创建鸡西市级文明单位标兵工作情况汇报

创建鸡西市级文明单位标兵工作情况汇报

黑台镇中学校长 薛全昌

密山市黑台镇中学1959年建校，占地面积7．2万平方米，建筑面积5900平方米，在岗教师70人，16个教学班，600多名学生，是一所历史悠久、底蕴深厚、书香浓郁的农村寄宿制初级中学。已连续多年被评为密山市教育系统“全面先进集体”、“教学工作先进集体”、“体育工作先进集体”等荣誉称号。

从2009年学校被评为鸡西市级文明单位标兵以来，在党和国家教育方针指引下，学校坚持以科学发展观统领工作全局，以“面向全体，尊重个性，诚信育人，为每一位学生的终生幸福奠基！”作为办学理念，以“内强素质，外塑形象，凝聚力量，攻坚克难，倾心打造农村初中特色品牌”为创办理念，以办黑台镇人民满意教育为口号，切实把创建工作作为推进学校又好又快发展的动力，不断加强学校管理，努力改善办学条件。同时积极开展新课程改革，使学校的教育教学质量逐年提升。四年来，正取密山一中人数始终名列乡镇各校榜首，在全市中小学田径运动会上，黑台镇中学代表队已连续夺得九届乡镇组冠、亚军。2011年学校顺利通过了省级标准化合格学校验收。为了在上级文明委指导下，取得更大进步，现将创建工作情况汇报如下。

一、加强班子建设，健全创建机制，夯实创建基础

1、健全领导决策机制

学校领导班子坚持从科学发展的宽阔视角，认真对待创建工

作，在谋划学校整体工作时，把创建文明单位工作与学校整体工作同步规划，同步部署，同步落实，同步检查。学校成立了以校长为组长，以副校长和工会主席为副组长的创建工作领导小组，以中层干部和骨干教师为主要成员的创建工作办公室。认真制订创建规划，明确创建目标，定期召开专题会议，形成各部门协同作战的立体化创建工作网络体系。

2、完善依法创建机制

领导班子组织全体教师认真学习、领会《黑龙江省文明单位建设条例》精神，按照《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》的要求，坚持依法创建，把长远目标同阶段性任务结合起来，每年都根据校情制定创建规划，落实各处室、教研组责任目标，定期检查、督促，把文明创建工作转变为日常的积极的、自觉的行动。

3．强化监督管理机制

领导班子组织全校教师开展了“凝神聚力，攻坚克难，办人民满意教育” 大讨论，形成了“校兴我荣，校衰我耻”的共识，积极投入到创建工作之中。学校坚持和完善校务公开制度，设立校长信箱和校长接待日，接受群众监督，学校评优、评职等重大事项都做到“公平、公开、公正”。坚持和完善教代会制度，学校各种规章制度都通过教代会讨论审议。积极参与密山市“师德师风”建设活动，接受社会各界人士对学校的监督，促进学校政治文明建设的健康开展。

二、加强思想道德建设，切实提高师生文明素养

1、深入学习贯彻科学发展观，提升师生的思想政治素质和道德修养

我校始终把提升师生的思想政治素质作为文明单位标兵创建工作的首要任务常抓不懈。

一是通过举办专题讲座，使科学发展观入耳、入脑、入心。 二是切实加强师德师风建设。以“师德师风建设年”为契机，大力弘扬拼搏进取、敬业奉献、刻苦钻研、和谐共进精神。每逢“三八节”、“七〃一”、教师节、学期末都有针对性的开展师德教风教育，提高教师爱岗敬业和为人师表的自觉性，营造“校园处处是窗口，人人都是黑台中学形象”的育人环境。

三是树典型，学先进，铸就校园文化精神。学校通过评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德先进个人”等活动，坚持把职业道德教育与学习先进模范人物结合起来；通过学习《最美女教师张丽莉》等师德事迹，在教师中开展了“向优秀教师学习”活动，通过比思想、比工作，调动全体教师爱岗敬业、乐于奉献的自觉性，树立关心集体、关心他人、团结友爱的新风尚。在评优、评职、评选农村优秀教师和优秀班主任时实行师德“一票否决制”，以师德建设推进文明单位创建工作。学校定期组织班主任和女教师体检，大力倡导“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的阳光体育运动。我们坚持用先进的思想武装人，用严格的制度约束人，用事业的发展凝聚人，用榜样的力量鼓舞人。以“让爱和理解伴

随我们共同成长”，努力营造“健康、和谐、进取、奉献”的精神风貌。

2、开展岗位练兵，全面提高教师的业务素质

一是建设学习型教师群体。每年都举办“教师论坛”和“班主任经验交流会”，定期举办“骨干教师示范课”、“青年教师汇报课”和“优质课教师”评选等活动，鼓励教师开展“同课异构”、“听课议课”，营造积极的教研氛围。

