠纷，如处理不当，易造成上访，甚至诱发群体性社会事件，影响部队声誉和社会稳定

［３］

［２］

。

这就要求我们不仅要重视官兵生理疾病的预防，更要重视官

。

万方数据作者单位：３３００２３南昌，武警江西总队后勤部卫生处

。这要求我们切实用高标准抓好医疗安全管理，降低医

武警二代心理评估系统的优点、不足及改进建议

作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：

杨永国， 孙萨日娜

武警内蒙古总队卫生处, 呼和浩特,010010

武警医学

MEDICAL JOURNAL OF THE CHINESE PEOPLE'S ARMED POLICE FORCES2012,23(11)

参考文献(6条)

1. 赵兰民. 甘景梨. 高存友 某战区2007年新兵精神疾病监测结果分析[期刊论文]-实用医药杂志 2007(12)2. 李红政. 阎金方 新兵心理卫生指南 2005

3. 宋新国. 乔富胜. 苗丹民 新兵scl-90测评结果分析与心理疏导对策研究[期刊论文]-第四军医大学学报 2008(02)4. 王进礼. 张月娟. 刘兴太 知人能力测验与MMPI在精神疾病团体筛检中的效度比较[期刊论文]-中国临床心理学杂志 2007(05)

5. 姚树桥 心理评估 2007

6. 张月娟. 孙曼. 王进礼 知人测验系统评估武警某部新兵的结果分析[期刊论文]-武警医学 2010(06)

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