劳务派遣对职工的好处
08-02
劳务派遣对职工的好处 劳务派遣是近年兴起的一种用工形式，被越来越多的企业及职工所熟知，劳务派遣对职工有什么好处呢？
劳务派遣是指劳务派遣公司与职工签订劳动合同, 与用工单位签订劳务派遣协议, 将职工派遣至用工单位从事约定的生产劳动。 劳务派遣的最大特点是劳动力的雇佣和使用相分离，被派遣的职工不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系。而是与劳务派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形式。
主要好处有以下几方面:
1、更多选择就业机会、增加命中率。劳务派遣公司合作的企业比较多，大多为欧美企业及台资企业，职工可以根据自己的工作需求选择自己心仪的企业，如果试用期间不合适，可以和劳务派遣公司协商更换另一家企业，不需要办理离职等手续。
2、降低求职成本。中介公司介绍工作是需要收费的，并且更换另一份工作需要再次支付中介费，但是劳务派遣公司是完全免费的为求职者介绍工作，并且对职工有保障。
3、积累了工作经验，降低了择业风险 。职工在劳务派遣过程中可以积累更多的工作经验，并且自主选择自己想去的企业，不用盲目的再投递简历。
4、更能发挥个人才能。 职工在派遣的企业中可以根据个人的喜好，自行选择从事的岗位。只要员工表现优异，晋升也是相当完善。