二是实施“走出去、请进来”战略。三年来，我校先后选派二十多名教师去北京、昆明、西安、山东杜郎口、山东昌乐二中、哈尔滨、牡丹江、鸡西等地参观学习，邀请密山市教师进修学校中教部全体教研员来我校听课、指导，请优秀班主任讲师团来我校做报告，以促进教师转变理念，提高教育教学能力。我们鼓励、支持骨干教师参加课堂教学大赛和基本功比赛，侯庆梅、郜长利、孙立宏等老师分别获得了省、鸡西市一等奖和特等奖。

三是走“科研兴校”之路。我校承担了省十二〃五课题《关于寄宿制学校创新管理的研究》，全体教师在课题组领导下，积极投入到实验研究之中。

3、切实加强未成年人思想道德建设

我校坚持“育人为本，德育为先”的方针，不断加强养成教育和爱国主义教育，培养集体主义观念。开展警民共建活动，强化法制意识，积极搭建德育实践平台，探索学生自律、自育新途径。

4、开展创优、评优活动

引导师生从我做起、从身边事做起，争当先锋模范，起示范带头作用。学校定期开展“文明班级”、“文明学生”、“文明办公室”评比活动。

三、运用载体，扎实开展丰富多彩的文明创建活动

1、开展以“创建”为主要内容的学习活动

学校组织教师认真开展政治学习和业务学习活动，认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会党的“十七〃大”、“十八〃大”精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年) 、 《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》等文件，组织教工学习、记笔记，比照反思，提高了教职工的文明修养，竭力营造互相尊重、团结和谐、积极向上的人文环境。

2、开展丰富多彩的文体活动

我校工会、团委定期组织拨河比赛、篮球比赛、跳绳比赛等文体竞赛活动，使文明创建活动成为群众性健康娱乐活动。

3、以环境建设为载体，创造优良育人环境

为了加强物质文化建设，三年来，学校通过对上争取和自筹资金200多万元投入学校宿舍、食堂、教学楼、操场等设施和教学设备与办公设备的改造之中。新增图书8万多册，设立阅览室，营造浓郁的书香气息。我校在环境文明建设中投入了大量的人力、物力和财力，学校的每个楼层、每个走廊、每面墙都成为育人的宣传阵地。

4、积极开展社会公益活动，促进创建活动纵深发展

学校积极参与“三优”文明城市建设。经常组织志愿者参加社区街道的环境清理工作，为市民营造整洁、清新的生活空间。学校先后组织了向张雁福、姜秀芹等同志，向密山市慈善总会捐款活动。学校团委积极响应团市委号召，向希望工程捐款。学校在“两节”期间，走访、慰问离退休老同志，送温暖，献爱心。每逢教师节、新年学校搞福利时都带上离退休同志。

5、挖掘民族节日内涵，开展文明创建活动

在春节、端午节、中秋节等节日来临的时候，学校都组织师生开展形式多样的活动，对师学进行传统美德教育，培养对传统文化的认同感，深切感受民族文化的魅力，受到潜移默化的教育。

6、开展“安全教育”活动

通过召开安全主题班会，运用电化手段，生动、形象地宣传安全知识。制作宣传板，警示牌，教育师生树立防范意识。举办家长学校讲座，提高安全意识，保护学生生命财产安全；聘请交警现身说法，用血的教训教育师生遵守交通规则，珍惜生命。学校定期开展防震演练、消防演练。寒暑假前，学校都印发《致家长一封信》，提高家长和师生的安全意识。

四、坚持依法治校与以德治校相统一，促进“三个文明”协调发展

1、坚持依法治校，推进政治文明建设

加强制度建设，加快创建管理办法创新。依据法律法规和学

校实际，制订、完善了《黑台中学教师工作考核制度》、《黑台中学考勤制度》和《评优制度》，使各项管理有章可循，有据可依。为文明创建提供了制度保障。

2、狠抓校园综合治理，确保师生生命财产安全

一是建立和完善责任机制。校长全面抓安全工作，安全副校长具体抓安全，下设安全办，各科室明确安全责任人，班级设立安全员，落实了安全工作责任制。

二是加强法制教育。主要学习了《教师法》、《教育法》、《治安管理法》、《未成年人保护法》和《交通法规》等相关法律法规。制定《班主任考核办法》、《值周教师考核办法》、《住宿生管理制度》、《突发事件预警机制》等制度，促进了学校工作向法制化、科学化发展。

文明单位创建工作有力地促进了我校各项工作的发展，取得了三个文明建设和谐发展的硕果。我校教育教学工作齐头并进，共同发展。三年来，教师中有50多人次被评为地、市两级“模范教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”和“优质课教师”等荣誉称号，有15人次在省、地、市三级课堂教学大赛和基本功大赛中获得奖励。中考成绩连年攀升，今年我校有43名考生被密山一中正式录取，其中钟艺同学以695.3分的成绩位居全市总分第九名；在全市中小学田径运动会上，我校已连续九年夺得冠、亚军。2011年，学校顺利通过了省级标准化合格学校验收。

回顾过去，我校文明单位标兵创建工作虽然取得了很大的成

绩，但与上级文明委的要求相比，还有一定的差距，我校决心不断完善自我，努力使学校工作更上一个新台阶，努力创建鸡西市文明单位标兵和省级标准化达标先进学校，倾心打造农村初中特色品牌！

2013年8月10日